简介：

简介：摘要：当前，以云计算、大数据、人工智能等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式，对企业的组织模式、员工的价值取向及企业的发展战略都带来了巨大的冲击。但人力资源管理对数据的应用还较为落后，当前还处于探索阶段，人力资源管理工作多按照以往经验和直觉开展，无法对人力资源情况进行客观分析。在数字化背景下，企业人力资源管理中应当积极以数据驱动转型，实现人力资源管理工作高效开展，为企业的健康、可持续发展提供优质的人力资源。

简介：摘要:随着我国社会经济发展和现代化建设，人们对于水资源的需求量也逐日增多，这种形式跟我国人口增长，以及居民生活水平的不断提升有着直接关系。与此同时，在水资源方面还存在污染以及浪费现象，从而严重影响到我国居民的用水安全和国家长远发展的目标，本文针对水文水资源的保护以及监测过重中所出现的问题进行探究，有效利用数字化水文水资源工程的建设项目为社会所带来的效益充分发挥出来，并且将水资源的保护价值提高上来。

简介：摘要 : 随着经济社会的发展和信息技术的进步，一些新的科技 技术应运而生，在很多领域得到了广泛应用，促进了信息交流 和传递效率的提升。水利产业的发展过程中，水文水资源监测 和管理工作是一项基础性工作，监测部门在为水利管理提供 相关数据信息的同时，也需要为社会其他与水利相关的企业 提供信息服务，因此，加强水文水资源监测模式的探究至关重 要，新的发展时期，要充分借助现代化信息技术，加快水文水 资源监测的数字化进程，从而提升水文水资源监测及对水环境的监测跟踪能力，更好地适应社会经济的发展。 关键词： 水文水资源 保护；监测；问题；对策 1 水文水资源 保护监测出现的问题 1.1 监测指标和环境影响评价指标的缺失

简介：摘要：在数字经济快速发展的背景下，企业需要不断向数字化和自动化方向转变，以适应时代的发展趋势。人力资源管理是企业可持续发展的重要组成部分，与战略目标的实现存在密切关联。为了顺应时代潮流，企业需要转变传统的管理观念，采用先进手段和技术来推动人力资源管理的创新。

简介：摘要：新时期，在对可持续发展大力提倡的背景下，人民群众逐渐提升了对自然资源档案管理的要求，因此对自然资源档案的数字化建设策略展开深入探究意义重大。基于此，笔者结合自身工作实践，对自然资源档案数字化建设的意义作了简要论述，并探讨了如何开展自然资源档案数字化建设，以期提供有效的理论参考。

简介：摘要：当前社会时代的不断发展，以及科学技术水平的提升，大大促进了水文水资源检测模式的进步，其中信息技术、大数据技术在水文水资源监测工作中的有效应用，能够在较大程度上保障监测结果的准确性，并且还能够对水文水资源的变化状态予以动态化掌握。有关单位应该对数字化的监测模式加以重视，并对其进行合理应用。

简介：摘要：知识经济时代下，云计算、人工智能、大数据等新兴技术已经成为驱动企业高质量发展的核心力量，在企业转型升级的过程中发挥出了重要作用。在企业人力资源管理中，数字化技术的应用为人力资源管理转型创造了良好契机，逐渐成为提高企业核心竞争力的关键所在。在进一步推动企业发展，本文主要对企业人力资源管理数字化转型的要素、模式以及路径进行了探究，希望可以为相关企业提供一些参考。

简介：摘要：数字化转型已经成为各行各业的趋势，对于人力资源管理也不例外。本文阐述了数字化转型对人力资源管理的影响、人力资源数字化转型的优势和挑战以及成功实施数字化转型的关键因素，并提出了人力资源管理数字化转型措施，通过本文的研究，以期为人力资源管理者更好地理解数字化转型提供参考。

简介：摘要：随着现代社会的不断发展，我国工业化水平越来越高，工业生产所产生的废弃物和污染物对周边环境造成了巨大的影响，加之污染物的构成比较复杂，加重了污染监测和治理工作的难度。水文水资源监测管理工作是开展污染防治工作的重点和关键，水质污染在工业生产中时常发生，给周围居民的生活用水造成了很大的安全隐患。本文的研究结果对于进一步促进数字化水文水资源监测模式的发展和应用具有重要的参考价值。

简介：摘要：本文着重探索了数字化培训体系及培训资源建设的关键方面，包括制定数字化培训发展计划、构建数字资源共享平台、引入虚拟实验室和模拟软件、培育数字教育文化。通过进行策略整合，在数字化培训体系下更好地提供教育服务，充分释放数字教育的变革力量，学习者的多样化需求可以得到充分满足。

简介：摘要：现阶段，企业对人力资源管理的重视不断加深以实现人员合理配置和工作效率提升为目标，在组织发展中人力资源管理部门扮演着关键角色，不仅要招募优秀人才，更要注重其培养和关怀，随着数字化技术的成熟许多组织开始采用数字化手段加强人力资源管理，利用数字化优势解决管理中的挑战，推动企业转型升级，取得更佳管理效果以凝聚员工向心力，推动组织高效完成各项任务。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，数字化水文水资源监测模式逐渐成为水资源管理的重要手段。本文深入探讨了数字化水文水资源监测模式的重要性、现状及存在的问题，详细阐述了数字化监测技术的应用，包括传感器技术、数据传输技术、数据分析与处理技术等。同时，提出了构建完善数字化水文水资源监测模式的策略，旨在提高水资源监测的准确性、及时性和可靠性，为水资源的合理开发、利用和保护提供有力支持。

简介：摘要：随着信息技术的迅速发展，数字化已渗透到社会生活的各个方面，数字化技术的应用为各行各业带来了革命性的变化。档案数字化管理作为利用数字化技术对档案进行管理的新型管理模式，极大地提高了档案管理的效率，保障了档案安全，并促进了档案信息的共享与利用。本文将系统地介绍档案数字化管理的相关概念、必要性、关键技术、管理流程，分析可能存在的问题并提出对策，以期对档案数字化管理的发展提供一定的参考。

简介：摘要：人力资源管理创新是一种具有巨大影响，积极促进并充分利用从人力资源数字化过渡到改善人力资源管理和工作人员服务的文明成就，反映了一种前瞻性观点。实现现代化企业人力资源管理的向好发展，应建立基于数据思维的工作方式，培养管理人员的学习能力，改善企业内的工作环境和氛围，应用共享服务中心方便办公。

简介：摘要：随着信息技术的发展，我国林业工程的发展越来越数字化，从林业的实际发展状况可以看出，数字林业也是现代林业的发展趋势。现代林业的发展，越来越注重时效性和科学性，在森林资源保护管理过程中，也将遵循数字化工业的原则，数字化已逐渐成为我国林业发展的必然趋势，文章对加强森林资源保护深化林业数字化转型途径进行了分析，以期找到切实可行的对策，进一步促进林业的发展，使林业工程管理更加科学。

简介：摘要：水文水资源监测是提升水生态环境的关键技术，数字化监测模式更是为相关工作提供了有力依据。文章对水文水资源数字化监测系统进行分析，探讨水文水资源数字化监测模式的创新应用。

简介：摘要：水文水资源监测是提升水生态环境的关键技术，数字化监测模式更是为相关工作提供了有力依据。文章对水文水资源数字化监测系统进行分析，探讨水文水资源数字化监测模式的创新应用。

简介：摘要：通过建设一套人力资源管控信息化系统，让系统自动具备人力资源管理的功能，适时评价员工绩效；以持续提升人力资源管理的绩效和效率。为公司获得持续竞争力，推进数字化转型管理奠定了重要基石。

简介：摘要：随着计算机网络技术的发展，以云计算和大数据技术为代表的计算机应用程序广泛应用于所有行业，并越来越多地用于教学和学习领域。构建和应用基于云计算和大数据技术概念的数字教学资源云平台的实践是，利用云计算结构，在深入研究云技术的基础上，实现课程资源数据的共享、推荐和搜索，从而能够集中精力解决难点等实际问题 在建设和实施教育资源库以及实现从课程资源中消除信息孤岛和数据通路的目标方面，教育协调存在困难。