简介：<正>一、头脑要清。善于冷静分析思考,不为人言和‘潮流’而左右。二、耳朵要硬。能够听逆耳之言,不为阿谀之词而醉倒。三、脊梁要直。刚正不阿,敢于碰硬,做人正派,唱正气歌。四、度量要宽。听得进各种批评,装得下各种意见,择其善者而从之。五、心地要善。既讲党性原则,又讲团结

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简介：摘 要：企业领导者肩负着引领企业高质量发展的责任和使命，面对复杂多变的市场环境，无论企业规模大小，企业领导者的领导力成为决定一个企业能否高质量发展的关键因素。领导力包括但不限于统筹全局、着眼未来的洞察力，权衡利弊、甄别优劣的决断力，周密严谨、抓主带次的组织力，知人善任、因人施用的驾驭力，沟通关系、改善环境的协调力，灵敏反馈、适时调整的应变力以及善于博弈、善于斗争的能力。

简介：摘要沟通不是人天生就具备的，而是在生活、工作实践中培养和训练出来的。因此，领导干部一定要重视沟通，不断在实践中提升自己的沟通能力。可以说，只有真正拥有了知识、文化、技能，提升了内在素质，才能使自己成为一个有能力且懂沟通的领导干部，工作才能顺利开展。本文从沟通的重要性、障碍和途径三个方面来谈谈我对领导干部沟通能力的看法。

简介：摘要：根据以往多起生产安全事故的经验来看，安全领导力不足是引起事故发生的深层次原因。首先，安全领导力不足可能导致企业或组织的安全管理制度不完善，或者制度执行不力。这种情况下，员工可能缺乏明确的安全操作规程和规范，或者在执行过程中存在偏差，从而增加了事故发生的可能性。其次，安全领导力不足可能导致对安全问题的忽视和轻视。本文探讨企业领导干部如何提升安全领导力。

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简介：摘要：在新时代，领导干部必须继续弘扬我们党的辉煌传统。尤其是从领导干部的角度来说，应与群众密切联系，在群众的形象影响中，最重要的就是领导关部的责任和行动，同时，对基层工作的开展也至关重要。在新时代的背景下，需要鼓励领导干部勇于进取，勇往直前。

简介：摘要加强基层领导干部的作风建设，有利于保持党的先进性，加快我国社会主义事业的发展。文章先是结合实际，分析了基层领导干部作风建设的重要性，然后从四个方面详细阐述了如何加强基层领导干部作风建设。

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简介：摘要针对电网企业经营管理特点，围绕考准考实干部核心目标，对健全完善电网企业领导干部考核评价机制进行了研究与探索，在优化考核内容、深化结果应用等方面提出了优化完善建议。

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简介：摘要家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校，是承载每个个体成长无法替代的使命。领导干部是全面从严治党的关键少数，也是我国全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的重要力量。领导干部的一言一行对社风民风有着很强的示范效应，因此，加强领导干部家风建设势在必行。

简介：摘要党的十八大以来，习近平总书记站在历史和时代的高度，顺应人民群众的新期待，发表了一系列重要讲话。其中，关于如何成为人民需要的好干部的论述发人深省。习近平总书记反复强调，“做人要有人品，当‘官’要有‘官德’。”“建设中国特色社会主义，关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍。”那么，怎样才是有“官德”？怎样才是好干部？下面，我就结合当前领导干部的现状谈谈“慎独”、“主敬”、“求仁”、“习劳”这四堂“必修课”对于塑造一名优秀领导干部的重大意义。

简介：摘要“为政之要，莫先于用人”，党的干部是党和国家事业的中坚力量，军工国企党员领导干部更是是推进国民经济发展和国防事业建设的执政骨干。机载系统公司作为航空工业旗下的一家国有特大型军工企业，开展领导干部胜任素质模型研究对于切实推进集团公司战略落地、打造高素质专业化领导干部队伍具有重要现实意义。

简介：摘要：对任何一个领导来说，都有“想干事”的愿望，但仅有愿望是不够的，更重要的是要通过自己不懈的努力，实现“干成事”的目标。要从“想干事”到“干成事”，需要有一颗把事做好的满腔热情之心，还要有一如既往把事干成的恒心和毅力，有“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”的坚定信念。只有这样，这一目标才有可能得以实现。愚以为，对领导干部而言，要“干成事”，就必须努力在三个方面下功夫。 

简介：摘要：本文旨在研究领导干部理论素养提升路径，以探讨其现实意义、存在问题和解决路径。理论素养对领导干部的领导水平和单位形象具有重要影响。然而，领导干部理论学习意识不足且缺乏学习机会，理论与实践的脱节也存在问题。为解决这些问题，建议明确理论素养的内涵，提供多样化的学习渠道并注重理论与实践结合，同时建立激励机制。最终目标是不断提高领导干部的理论素养水平，为党和国家事业的发展做出贡献。该研究对领导干部理论学习提供了有益启示，为今后深化研究和改进实践工作提供参考。

简介：[摘要]领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现，关系党风政风。本文从修身、齐家和涵养新时代家风三个方面入手，提出相关意见建议，希望能为领导干部建立良好家风家教提供参考依据。