学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:公司解散是解决公司问题的一种终局性手段,而司法解散作为一种司法手段,其适用以及价值取向一直是学界争论的热点,直到《公司法司法解释(五)》的出台为其中的部分问题提供了法律依据,但其中还有很多问题值得探讨分析。本文从司法解散的概念入手,分析了司法解散的要件以及其中的价值衡量,最后得出结论,最后再为法律完善提供建议。

  • 标签: 司法解散 价值 公司僵局
  • 简介:<正>2013年,是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是在增长阶段转换背景下加快发展方式转变的关键之年。2013年,我们经历了经济增长V形反转的痛苦与欣喜,我们经历了"钱荒"前后的恐慌与坦然,我们经历了三中全会前后的忐忑与希望……经济运行企稳向好。壁挂炉行业在转型升级中取得了骄人成绩。2014年是"三中全会"后中国全面深化改革的第一年。2013年已出台的一系列政策,需要一定的时间去落实、去实施,虽然暂时看不出效果,但在2014年会逐渐体现。

  • 标签: 壁挂炉 全面深化改革 阶段转换 居民用电 第一年 经济增长
  • 简介:摘要司法鉴定处理环境侵权纠纷案件的一个辅助手段,就是我们所说的环境损害司法鉴定。目前,对于环境的危害,我国在却没有一个标准,因此,存在管理分散、缺乏诚信的现象,这样不仅成本高,而且影响本国司法系统的发展,同时也阻碍了环境司法的正常发展。为此,必须加强法律判决以及法官的职责,也要注意鉴定证据的支持,既要加强环境损害司法鉴定机构的建设,也要使其发挥作用,既要对评审意见认定案件事实,也要发挥促进管理手段的有效性,既要专家出庭陈词,又要邀请技术专家参加环境司法。这样,人民法院对环境侵权纠纷才能做出准确的判断,与此同时,才能促进环境司法鉴定问题尽快解决。

  • 标签: 环境损害 鉴定 环境司法 对策
  • 简介:摘要:人力资源不仅是变革的执行者,更是变革的推动者和催化师,对于组织变革的成功至关重要。此外,人力资源部门在变革过程中扮演着多维度的角色,包括策略规划的参与者、实施工作的负责人、员工关系协调者和绩效管理者。人力资源在变革管理与组织变革中的角色作用体现在培训和教育、沟通桥梁的搭建、绩效管理和激励措施的实施以及评估和反馈等方面,为组织的变革提供全方位的支持和保障。随着机关事业单位和卫生管理领域的不断变化和创新,人力资源的角色作用将更加突出和重要。

  • 标签: 变革管理 组织变革 人力资源
  • 简介:近年来房地产行业持续向纵深发展,产品的竞争也已经从建筑品质的硬件转移到后期物业管理服务创新能力的软件层面,物业服务水平越来越被买房人看重。因为在房地产发展的白银时代,物业服务就是营销力,未来能打动客户的产品一定是具有品牌性格、符合业主价值诉求、对客户有情感输出的产品。在此背景下,作为龙湖集团旗下的龙湖物业迎来了高速发展的时期。

  • 标签: 经营模式 房地产行业 社区 物业服务 物业管理 创新能力
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:我国“公司法”第182条规定了公司的司法解散制度,为股东在某些情况下向法院上诉解散公司提供了法律依据。但由于监管模糊,可行不足等因素使其不能解决公司在实践中司法解散的商业纠纷。因此希望通过本文,发现公司司法解散制度存在的问题,助益立法的完善,提高司法程序的效率。

  • 标签: 公司 司法解散 制度研究
  • 简介:摘要:如今,我们正在经历着信息革命。信息革命对许多领域产生了影响,给经济社会带来了巨大的变化,同时也给实体经济的发展带来了巨大的挑战。为了适应信息革命带来的各种变化,各行业的组织不得不大刀阔斧的进行改革创新。海尔作为组织变革的成功案例,为适应环境变化制定了网络化战略,同时基于互联网的零距离、去中心化和分布式的影响而逐渐发展为互联网平台企业,打造共创共赢生态圈。海尔的组织变革不是一蹴而就的,经历了五个阶段才制定出网络化组织结构,推行出人单合一的双赢模式,经营单元在自主经营体基础上升级演化出小微企业和按单聚散的利共体,构成多形态的开放的生态管理系统。本文以海尔集团为例,分析了其组织结构改革及其相关演变过程。

  • 标签: 组织变革 海尔集团 组织结构演变
  • 简介:摘要:如今的科技发展十分迅速,从智能手机的普及开始,人们生活中加入了越来越多的智能产品,智能手表,智能机器人,智能车等等智能产品层出不穷,在家居方面,扫地机器人,智能洗护洗衣机,智能冰箱等等也早已普及,关于智能衣橱,其实市面上也早已有其相关产品,但却一直不愠不火,可实际上,智能衣橱能给人们带来更多的便利和生活质量上的提高,传统衣橱,只是给衣服提供一个存放的地方,很多都是木质,不少都需要樟脑丸或其平代品用来除潮驱虫,随着科技的发展,人们生活水平的提高,那些普通衣橱昰终将要被淘汰的,智能衣橱应运而生,自动除湿恒温让潮气和小虫无所遁形,动态存储增加30%以上有效可利用空间,大数据分析,智能联网等等功能满足一切人们对于完美衣橱的幻想。

  • 标签: 智能衣橱,生活水平,大数据
  • 简介:摘要:本文认为,协商型司法与恢复性司法是从不同视角对当代刑事司法进行分类的一种司法现象,二者既存在着一定的交集,又存在着各自的特点与表现。首先,从其成因及分类的不同角度来看,协商式司法的出现,主要是为了解决当前我国刑事诉讼中出现的种种问题,从而使得我国的刑事诉讼在面对各种犯罪时,得以有效地发挥作用。它是以效率为价值追求的结果,也是以协商为一种合作方式的结果。

  • 标签: 协商司法 恢复司法 犯罪理念
  • 简介:摘要随着我国国民经济的不断发展和提高,人们生活水平得到了极大的改善,相应的司法建设也取得了一定的发展,在很大程度上保证了人们的和谐生活。不过在司法建设方面,我国仍然是处在摸索阶段,很多的制度和监督都不够完善,在进行司法执法的时候往往存在一些的不公正现象。本文就当前我国的司法现状进行分析讨论,提出了如何提高我国司法公正的一些观点。

  • 标签: 司法公正 内涵 措施
  • 简介:摘要:依法治国是我国的基本国策,但是由于我国法制起步较晚,目前在制度上仍有许多不健全的方面,如刑事诉讼上的冤错案体系,就是一个典型。我国是以民为本的国家,依法治国亦是与民生民权、平等公正的核心原则息息相关。法律,本就是最终为建设更好的人文社会而服务的。因此关于此制度的变革,也应从此理念出发,目前关于冤错案的处理我国仍停留在发生之后的纠错步骤,这虽与法律程序相合,却于理于情都不容。因此这一制度的维新,应从起始处断绝错案的发生为上。

  • 标签: 刑事诉讼 审判中心 纠正措施
  • 简介:摘要自然资源是国民经济发展和人民生活水平提高的重要物质基础,目前我国经济社会的发展和环保理念的日益深入人心,能源资源因素制约经济的快速发展也日益凸显,尤其是近年来连续雾霾天气,使得全社会更加深切的感受到环境污染的严重性和治理的紧迫性。燃气企业如何提高天然气利用效率和应用范围,降低固体燃料在能源消费结构中的比率,减少对环境有污染的气体、粉尘及颗粒物的排放量,通过大力开发利用天然气清洁能源来解决能源消费不合理带来的环境污染问题。

  • 标签: 燃气 结构 人才 管理 创新
  • 简介:摘要《周易•革》集中阐述社会变革之道,是西周政治家对“汤武革命”历史经验的思考和总结。“革”认为社会矛盾是变革之根源,“顺乎天应乎人”是成功变革的两个关键要素,从中反映出古人朴素的民本思想、早期的辩证发展观、天人合一思想及忧患意识。在全面深化改革的今天,“革”所反映出的变革思想对各项改革的开展也有启示意义。

  • 标签: 《周易》 革卦 矛盾 顺天应人
  • 简介:摘要随着信息的发展和知识经济时代的到来,企业管理迎来一次新的变革。文章阐述了社会经济形态与企业管理的关系,分析了管理思想的发展变化和管理模式的创新,探究当代企业管理的重点变革

  • 标签: 企业管理 重点变革 知识经济
  • 简介:特色解读:广东公诚物业管理有限公司通过对市场需求的研究,基于物业服务之上,找到了最适合自己的定位——设旋价值管理专家,并借行业东风,持续推进二次转型,打造了卓越绩效企业。

  • 标签: 设施价值管理专家 信息化发展 转型升级
  • 简介:千年发展目标中的具体目标11(截止到2020年之前明显改善至少1亿贫民窟居民的生活)提供了一次前所未有的机遇,把城市贫困问题提到了国际发展的议程上.全球报告可以对各国取得的进展进行相互间的比较,并随着时间的推移使得各国的发展进程在时间上进行前后的对比.

  • 标签: 区带 全球 贫困问题 贫民窟 居民
  • 简介:摘要:随着社会的不断进步和城市化的不断推进,对电力资源的需求量也在不断增长。全市电力消费水平也在不断提高。随着我国经济社会的快速发展,有关部门及电力企业对城市电力网络的规划和建设日益关注。但是,目前我国电力系统的规划与建设仍然面临许多困难,仍有许多需要解决的共性问题。文章对如何推进电力系统计划改革进行了讨论。

  • 标签: 配电网 规划设计 人工智能
  • 简介:摘要:国网电力有限公司肩负着规模最大的跨区电网变电设备运维任务。为落实国网公司“十四五”发展规划要求,实施“战略+运营”管理模式优化方案,国网电力主动识变、应变、求变,因地制宜选取子公司为试点,从组织机构优化、业务数字化转型、设备主人制落地三个维度,针对当前变电运维面临的困境,积极探索研究变电运维管理新模式。

  • 标签: 变电运维 管理 变革
  • 简介:摘要:随着社会经济的不断发展,人们对电力的依赖性逐渐变大,电力的稳定运行受变电运维的影响。要提高变电运维的工作质量和效率,就必须全面分析运维技术变电故障的成因,促进电力系统的稳定、安全进行。

  • 标签:   变电运维 管理 变革