简介：摘要目前，随着社会经济的不断发展，企业人力资源之间的竞争愈演愈烈，使其在企业中的地位不断提高，企业领导也越来越重视人事劳资管理工作。人是组成企业的最基本的单位，企业实施人事劳资管理工作，不仅是对企业员工的负责，同时也是对企业自身发展负责。良好的企业人事劳资管理能为企业的稳定发展奠定坚实的基础，提高企业的市场竞争力，使企业在激烈的市场竞争中处于不败地位。

简介：

简介：摘要人事干部是国有企业中重要的中坚力量，对于他们的档案管理工作，企业应该引起高度重视，既要保证干部队伍的廉洁性，又要让这些干部能够成功发挥出人才价值。本文从国有企业人事干部档案的作用着手分析，深入阐释国企中人事干部档案管理工作的注意事项。

简介：摘要干部人事档案是整个组织人事工作的重要组成部分，干部人事档案工作是为组织人事工作服务的，同时干部人事档案工作对组织人事工作又具有检查监督功能。人事档案工作搞得好不好，是衡量一个地区、一个部门、一个单位组织人事工作质量的标准之一。

简介：摘要随着社会文明的快速发展，在社会发展的新常态环境，企业组织人事工作的重要性越来越凸显，如何在社会发展的新环境，新状态下，积极做好企业的组织人事工作是现代企业发展过程中，需要认真考虑和思索的。本文对如何开展好企业组织人事工作展开探讨，对当前企业组织人事工作存在的问题进行归纳，并提出如何做好企业组织人事工作的意见和建议，对于我们科学认识企业组织人事工作，开展好企业组织人事工作，服务和推动企业的科学发展具有一定的现实参考意义和价值。

简介：摘要招标代理工作是一项法规性强、涉及面广、具有特殊要求和内涵的工作。招标文件（Biddingdocument）是投标人编制投标文件和参加投标的唯一依据，同时也是评标委员会评标的重要依据，因为评标是按照招标文件规定的评标标准和方法进行的，它是具有法律效力的文件，是相当重要的。因此，招标代理工作必须做到合法、公平、完整、规范、准确。

简介：摘要新时期环保人事工作，要深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神，为推进“环保历史性转变”、“走和谐发展的生态文明之路”提供坚强的环保组织体制机制和人才保证。

简介：摘要企业人事管理关系到企业的实力和今后的发展，必须做好企业人事管理工作，为企业引进更多、更好的专业人才，从整体提升企业水平，促进企业的发展和进步。思想政治工作是促进一个企业发展的动力，它能推动企业人事管理工作向着积极、健康、稳定的方向发展，能有力地提高职工群众的整体素质，能促进企业经济效益的提高，在企业的发展与进步中发挥十分重要的作用。

简介：摘要人事劳资管理是企业人力资源管理中极为重要的一部分，其管理水平优劣在很大程度上影响事业单位的顺利发展。

简介：摘要人事档案信息公开是一个特别重要并且意义深远的事情，是公民实现信息、享有利用权的一个具体体现，公民利用档案不是获得一种恩赐，也不是享受某种福利，而是实现自己民主权利的一种表现方式。人事档案信息公开对人事档案管理工作的发展和人才队伍的建设也有着十分重要的意义。

简介：摘要随着建筑工程数量的增加以及愈演愈烈的市场竞争机制，部分相关单位在这种竞争压力以及利益熏陶下，开始采取一些不良手段蓄意抬高工程造价，从而造成了大量的资金浪费以及工程的安全隐患。而对工程的造价进行预结算的审核，则能够有效避免资金的浪费，降低造价成本，从而不但提高了企业的收益，同时也保证了工程的质量。因此，对于建筑工程预结算审核工作的深入研究具有非常重要的现实意义和社会价值。

简介：摘要本文根据人事管理的必要性，分析了人事管理情况，比如招聘和培训形式陈旧；忽略了干部档案管理，管理方式落后。进而提出了人事管理工作改革和创新举措，比如转变干部人事管理理念，发掘干部人事管理资源配置；规范企业选拔人才与招聘流程；构建完整的人事管理机制。

简介：摘要人事档案是人事管理活动中形成的文件材料，是记述和反映个人经历和德才表现的原始记录。长期以来，我国事业单位人事档案管理工作相对滞后，存在人事档案意识薄弱，管理制度不健全，管理人员配备不足，硬件条件不完全符合档案安全保管要求，信息化、现代化水平不高等问题，在一定程度上限制了事业单位人事档案作用的发挥。本文对此进行了分析，针对这些问题，提出了全面加强事业单位人事档案管理工作的几点建议。

简介：摘要在社会快速发展的今天，电力工程得到了高度关注，其虽然能够带来很高的经济效益、社会效益，但是在预算的编制工作当中，有必要执行科学、合理的手段，不能按照错误的方式来开展，否则很容易造成严重问题。文章针对电力工程预算的编制工作展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要人事档案是个人工作的原始凭证、是办理个人待遇的证明材料、是选拔任用干部的重要参考资料，在管理的过程中不断档案管理，也是不断深化人事制度改革的需要，因此在档案的管理过程中，需要不断加强档案管理工作。但是就我国的档案管理来看，管理过程中明显存在重视程度不够、专业人才缺乏等工作，因此需要在管理的过程中采取恰当的措施来提高认识，加强领导班子建设，加大经费投入，促进我国档案管理工作的顺利推进。

简介：摘要案例研究方法在城乡规划编制工作中已有广泛应用，但优秀的案例研究并不多见。文章先从案例研究的理论基础和城乡规划的学科特点入手，阐述了案例研究应用在城乡规划编制中的理论前提；接着分析了案例研究在城乡规划编制工作实践中的常见误区；以此为基础，提出了归纳法和类比法是案例研究中最常用的两种方法，并分解了案例研究在城乡规划编制中的具体应用步骤，搭建了循环验证和调整的逻辑体系，对城乡规划的编制工作有一定的参考价值。

简介：摘要在建筑工程施工建设的过程中，工程造价管理具有非常重要的作用，而概预算编制工作又能够直接影响工程造价管理的水平和质量。因此，概预算编制工作的作用非常关键，建设单位就必须要针对概预算编制质量进行快速的提高，并以此加强建筑工程的造价管理水平，进而为建筑工程的社会效益和经济效益进行良好的提升。本文笔者对工程造价管理中概预算编制审查控制进行了分析，希望对相关从业人员具有借鉴意义。

简介：摘要人事档案是记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位集体保存起来以备考察的文字、表格及其他形式的历史记录，是全面考察和正确选拔任用干部的重要依据。人事管理部门根据人事档案为职工提供身份认定、办理社会保险、申报职称、调整工资、确定法定退休年龄、推算提前退休年龄，出具与人事档案有关的证明等材料。充分认识人事档案管理工作的重要性，加强档案管理，及时解决工作中遇到的问题，为人事档案管理工作提供有利的保障和服务。

简介：摘要在人事管理工作当中，政治思想工作的作用是不容忽视的。在一定程度上，政治思想在人事管理工作的重要性，与在其它领域上的重要程度并无实质上的差异。它即贯穿于人事管理工作的生命线，又为人事管理工作更好的开展指引了重要方向。政治思想工作，对于人事管理工作，并不只是表明上的形式作用，而是直接切入到了人事管理工作的重要环节。因而，人事管理工作应当重视起政治思想工作，并为了政治思想工作，能够在其实际的管理工作中，得到更好的功能性发挥。为政治思想工作，构建起良好的人事管理工作切入点，让其能够站在优势性位置对人事管理工作进行合理的协助。从而有效的凸显政治思想工作的先进性与功能的优势性，推动人事管理工作高效的进行。

简介：摘要在全球经济快速发展的今天，我国的许多社会企业还是保留着传统的人事管理体系，而这种概念在新时代的普遍管理上的定义是人力资源，这两种观点的不同也需要我们可以有正确的认识。本文主要探讨人事管理与人力资源开发的区别，并且指出了转变的途径与建议。