简介:摘要科学的考核制度是检察机关管理体系中必不可少的环节。通过对检察人员政治素质、专业知识、工作成绩、工作能力和工作态度等的考察分析,判断检察人员是否称职,并以此作为对检察人员进行任用、培训、奖惩、职务升降、薪酬管理的客观依据,是对检察人员进行各项管理工作的基础。自1978年检察机关重建以来,检察机关的绩效考核制度一直是照搬和沿用行政机关的考核模式来进行的。这一考核模式的主要特点是自我考核、同一标准考核、围绕政治表现和工作态度考核。这种考核机制的政治色彩重于职业特色、理想成分大于可操作性,在实践中逐渐暴露出一些问题,亟待完善。本文在考察现行绩效考核制度的现状与缺陷的基础上,提出若干改革与完善的建议。
简介:内容摘要:服务推进市域社会治理现代化是检察机关履行法律监督职责,助推国家治理体系和治理能力现代化题中应有之义。为充分发挥检察机关在推进市域社会治理现代化中的重要作用,天府新区检察院积极推行区域检察官工作机制,创新派驻检察工作方式,以解决案件侦办过程中的梗阻问题和现实矛盾为切入口,更新司法理念、夯实业务基础、贯通关键环节、完善制度机制,实现办案与监督相统一,打击与治理相结合,提升办案质效,聚焦平安“公园城市”建设,在市域社会治理现代化进程中彰显检察作为与担当。
简介:摘要:公地悲剧致使公共利益处于缺乏管理保护的境地,公益诉讼检察制度应运而生。经过几年发展,公益诉讼检察制度实现了从概念提出到制度落地的飞跃,以众多案件构成了保护公共利益的堡垒,取得了骄人的成绩。同时公益诉讼制度因发展时间短,仍然存在一些制约发展的局限性,本文也对此进行了浅显的介绍和对未来发展前景的展望。
简介:摘要:为充分发挥检察职能,加强对刑事审判活动的监督,着力构建形成以抗诉为中心、多种监督手段并用的审判监督工作格局,提高刑事抗诉工作的及时性、准确性和全面性,笔者从刑事抗诉法律监督的意义出发,以B区检察院近三年办理的刑事抗诉案件为例,分析了基层检察机关刑事抗诉案件办理现状、案件特点,总结了在司法实践中检察机关运用刑事抗诉权存在的定罪救济责任履行不足、重实体轻程序、审判监督力度不足等问题,并提出可行性建议与对策,以提升刑事抗诉效力。