简介:摘要玻璃钢是多种复合材料中的一种。玻璃钢是玻纤增强塑料的俗称,是目前技术比较成熟且应用最为广泛的一类复合材料。玻璃钢于1932年在关国出现,1940年以手成型制成了玻璃纤维增强聚酯的军用飞机的雷达罩,其后不久,美国乘特空军发展中心设计制造了一架以玻璃钢为快机身和机翼的飞机,并于1944年3月在莱特“帕又特空军基地试飞成功。从此纤维增增强复合材料开生始受到车界和工程界的注忘意,第二次世界大战以管后这种材料迅速扩到民用,风一时,发展很动快,1946年纤绕成型技术在美国出现,为纤坐绕压力容器的制提供了技术贮备,1949年了仅研究成功我璃纤维玉料并制出了表而面光洁,尺面不寸、形状准确的被压作件件1950年真空和也发压力成工艺研究成功,并制成直升机的黑螺旋。
简介:摘要玻璃钢是多种复合材料中的一种。玻璃钢是玻纤增强塑料的俗称,是目前技术比较成熟且应用最为广泛的一类复合材料。玻璃钢于1932年在关国出现,1940年以手成型制成了玻璃纤维增强聚酯的军用飞机的雷达罩,其后不久,美国乘特空军发展中心设计制造了一架以玻璃钢为快机身和机翼的飞机,并于1944年3月在莱特“帕又特空军基地试飞成功。从此纤维增增强复合材料开生始受到车界和工程界的注忘意,第二次世界大战以管后这种材料迅速扩到民用,风一时,发展很动快,1946年纤绕成型技术在美国出现,为纤坐绕压力容器的制提供了技术贮备,1949年了仅研究成功我璃纤维玉料并制出了表而面光洁,尺面不寸、形状准确的被压作件件1950年真空和也发压力成工艺研究成功,并制成直升机的黑螺旋。
简介:摘要曲面制膜所得的圆柱形金属玻璃釉膜电阻器因烧成曲线不同性能差别较大,对不同方阻的电阻浆料制成的电阻器采用适当的烧成曲线,可获得初值集中,过载性能好,电阻温度系数低的厚膜玻璃釉电阻器。
简介:摘要在铁路运输领域97型25Hz相敏轨道电路使用十分广泛,现如今电气化区段主要是采用了轨道电路制式25Hz向敏轨道电路占据总电路的98%。为了能够保障97型25Hz相敏轨道电路运行的稳定性,需要定期做好电路调整工作。基于此,本文首先对97型25Hz相敏轨道电路进行相关阐述,进而分析97型25Hz相敏轨道电路的调整方法。
简介:摘要能源互联网的内涵在于冷、热、电、气等多种形式的能源系统的深度耦合,信息与物理系统的深度融合,创新的商业模式和市场机制。提高能源综合利用效率,提高可再生能源消费比重。随后,能源互联网示范工程建设也在全国全面展开。泛在电力物联网本质上是一种物联网,是泛在物联在电力行业的一种具体表现形式和应用落地。传统互联网利用先进的通信手段将计算机连接起来,而物联网则是将所有能行使独立功能的普通实物连接起来。对于电力系统而言,将所有和电相关的实物或设备进行互联互通,在某种程度上来说就是泛在电力物联网的重要实现。传统物联网主要强调信息的互联互通,而泛在电力物联网既有电力的互联互通,又有信息的互联互通。
简介:摘要能源互联网的内涵在于冷、热、电、气等多种形式的能源系统的深度耦合,信息与物理系统的深度融合,创新的商业模式和市场机制。提高能源综合利用效率,提高可再生能源消费比重。随后,能源互联网示范工程建设也在全国全面展开。泛在电力物联网本质上是一种物联网,是泛在物联在电力行业的一种具体表现形式和应用落地。传统互联网利用先进的通信手段将计算机连接起来,而物联网则是将所有能行使独立功能的普通实物连接起来。对于电力系统而言,将所有和电相关的实物或设备进行互联互通,在某种程度上来说就是泛在电力物联网的重要实现。传统物联网主要强调信息的互联互通,而泛在电力物联网既有电力的互联互通,又有信息的互联互通。
简介:摘要第三代合作伙伴计划(3GPP)技术规范组自2016年开始加速5G标准R15、R16的研究进展,满足5G各垂直行业和切片应用完全标准化的R16预计在2019年底完成;国际电信联盟(ITU)于2016年2月启动了5G技术评估工作,5G标准化工作将于2020年完成;由我国工业和信息化部、国家发展和改革委员会、科学技术部联合推动成立的IMT-2020(5G)推进组目前已经发布了多份白皮书,并大力开展5G相关技术和服务功能的研发。核心网在演进过程中,依托与NFV基础设施结合,可提供网络切片、边缘计算等新型业务功能,同时5G核心网基于云化平台设计思路和服务化架构将提供更广泛的接入、更灵活的功能和更友好开放的业务提供能力。
简介:摘要为推动能源互联网建设,在2019年“两会”上,国家电网有限公司将推动“泛在电力物联网”建设作为奋斗目标,并将泛在物联网的定位摆在了能源互联网建设的关键位置。随着我国移动通信技术的飞速发展,5G通信技术有望在2020年正式大规模投入商用,与此同时,5G技术的成熟也进一步加速泛在物联网的建设。本文探讨5G通信与泛在电力物联网的融合应用。
简介:摘要: 关键岗位后备人才培养 计划是为 企业关键岗位选拔和 培养继任者和接班人的机制 ,本文就如何 建立关键岗位后备人才的选拔和 培养机制进行探索和设计 ,从而实现对关键岗位后备 人才的有效管理。