简介：摘要人才是企业的核心竞争力，技能人才更是生产一线的核心，本文以技能人才梯队体系建设为主线，分析当前技能人才队伍建设的现状和存在的不足，提出了改进的建议和方法。

简介：摘要电力企业是我国经济的基础产业，其中高技能人才对电力企业的稳定发展起着重要的作用。高技能人才是电力企业推动技术创新和电力企业发展的重要资源保障和内在源动力。目前，我国对电力企业高技能人才的需求不断增加，随着电力技术的高速发展，电力企业原有的高技能人才也需要更新知识和储备技能。如何加强高技能人才培养已成为电力企业亟待解决的课题之一。

简介：摘要随着全球经济的高速发展以及企业管理水平的不断提升，人才资源已经成为企业竞争最重要的战略资源。其中高技能人才在加快产业升级、提高企业竞争力、推动科技创新和科技成果转化等方面具有不可替代的作用。电力企业的发展也是如此，越来越多的高新技术运用在电力生产上，这也对生产一线员工的技术水平和综合素质的要求越来越高。传统的知识技能已经不能满足工作的需要，因此，高技能人才已经成为决定电力企业可持续发展的关键因素。

简介：摘要人才是企业最核心的资源，是企业发展的原动力，技能人才是发电企业的安生立命之本。技能人才结构性缺员是社会经济发展的历史性问题，正视和解决这一问题，将是发电企业持续发展的重要助力。本文着重从发电企业技能人才结构性缺员的现状出发，分析形成原因，并提出了相应的解决措施。

简介：摘要通过引入胜任能力概念，以开发岗位胜任能力模型为突破，构建评价认证体系，提高员工岗位匹配和胜任能力，解决电网企业技能人员开发与管理难题，激发国有企业人才活力。

简介：近日，科士达凭借在交通行业尤其是高速公路领域出众应用优势，一举中标甘肃省交通重点工程——两长风高速公路电源设备招标。

简介：4月14日,中国电器工业协会（简称＂中电协＂）五届三次理事会在陕西咸阳召开。中电协领导、各分支机构秘书长和理事单位代表近300人共聚一堂,聆听行业权威信息,共谋未来发展。2016年电工行业经济运行呈现＂产品产量稳中有进;固定资产投资增速连续下滑,逐步趋稳;经济效益与上年持平;对外贸易形势依然严峻,但有向好趋势＂的特点。但挑战依然严峻,全面深化改革、调整产业结构、转变发展方式等方面任务依然艰巨。

简介：4月26日，瑞士ABB集团和美国IBM公司在德国汉诺威工业博览会上宣布，双方将联合开发高端工业人工智能，把ABB的数字化解决方案和IBM“沃森”物联网相结合，为用户提供应对工业领域各项重大挑战的全新解决方案，如加强质量控制、减少故障停工时间、提升工业流程速度和产量等。

简介：摘要生产人员的安全素质技能水平是安全本质水平的重要因素。文章将安全木桶理论应用于管理实践，提出了“安全准入”的思路，并从从安全规程考试、安全行为模拟测试、在岗安全表现、安全技能实际表现四个方面阐述了生产人员安全素质技能评价的管理理念、工作流程和具体方法，以形成的有力的激励和约束机制，促进生产岗位人员不断地提高本质安全水平。

简介：摘要在人们的日常生活和工作当中，电力能源是与人们关系最为紧密的一种能源。随着电力技术的不断发展，现代电力设备已经能够满足人们生活当中方方面面的需要。然而随之而来的故障，也会给生活带来不便。现代电力故障形成的原因有很多，这就要求电力工作人员认真分析认真比对认真解决。本文将就电力故障和维修技术进行讨论。

简介：摘要现如今，随着电力体制改革的深入，企业之间的竞争力会越来越激烈，为了提高企业在市场当中的竞争力，就需要对人才给予更多的关注和重视。人才是电网企业发展过程中非常重要的因素。能够直接对电网企业的发展起到实质性的推动作用。因此，本文对电网企业技术技能专家队伍的实际建设进行详细分析和研究，将人才自身的专业技能水平最大化发挥出来，为电网企业的发展提供切实有效的基础保障。

简介：摘要通过制作技能矩阵展板，对不同电压等级即220千伏、110千伏、35千伏变电站设备巡视检查、倒闸操作、事故处理、C类或D类检修工作等能力提升展台--可以跟着别人做、基本能完成、独立完成、可以培训别人等，要求班组员工自己实事求是在展板上粘贴能力标示，清楚自身能力，变压力为动力，同时采用新、老职工相搭配的方式，起到了很好的帮、带作用，为员工搭建一个学习的平台，让员工找出自身的差距和不足，让他们在竞赛和培训中不断提高综合素质、专业技能水平、工作能力，以此规范变电运维人员的岗位技能、标准化作业、工作流程和作业行为，和班组绩效挂钩，形成“比、学、干、超”的良好风气。

简介：摘要随着社会的不断发展和经济的不断提升，企业在不断扩大的同时也需要大量的人才支持，企业的在职员工岗位技能提升培训工作同样刻不容缓。本文分析了目前我国企业员工岗位技能人才培训现状，重点介绍了新社会发展形势下的企业应该如何进行员工岗位技能提升培训，以期能够帮助优化企业人才结构，提升企业的综合竞争力。

简介：在仔细分析日本的工匠文化时，你会发现，除了那些“两耳不闻窗外事”，完全沉浸在自己的世界里，把每件作品当成艺术品般精雕细琢的“职人”，日本工匠文化的精髓，还包括强调“整体向上”的精神追求，特别注重在企业和团体中自上而下形成文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。

简介：现如今，随着电力体制改革的深入，企业之间的竞争力会越来越激烈，为了提高企业在市场当中的竞争力，就需要对人才给予更多的关注和重视。人才是电网企业发展过程中非常重要的因素。能够直接对电网企业的发展起到实质性的推动作用。因此，本文对电网企业技术技能专家队伍的实际建设进行详细分析和研究，将人才自身的专业技能水平最大化发挥出来，为电网企业的发展提供切实有效的基础保障。

简介：摘要开展调控人员的岗位技能培训，探索出一套适合本专业新的培训机制，挖掘和培养出一批年轻、有活力、有朝气的新一代电网网调控专业骨干，为我省大力发展电网调控提供强有力的人才支撑。

简介：摘要在煤炭事业不断发展的过程中，员工的职业技能鉴定工作重要性越来越高，这对于企业发展的过程有着重要的影响，不但能够提高员工的职业技能和文化素质，也能够提高煤炭行业中的经济效益。因而，笔者与实际相结合，对现在国有煤炭企业中鉴定职业技能的情况进行探讨，以期能够为开展相关工作提供一定的参考建议。

简介：摘要电力行业的职业技能鉴定工作对电力企业具有重要作用，它能够促进企业和员工共同发展、相互促进。企业开展技能鉴定，可以充分了解职工的技能水平，进而明确对员工进行培训的方向，使员工培训工作取得较大发展，员工技能水平也可以得到较大程度提升。本文主要论述了目前我国电力行业职业技能鉴定特征和现状、职业技能鉴定对电力企业的发展具有重要意义及技能鉴定对企业员工的个人发展具有重要意义。

简介：摘要变电站值班员作为变电站工作核心组成人员，职责是保障电网安全平稳运行。值班员主要工作内容包括变电站监盘、变电站巡视、变电站维护、变电站倒闸操作的突发事故处理等。变电站值班员日常工作行为直接影响着变电站电网运行安全性，不当行为会引发电网及设备出现故障，甚至造成人员伤亡，带来严重经济损失，从而影响社会稳定。本文从变电站值班员处理事故能力、引发事故原因以及值班员自身工作能力不足等方面进行深入分析和探讨，提出变电站值班员安全技能培训几项措施，以供参考。

简介：摘要在经济高速发展的时代，人们对电力的需求也越来越大，维修电工成为人们生活中必不可少的一部分。电力系统一旦发生故障维修电工能够及时发现和解决，极大提高人们生活质量。由此可见，维修电工工作效率的高低与电力稳定性和企业效益密切相连，基于此，笔者具体阐述了维修电工在工作中问题，希望为相关工作人员提供参考价值。