简介：摘要在市场经济条件下，企业追求的是效益，面对的永远是挑战，为在挑战中取胜，企业要争取一个好的外部环境，同时要在企业内创造一个好的内部环境。科学的管理包括创新建议活动的开展，只有员工的智慧得以发挥，只有把员工摆在企业主人的位置上，员工才能把企业推向前进。基于此，本文对让职工技术创新活动惠及企业与职工进行分析。

简介：摘要：本文主要对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的现实意义，并对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的措施进行了探讨，旨在全面提升职工综合素质，促进供电企业的可持续发展。

简介：安徽宿州供电公司近年来始终坚持实施人才强企发展战略，为员工制定多层次、多渠道、多形式的教育和培训方案，实现企业和员工的同步发展。不进大学校园也能上大学，在宿州供电系统已成为事实。4月上旬，安徽电气工程学院与宿州供电公司联合开设的职工大专班分别在砀山和灵璧两个教学点举行开班典礼，为了使职工大专班管理更规范，公司人力资源部经过半年多的积极筹备，就教学管理、教学地点、费用管理等方面与电气工程技术学院达成共识。此次大专班的开设，广大职工积极响应，报名200余人，录取的90余名学员均已通过2008年成人高考。

简介：摘要： 国网重庆潼南供电公司高度重视职工诉求管理工作，结合实际，将维护权益为目标的职工诉求管理作为重点抓手， 全面贯彻落实国网公司职工诉求管理工作 ，关注职工生产生活情况，加强人文关怀和心理疏导，着力解决职工最关心、最直接、最现实的权益问题，促进企业上下关系、部门关系、干群关系的和谐稳定。极大地激发了广大职工参与企业改革与发展的积极性和创造性，推动了公司精细化管理工作的持续改进，为应对企业发展挑战，高效完成既定目标，提供了重要的人才保障。

简介：

简介：

简介：[摘要]：建设和谐企业，是企业发展和提高竞争力的基础。基于此，本文对关心服务职工建设和谐企业进行了详细的分析。

简介：摘要新时期，树立创新意识，增强女职工组织活力建设，是协助做好工会各项工作的基础。把握女工委的工作重点，在素质上促提高，在维权上落实效、切实保障女职工的合法权益，立足于求真务实，提高服务，着眼总体，围绕企业的全面发展，切实有效的协调推进工会工作。

简介：

简介：摘要：国网吉林电力创新性建立职工个人文化账户，将其作为企业文化建设和经营管理的重要组成部分。职工个人文化账户的建立，将有利于提升职工职业素养和精神文化修养，将有效引导职工善始善终、善作善成，将有效补充绩效考核的盲点，进一步提升企业的综合素质和整体形象，拓展以德育企的新境界。

简介：摘要企业员工的精神面貌好坏，是企业社会形象和地位的体现。企业注重培训制度建设，积极探索培训管理，全力推进企业员工的教育培训工作，进而使企业的凝聚力和战斗力得到进一步提高。

简介：摘要发展先进生产力，企业文化是精髓，职工文化是企业活动的灵魂。抓职工文化建设就要紧紧围绕企业经营发展这个中心，以文化力增强职工的向心力，以文化力促进生产力，以文化力提升企业的核心竞争力。电力作为基础行业，在实现建设社会主义新农村，形成城乡经济社会发展一体化格局目标的同时，无不有着丰厚的企业文化底蕴。如何加强职工文化阵地建设，更好地推动企业安全、科学、持续、健康、和谐、稳定发展，我认为必须抓好以下几方面的工作。

简介：摘要创新技能大赛能够调动电网企业工作人员的积极性，营造学习氛围，而创办电网职工技能竞赛也能够充分体现尊重知识和人才，能够提高工作人员的知识水平和素质修养，同时也有利于提高企业的影响力，便于可持续发展。

简介：摘要创新技能大赛能够调动电网企业工作人员的积极性，营造学习氛围，而创办电网职工技能竞赛也能够充分体现尊重知识和人才，能够提高工作人员的知识水平和素质修养，同时也有利于提高企业的影响力，便于可持续发展。

简介：在10月11日召开的山东济宁市第三届“十大能工巧匠”暨首届职工技术创新成果奖总结表彰大会上，济宁供电公司变电检修工区李伟明被评为济宁市第三届“十大能工巧匠”，同时荣获济宁市“五·一”劳动奖章。近年来，公司党政高度重视职工教育培训工作，积极参与济宁市“百万职工大培训”活动，大力实施素质工程，不断组织开展岗位技能培训、新技术应用培训，认真实施了“导师带徒”活动，并积极组织参加上级举办的各类技术比武、技术鉴定活动，促进了职工队伍素质不断提升。

简介：摘要今年是实现“十三五”规划规划的关键之年，也是进行企业供给侧改革的关键阶段。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，理应发挥民主管理作用，围绕中心，服从大局，服务大局，促进企业改革发展。

简介：摘要新形势下，伴随市场经济制度持续的深入发展以及全球经济危机逐渐蔓延，公司之间的竞争变得更加严峻，假如企业想要在国内、国际这两个市场当中将脚跟站稳，就一定得造就培养出众多的优秀人才，特别是青年才俊。但是，由于多元化的社会洗礼，价值观念的潜移默化，市场经济的不断发展，以及我国各个方面也逐渐与西方接轨，西方青年人的某些价值观念也在不同程度上在部分青年人身上产生负效应。

简介：摘要：市场经济环境下，用工关系方式增多，关于职工权益的维权工作也发生了变化。本文首先分析了现阶段工会的性质和职责，然后讨论了工会应该如何维护职工的合法权益，希望可以为工会今后的工作提供参考。

简介：摘要伴随着国家电网的不断推进，在电力使用方面的要求，也随着发展而逐步提升，供电公司作为服务人们日常生活生产用电单位，如何在当前有效做好员工的教育，对于供电企业整体的服务水平提升，具有着重要的促进意义。本案自供电企业职工教育着手，系统分析了在当前如何将员工教育作为一项战略性的企业规划进行，并在此基础上提出了相关针对性的方法策略。

简介：摘要近年来，随着国民经济全面快速发展，我国居民水平也日益提高，农电管理成为了一项重点工作，为了深化“新电力、新服务”改革，不断提升农电管理和服务水平，政府应将加强供电所管理和提升农电职工素质列入重点工作，紧跟国家政策向导，深入落实国家电网公司出台的相关政策，提高管理水平，改革过去管理中班组不明确，职责不清晰，工作交叉性严重的管理漏洞，实现明确分工、严格监督、专业化清晰独立的规范管理机制。