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25 个结果
  • 简介:摘要中层干部能力素质高低必须体现在实实在在的工作业绩上,通过建立中层干部绩效评价体系,围绕着干部绩效评价的内容、标准及应用开展研究,对于更好地推动公司干部队伍建设和各项工作任务完成具有十分重要的意义。

  • 标签: 供电企业 中层干部 绩效 评价
  • 简介:本文选用了1/10值层法、透射量法两种代表性的方法分别对能量为6MV、10MV和20MV医用直线加速器机房混凝土防护墙厚度进行探讨,寻找医用直线加速器机房的安全防护厚度,并结合实际确定一种既能满足防护要求又能节约建筑成本的有效计算方法。

  • 标签: 直线加速器机房 安全防护厚度
  • 简介:摘要随着国家经济的不断发展,对板带产品的质量和精度要求越加严格。厚度精度是板带产品的重要质量指标之一。基于此,文章简要结合轧机轧机厚度自动控制系统设计方面进行相关研究。在此基础上,选用PLC作为系统的控制器,将位移传感器测得的位移量经A/D转换送给PLC来控制步进电机,从而控制阀,通过轧制力改变辊缝厚度实现轧机厚度控制。

  • 标签: 轧机 厚度 控制系统 设计
  • 简介:摘要:随着世界多极化发展,人力资源逐渐变成各大公司在日益激烈的市场竞争中保持旺盛生命力的核心力量。在人力资源管理中,绩效考核扮演着十分重要的角色。中层管理人员的绩效考核是一项重要的基础性工作,是人力资源管理的核心,不但能够合理断定公司中高层,如业务经理等人员的工作绩效是否完成,而且可以为公司选拔人才,为公司打造出专业的管理团队。

  • 标签: 电力企业 中层管理 人员绩效考核
  • 简介:摘要本文针对企业中层管理人员绩效管理方面的一系列问题,总结分析了问题的原因并给出了具体的应对方法,但是在企业的实际管理过程中,随着市场的不断变化和企业自身的不断发展,都会有不同形式的问题出现,所以中层管理人员的绩效管理还必须根据企业的实际情况具体问题具体分析“对症下药”,不能一概而论。

  • 标签: 企业 中层管理人员 绩效管理 问题 对策
  • 简介:摘要随着我的锅电力企业的不断发展,输电线路安全问题日益突出。对无冰状态下导线的各个参量以及最大弧垂和悬挂点倾角的进行计算,得出在覆冰条件下垂直线路的竖向垂直比载,分析悬挂点导线施加到杆塔上的张力,得出导线覆冰的截面积,进而得出作用于杆塔的导线垂直荷载和杆塔所承受的导线覆冰冰重以及导线覆冰标准冰厚。该算法所需测量数据少,可为输电线路覆冰分析提供数据。

  • 标签: 架空线路 杆塔 导线覆冰
  • 简介:摘要:各种电力设备在人们的工作生活中发挥着重要作用,其中电线电缆是最基本也最为常见的电力设备,而电线电缆最容易发生绝缘故障,影响用电安全,因此必须采取有效措施对电线电缆绝缘情况进行检测。论文主要分析了电线电缆的绝缘故障因素,在此基础上,探讨了电线电缆的绝缘检测技术。

  • 标签: 电线电缆 绝缘故障 检测技术
  • 简介:近年来,山西太原供电分公司发展的速度越来越快,取得的成绩也愈发引人瞩目,很大程度上得益于培训力度的持续加强和干部素质的不断提高。特别是在太供新一届党委提出的“坚持一个方针、完善两个体系(其中之一是培训教育体系)、强化三个融入、打造十项工程”思路指导下,

  • 标签: 太原供电分公司 培训 中层干部 干部素质 教育体系
  • 简介:4月10-12日,江苏省盐城供电公司创新模式,对150多各个部门、各单位的负责人和8个县级公司领导班子成员进行了科学发展观培训。一切从实际需要出发,是贯彻这次培训始终的特色。他们既邀请了省、市委党校的教授讲授科学发展观理论和创新思维、持续发展的方法等理论色彩较浓的知识,又邀请了省公司资深审计行家和兄弟市公司的法律事务部负责人,讲授规范经营知识和供电企业法律风险防范。

  • 标签: 科学发展观 创新思维 中层干部 培训 盐城供电公司 领导班子
  • 简介:摘要当前,电力能源已经成为我国社会经济发展不可替代的一大推动力。而电网企业的发展状况,离不开科学的内部管理。从当前电网企业整体发展状况看,中层干部队伍建设还存在一定的问题,为了培养出作风优良、业务精湛、工作饱满、富含责任感的干部队伍,就需要对现存问题进行有效分析,并提出针对性的解决措施,以提升电网企业运营管理能力。

  • 标签: 电网企业 中层干部 队伍建设 措施
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  • 简介:以国产材料膜电极燃料电池单电池为研究对象,改变质子交换膜燃料电池密封层的厚度,比较三个单电池的极化曲线和内阻变化。进一步对碳纸表面纤维结构扫描结果进行分析,得出一个合理的密封层厚度,为组装大面积的国产材料膜电极燃料电池电堆打下了基础。

  • 标签: 质子交换膜燃料电池 密封层 接触电阻
  • 简介:摘要随着我国经济的不断发展,我国电力企业也在快速发展,而对电力企业中层干部的管理考核是工作中的重中之重。在信息时代的发展背景下,传统中层干部的管理制度已经逐渐被取代,这一做法不仅有利于提高中层干部管理的效率,而且为企业更快更好的发展奠定了坚实的基础条件。目前,绩效考核管理已经逐渐成为电力企业的应用管理模式,不仅能激励中层干部的工作斗志,更可以对企业员工有正确的评价。本文主要论述了电力企业中层干部绩效考核系统的设计思想,并实际工作中对此提出有效的措施。

  • 标签: 电力企业 绩效考核 中层干部 系统设计
  • 简介:摘要干部队伍是企业生产和经营活动的领头羊,加强干部队伍建设有利于企业经营活动的有序进行和战略目标的顺利完成,对企业文化形成和企业长远发展至关重要。全面提高干部人员的综合素质水平是供电企业持续稳定发展的关键。供电企业加强对中层干部队伍的建设,促进现代企业管理水平提高,有利于实现企业经济效益和社会效益,对企业长远发展意义重大。本文针对电力企业中层干部队伍建设措施进行了分析与探讨。

  • 标签: 电力企业 中层 干部队伍建设 措施
  • 简介:摘要:新能源得到当前社会的广泛重视,风电产业的发展速度也在不断加快,风电场内部管理工作要求日趋严格化,必须重视环境给风电场正常生产运营带来的影响。本文针对风电场面对的覆冰问题,设计可实时监测覆冰厚度的技术系统,确保及时掌握风机现场的覆冰情况,减轻覆冰带来的危害,充分保护风机设备,提升风电场的安全管理水平。

  • 标签: 风电场 覆冰厚度 实时监测技术
  • 简介:摘要供电企业的中层干部既是执行者又是决策者,其不仅接受局领导布置的任务并且要恰当地将其传递分配给属下的专责、班组长和一线员工。企业制定的战略决策,由中层干部去负责执行,中层干部执行力的强弱,很大程度上反映了一个企业的绩效管理水平,可见提高中层干部的执行力是非常重要的。文章分析了中层干部的角色定位以及其执行力存在的问题,提出了提高供电企业中层干部执行力的措施和应注意的问题。

  • 标签: 中层干部 执行力 问题 对策
  • 简介:摘要建立600MW亚临界汽轮机的推力轴承系统摩擦生热能量转换系数和油膜厚度的物理模型,分析机组负荷、升负荷率和进油温度等因素对推力轴承金属温度和润滑油排油温度的影响规律,找出超温的原因,提出优化改进措施。结果表明高负荷、高进油温度、快速加负荷和瓦块表面结构缺陷的情况下,推力轴承表面金属温度容易超温。升负荷速率和增大润滑油进口温度均会提高摩擦生热能量转换系数,减小润滑油平均油膜厚度和轴承承载能力,影响系统运行安全性。运行调整与优化的措施包括提高推力轴承瓦块表面的结构均匀性,增大润滑油流量和压力,降低润滑油进油温度。

  • 标签: 燃煤火力发电机组 推力轴承 润滑油系统 有效油膜厚度 摩擦生热能量转换系数
  • 简介:摘要本文以图珲高速TJ-02标段30cm厚度水稳基层施工为例,阐述大厚度大宽度水稳摊铺施工平整度控制要点水泥稳定砂砾混合料原材料控制和配合比设计,水泥稳定砂砾混合料的摊铺、碾压和施工接缝控制。

  • 标签: 大厚度大宽度水稳摊铺平整度控制
  • 简介:摘要建立600MW汽轮机推力轴承系统润滑油微油膜厚度和摩擦生热转换系数的物理模型,定量分析推力轴承超温原因,基于检修工艺,治理超温问题。结果表明高负荷和高升负荷速率时,润滑油油膜厚度快速下降,润滑冷却作用下降,摩擦生热量增大,容易超温。非标准工况下的设备缺陷导致推力轴承瓦块表面结构不均匀,油膜厚度不均匀,受力不均匀,油膜承载能力下降,导致超温。技改优化的措施包括增加推力轴承瓦块与转子推力盘的有效接触面积;增大进油孔板直径,提高润滑油流量和压力;增大冷油器冷却水泵压力,降低润滑油进油温度;设计进油楔,提高有效进油量。

  • 标签: 燃煤火力发电 推力轴承 润滑油回油温度 油膜厚度 超温模型