简介：摘要：本文通过对电企思政工作的现状及其发展历程的梳理，阐述其存在的问题及建设的重要性，分析其职能定位，并提出相关的优化建议。

简介：

简介：摘要：近年来从国家层面，国家对于优秀年轻干部培养和选拔工作的重视程度越来越高，在发展建设中，不断完善对年轻干部的培养机制，目的就是要着力培养企业高素质、专业化的年轻干部队伍。因此，对于企业而言，要想使得企业能够可持续发展，必须重视起对优秀年轻关不的培养和选拔，而这也是当前企业发展建设中的一个重要工程。只有加强人才的培养机制，创建优秀的人才队伍，才能够确保企业发展的稳定，才能够保证社会经济的可持续发展。

简介：摘要：年轻干部作为党和国家事业发展的接班人和生力军，是党和国家事业发展的希望。新时代好干部标准要发挥作用、落到实处、取得实效，才能助力一代又一代年轻干部持续健康成长，为他们接好历史接力棒、挑起时代新担子不断赋能。

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简介：2012年，建湖供电公司坚持同业对标“向基层班组延伸，向过程管控延伸，向企业深层管理延伸”的思路，要求各部门、单位按照“明确目标、找准差距、制定措施、扎实推进、务求实效”的工作原则，对上级公司发布的各项指标逐一进行研究，巩固领先指标，分析弱项指标，制定提升措施，确保同业对标再创佳绩。

简介：摘要：本文旨在探讨如何加强对年轻干部的教育管理监督，引导他们忠诚老实，坚定理想信念，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。首先，我们要通过党的创新理论滋养年轻干部的忠诚之心，以党的二十大精神牢铸信仰之基。其次，通过严格的党内政治生活锤炼年轻干部的忠诚之德。最后，通过强化实践锻炼，培养年轻干部的过硬本领，并勤提醒强监督，永存敬畏之心。

简介：【摘 要】: 发电企业在实现高质量转型发展中, 年轻干部作为生力军，担负着企业未来高质量发展的使命，企业要深刻剖析年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”的成因，透过年轻干部身上的“小问题”看本质，以解决根本问题为抓手，对症下药除病根，针对性开出“特效药”，帮年轻干部把好成长的“方向盘”，系好廉洁“安全带”，敬畏“黄灯”区，远离“红灯”线，走好“绿灯”道，进一步夯实高质量转型发展基础，实现“二次创业”战略目标。

简介：5月21日，长沙电业局联合长沙市市经委及市公安局召开了“2008年打击涉电违法犯罪专项行动动员大会”。对于2008年专项行动提出了三点要求：1．要进一步提高认识，加大宣传力度。打击盗窃破坏“三电一铁”，这是迎奥运保安全用电的需要，是维护公平和谐供用电秩序的需要，是节能降耗的需要。

简介：摘要为政之要，莫先于用人，一个有远见的民族，总是把目光投向青年，一个有远见的政党，总是把青年看做推动历史发展和进步的重要力量。习近平总书记强调，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”国有企业是国家经济的基石，国有企业健康持续发展对于“两个一百年”目标的实现具有基础性的地位，而国有企业人员流动慢，选人用人机制与市场接轨少，企业管理层在一定程度上较为固化，难以形成有序接替的队伍结构，因此，加快年轻干部的培养选拔越来越显得尤为重要，本文结合大唐国际干部队伍结构现状就加强年轻干部队伍建设的措施、重点等内容进行了简要的分析和叙述。

简介：摘要：企业在建设年轻干部队伍的过程中，要针对企业短期与长期的发展规划，结合当前干部队伍结构的不足，有目的、有计划地展开年轻干部的选拔、培养、管理工作。同时还应综合考量新时代背景下的实际需求，搭建市场化的工作机制，确保年轻干部在成长阶段不会受到制度、思想方面的限制。与此同时，企业应结合实际发展情况及年轻干部的成长规律，以层层递进的方式实施专业培训，并提供岗位交流的机会，为年轻干部开辟更广阔的发展空间，从而通过年轻干部的成长有效推动企业的发展进程。

简介：摘要：随着国企改革的深入推进，年轻干部人才的选拔、培养和留用成为了重要问题。在选拔标准方面，应注重教育背景、专业技能和综合素质。在培养计划方面，需要关注岗位培训、职业规划和绩效考核。在留用策略上，需提供职业发展机会、领导关怀和个人成长空间。国企人力资源管理的重要性不言而喻，年轻干部人才的选育留用对企业长远发展至关重要，因此需要更多关注和投入。只有加强国企人力资源管理，才能更好地激发年轻干部人才的潜力，推动企业持续健康高质量发展。

简介：摘要随着人工智能的普及，面部特征作为计算机视觉领域的重点研究对象，也越来越受到人们的关注。首先简要介绍了面部特征不同于传统生物识别特征的特点，按照采集图像类别的不同对2D、3D面部特征进行分类比较，然后阐述了面部特征的过程，并根据不同时期关键技术将面部特征方法的发展划分为4个阶段，同时分析比较了不同阶段面部特征方法的特点，接着针对面部特征发展现状提出其存在的问题，最后对面部特征的发展趋势做出了判断。

简介：众所周知，在广州中山地区有着相对成熟的灯饰出口市场，这里大大小小的灯饰企业一方面要面对同行激烈的竞争，另一方面还要寻找捷径节约成本扩大市场范围。中山市昊天电器有限公司就生存在这样一个颇显严峻的市场环境中。

简介：2014年3月6日，国网山西省电力公司在临汾组织召开变电站智能巡检机器人应用工作推进会，相关供电公司、山西检修公司、鲁能智能科技有限公司相关人员参加了会议。

简介：摘要在电力企业的生产管理工作中，物资管理工作极为重要，物资管理工作的质量直接影响到电力企业的生产管理水平。从一定程度上来看，加强物资管理工作水平，能有效降低生产成本，而在节约成本的同时，让电力企业的资金周转更加灵活，不断提高企业经济效益。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，促进了电力产业的发展，对电能的需求越来越大。开发新的能源，对供电质量提出了新的要求。以这个时代为背景，要做好电网升级、运营效率提高、供电可靠性保证等工作。目前应用比较多的配电网规划方法是合理应用网格，预测负荷值，构建配电网转换网格。在此基础上，本文档分析网格规划部署网络的构建，并提供以下讨论以供参考。

简介：摘要 :随着大型城市电网规模、负荷密度的增加，常规配电网规划方式难以适应大型城市已电网建设，运行管理效率，“片区化 -网格化”规划的应用可实现城市电网片区化、模块化，有利于将城市配电网持续发展，满足城市不同区域社会经济发展的需求。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，促进了电力产业的发展，对电能的需求越来越大。开发新的能源，对供电质量提出了新的要求。以这个时代为背景，要做好电网升级、运营效率提高、供电可靠性保证等工作。目前应用比较多的配电网规划方法是合理应用网格，预测负荷值，构建配电网转换网格。在此基础上，本文档分析网格规划部署网络的构建，并提供以下讨论以供参考。

简介：摘要；近几年来，工程技术日趋复杂，工程的安全和作业规范管理越来越严格，移动作业管控需求也越来越迫切，对安全工程建设生产的细节管控要求也越来越高，任何一个工程作业过程环节的不规范操作以及监管的缺失，轻则导致整体工程进度的受阻，重则可能会导致工程事故的发生，最终产生严重的后果。因此，全新的信息化管控平台支撑下的工程项目管理的意义不言而喻。