简介：由中国半导体行业协会集成电路分会协同中国太阳能光伏产业校企合作职教联盟开展的太阳能电池制造工国家职业技能标准制定工作日前启动。

简介：本刊综合报道由中国市政工程华北设计研究总院负责起草、住房和城乡建设部燃气标准化技术委员会归口的国家标准《燃气燃烧器具安全控制装置通用要求》（20101225-T-333）制订任务的第一次工作组讨论会于2012年3月28日在天津市举行，

简介：GB／T17263和GB19044两个节能灯标准的报批稿已经形成。主要阐述了对GB／T17263（报批稿）中的型号命名规则、节能灯管径引伸出来的问题和GB／T17263（报批稿）与GB19044（报批稿）的对照分析了大方面进行分析并提出了相关的意见和建议。

简介：2012年1月20日，巴基斯坦向WTO秘书处提交了关于其国家标准PS：4858《燃气热水器》的53号通报。通报所覆盖的产品为燃气热水器。巴基斯坦标准质量管理局在通报中称，本标准适用于全自动储水式燃气热水器，其天然气输入功率为20，000Btu／h及以上。本标准的拟批准日期和拟生效日期为WTO秘书处分发后90天。

简介：1日本政府出台《新一代汽车战略2010》在全球汽车市场发展趋势和外部环境制约的背景之下，日本政府意识到社会大众对全球环境和资源问题日益关心，汽车制造业应更加重视节能减碳、燃料多样化等新的市场需求。

简介：9月20日，厨卫电器领导品牌帅康在上海2012（第八届）中国国际橱柜、厨房卫浴产品与技术博览会举行了“帅康大吸力中国好厨房”为主题的“帅康2013年新品发布会”。中国五金制品协会理事长张东立先生、中国五金制品协会常务副理事长石僧兰女士、帅康集团副总裁刘春华先生、帅康集团上海销售中心总经理陆文平先生、帅康集团工程师高绪元、韩亚峰出席了此次新闻发布会。

简介：美国对紧凑型节能荧光灯（CFL）进入市场制定了相关标准，其中能源之星标准对紧凑型节能荧光灯的要求最高，尤其是对光效、寿命等性能要求提出了更高的要求。以下仅对能源之星现有版本CFLV4．3和LampV1．0草稿版对CFL性能要求作一个简单的概述，并作比较。

简介：从能源行业角度来讲,能源领域或者在能源领域的能源工业的落脚点还是在节能减排,而节能减排的核心是要提高能源效率,因为效率一旦提高,自然排放就会减少。

简介：本刊综合报道2012年3月，巴基斯坦向WTO秘书处提交了关于其国家标准PS：4858《燃气热水器》的53号通报以及PS：1560《家用燃气灶》的54号通报。

简介：阐述了原国家标准GB17896—1999与现行国家标准GB17896—2012两个版本之间存在的差异，通过测试荧光灯镇流器分析了两者之间的差异及相对应的各个标准的要求。

简介：为了保证人身和设备安全，全面贯彻落实《国家电网公司电力安全工作规程》，对试验人员进行高压试验时必须采取的组织措施、安全措施、技术措施等进行了深入解析，借以个而提高电气试验人员的安个意识和技能，保障高压试验进行时的人身、设备安全。

简介：在本刊上一期刊出的本文第一部分中讨论了两个问题。一是关于人体被光辐射曝照后受到潜在危害的论述。二是制定非激光光源的光生物安全性国际标准的进展。本文第二部分是继续进一步仔细具体地讨论两个问题：一是对发光二极管（LED）光源作更仔细的评估，尤其是关于LED辐照度和辐亮度的测量。二是讨论在欧洲和其他一些国家LED光源光生物安全性标准的实施情况。

简介：由住房和城乡建设部燃气标准化技术委员会组织、广东万和新电气股份有限公司起草修订的城镇建设行业产品标准《家用燃气燃烧器具电子控制器》于2012年5月8日在天津通过了专家组审查。

简介：海南电网公司日前全面启动迎峰度夏工作，将5月15日至11月15日定为迎峰度夏工作时段，要求各部门、单位明确责任，强化措施，做好迎峰度夏各项工作。

简介：为进一步加强配网安全管理，防止安全生产事故发生，长泰供电公司全面加强配网反措安全监督工作，从八月份开始开展了为期一个月的配网反措专项安全监督检查。

简介：第八届上海市照明学会完成换届改选后不久，新一届国际交流工作委员会举行了全体成员工作会议。会上学习了上海市照明学会的章程和工作条例；委员会成员也增添了新鲜血液，他们分别是Philips、Musco和GE公司的各一名成员，以及复旦大学中法联合培养的一名博士，这四位新成员的平均年龄约30岁，体现了队伍的年轻化。

简介：文章介绍了IECTC34／SC34C起草的关于发光二极管模块用直流或交流电子控制装置的标准草案，并针对现行的标准IEC61347-2-13：2006／GB19510．14-2009进行修订，拟出新的草案与现行标准的区别。

简介：一、在“十二五”开局之年的新形势下。召开电器工业首次信用建设工作会议。有序推进电器工业行业信用建设工作。

简介：为加快培育适应“五大”体系建设和企业发展需要的专业人才队伍，大同供电公司在充分调研各单位培训需求、汇总分析的基础上，结合实际，分级、分层次、有针对性地编制了《大同供电公司2012年教育培训工作计划》和《大同供电公司2012年教育培训计划项目》，并明确一级培训网计划以前瞻性为重点，主要培训领导干部、专业管理人员、技术骨干。对于中层以上领导，

简介：一个评价办法、一个考核细则、一本支部工作手册、一项谈心制度，“四个一”成为繁昌供电公司党委强化基层党建工作的有力抓手。