简介:摘要: 随着时代的进步,社会经济水平的提升,人们的用电需求不断增加,同时对供电质量也提出了更高要求。在这种局面下,对城市电网进行合理的规划已经成为电力企业最关注的课题之一。本文通过查阅相关资料,对 变电站点的分布、 网架设计、线路路径的选择等几个方面进行分析,更好的保证城市电网的建设质量,促进 城市发展。
简介:摘要目前公司大规划体系已初显成效,统筹全局,电网建设方面输电环节电网建设已基本落成,当前电网建设面临的主要问题是“两头薄弱”,项目前期工作不扎实、项目上报环节存在多头申报、重复立项问题、县公司发展建设部还没有有效发挥其作用、公司面临供电能力及可靠性不足的内部压力,也面临着城镇改造等地方建设任务电网配套建设外部压力,落实电力建设与政府各项规划同步衔接任务压力巨大。县公司作为地区配电网规划管理执行的一线责任主体,一定要明确县公司为35千伏项目前期管理及计划上报、10千伏规划项目全过程参与管理的责任使命,全面配合好公司发展部、经研所做好本地区城农网规划及项目实施管理,服务于国家政府发展工作大局,服务于公司发展战略。
简介:[摘 要] 随着新能源高比例并网,电力系统调节手段不足的问题将会愈加突出,而数字化有望成为未来新型电力系统的重要抓手,将在在电力系统的电源侧、电网侧、用户侧即供给侧和需求侧发挥重要作用。而推动建立数字化、智能化新型清洁电力系统已成能源行业要求和共识。以数字电网为支撑的新型电力系统是以新能源为最终供给主体,以保障能源安全为基本前提,以数字电网作为支撑,实现多能源协同互补、源网荷储互动、多网融合互联,绿色低碳、安全可靠、智能高效、柔性开放的新一代电力系统。
简介:摘要新城发展的初期,区域内的高低压电网还不够完善。本文根据多巴新城的发展规划进行负荷预测。结合现状电网的特点,研究适合新城的配电网网架结构,提出2020年及远景年的配电网供电模式。
简介:摘要:企业进行员工的职业规划能够帮助员工加强自我的认知,以及对自我能力的判断和定义,更有利于职工今后的人生规划。员工可以通过自我的认知,更加清晰职业发展方向,一旦员工明确了自我发展规划便能够坚定地走下去,不但能够激发员工的工作热情,还能够提升员工的工作业绩。企业应该在员工职业生涯规划中起到主导作用,因为现代管理理念认为人是企业中最重要的资本。