简介：摘要文章以某核电工程为例，分析研究核电工程建设进度控制关键路径。研究结果显示，核电工程建设进度控制关键路径包括一是核岛土建，二是核岛安装，三是单系统调试，四是联合调试。其中，核岛土建进度控制关键路径是一是厂房主体施工，二是预应力张拉，三是重点区域的移交，四是关键接口的移交。核岛安装的进度控制关键路径为一是冷态调试，二是单系统调试，三是联合调试。

简介：摘要随着科技的发展和社会的不断进步，越来越多的新型电子产品不断涌现。电子电路作为这些电子产品的核心部分，直接关系到电子产品的性能及质量。因此，对电子电路的设计原则、设计方法以及制作调试过程进行研究分析，具有重要的意义。基于此，本文就电子电路设计的创新路径进行分析。

简介：摘要；为了达到企业和客户之间的合作，寻求到经济效益的重点，电测计量检测系统的运行，需要在正常运行管理方法和适当安排电力工作人员的工作量之间，找到问题的根源，并且根据问题进行大量分析，然找进行结论的提炼，寻找最适合电力企业运行管理中在电测计量监测系统中解决故障，保证良性运转的快捷直接的方法。并且，针对电测计量装置的现状，提出了未来电测计量检测系统的未来发展以及具有的深远的现实意义。

简介：摘要现代科技的进程越来越快，对于各行各业来说，现代化技术的应用也越来越广泛，在这个大背景下，科技化的应用越来越多的进入到人们的生产和生活之中。而作为电力系统中重要的检定部分，保证了仪表的正常工作，传统旧有模式复杂，错误率较高，现代通讯技术的进步使得自动检定开始进入到电力系统的工作范围之内，使用计算机可以对电力系统进行自动检定，大大的提高了工作效率。

简介：摘要对于企业来说经济活动主要的基础就是党政工作，这就需要为企业服务的社会建设经济目标，而且能够促进各大企业更加快速有效的发展，让企业能够顺应社会市场经济正常的发展要求。本文针对党政工作的创新路径进行了简要分析。

简介：摘要噪声源识别和量化，以及传播途径的识别是实施震动以及噪声控制工作的基础。为了符合工程实践当中分析振动传力路径的定量方面的要求，把TPA使用在反应堆的管道系统中震动传递性质的研究之中，利用对各个震动传递路径所具备的频率响应函数、激励点、目标定的响应和激励力的估算，实施传递路径的具体分析，从而得出设备跟管路对目标点在振动当中形成的贡献量。本文利用某个典型反应堆的管道系统实验，对这个方法所具备的准确性以及有效性实施了验证。

简介：摘要“卓越工程师教育培养计划”是贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》的重大改革项目，是教育教学的重要举措。本文通过探讨教育改革指导思想、教育人才培养模式，从而制定工程管理专业实施“卓越工程师”培养计划的初步方案。

简介：摘要城市配电网的完整性和高效性是维持城市运行的主要系统。电力配电网在其日常工作和生产的过程中受到内在因素和外资因素影响，容易产生供电故障，从而为人们的生产和生活带来了影响。供电企业在其电力配电网供电建设过程中必须符合线损、电压合格率和供电可靠性三相指标，从而实现城市供电。基于此，本文就针对如何提高电力配电网供电有效性的优化路径进行探讨分析。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，人力资源管理逐步成为现代企业发展的重要组成部分，企业如何采取有效措施，建立起特色的人力资源管理机制，缩短自身企业与同行业企业之间的人力资源管理差距，现实而必要。本文从电力人力资源规划问题入手，细化分析了新时期电力企业人力资源管理需优化的现实问题，并从人力资源管理实践创新的必要性和迫切性视角，提出了适宜电力企业人力资源规划创新的方法建议。

简介：摘要虽然我国的电力行业发展迅猛，但面临的挑战也越来越大，要想在市场竞争中站稳脚跟，促进电力企业持续、健康发展，就必须重视人力资源管理，以适应时代的发展，为经济的腾飞提供保障。人力资源管理是一个企业日常管理的重要内容，对电力企业的发展发挥的作用不容小觑。因此，加强电力企业管理路径创新探究，具有重要的现实意义。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，人力资源管理逐步成为现代企业发展的重要助力，企业如何采取有效措施，建立起特色的人力资源管理机制，缩短自身企业与同行业企业之间的人力资源管理差距，现实而必要。本文从电力人力资源规划问题入手，细化分析了新时期电力企业人力资源管理需优化的现实问题，并从人力资源管理实践创新的必要性和迫切性视角，提出了适宜电力企业人力资源规划创新的方法建议。

简介：摘要随着经济的不断发展，企业为了适应经济的发展，通过各种方式和手段来提高自身的发展步伐，通过利用先进的科学技术以及引进专业技术强的高素质人才，能够加快企业发展的能力，企业应该重视人力资源的开发与利用，充分的认识到企业的人才开发与培养能够有效的增强企业的市场竞争力，提高企业竞争的同时为企业带来更多的经济效益，完善企业人力资源开发与培训能够有效的发挥企业能源供应安全与稳定方面的积极作用，推进我国经济快速健康的发展。

简介：摘要网络政治的日益兴起给党群关系带来了新的机会和应战。网络时代，公民大众的网络政治参加越来越活跃，促进中国共产党必须从交流技术建造、监督制度建造、工作机制建造、技术支持建造等方面下手前进党员干部运用网络进行党群交流的技术；健全网上言论引导机制，引导有序政治参加；逐步完成网上党群交流常态化；以信息扶贫+多元化交流路径共同发力促进社会民主政治前进等方面，不断探究党群交流新路径，进一步密切党群关系。

简介：摘要电力企业在发展过程中应做好行政管理工作，尤其是在经济市场背景下管理人员需要把握当前发展形势，制定科学的管理方案，以适应新的发展环境，提高电力企业的行政服务水平。本文首先对电力企业行政管理的含义及内容进行概述，然后分析市场经济背景下电力企业行政管理存在的问题，最后结合这些问题找到优化路径，以确保电力企业的稳定运行。

简介：摘要随着我国经济的不断发展进步，各种大小企业风起云涌，这也就导致企业之间的竞争越来越大，但是归根结底企业的竞争也就是人才的竞争。企业要想在激烈的竞争中占据一席之地，就要积极培养人才，建立完善的人力资源管理制度，才能促进企业绩效和薪酬的不断创新发展。

简介：摘要人力资源规划则是人力资源管理中非常重要的职能，根据企业的战略发展目标，对企业内部的生产生活进行系统的规划。本文从电力人力资源规划问题入手，分析了电力企业人力资源管理需优化的现实问题，并提出了改进电力企业人力资源规划创新方法的建议。

简介：摘要电力配电网的建设是一项长期的、复杂而艰巨的任务，受我国地理环境以及辽阔的地域因素影响，所造就了较大的区域差别。因此，今后在进行电力配电网的建设过程中，配电网供电的有效性是电力建设的根本，供电有效性越高、其用户对供电的依耐性就会较高，以此就会为电力企业带来丰厚的经济效益，为我国电力的发展保驾护航。本论文探讨了我国电力配电网供电发展现状，分析了我国电力配电网的内、外部影响因素，同时就提高配网供电有效性的优化路径加以阐述。

简介：摘要通过制作技能矩阵展板，对不同电压等级即220千伏、110千伏、35千伏变电站设备巡视检查、倒闸操作、事故处理、C类或D类检修工作等能力提升展台--可以跟着别人做、基本能完成、独立完成、可以培训别人等，要求班组员工自己实事求是在展板上粘贴能力标示，清楚自身能力，变压力为动力，同时采用新、老职工相搭配的方式，起到了很好的帮、带作用，为员工搭建一个学习的平台，让员工找出自身的差距和不足，让他们在竞赛和培训中不断提高综合素质、专业技能水平、工作能力，以此规范变电运维人员的岗位技能、标准化作业、工作流程和作业行为，和班组绩效挂钩，形成“比、学、干、超”的良好风气。

简介：摘要随着我国城市化进程的不断加快，电测仪表在各个领域的应用也随之普遍，电测仪表检定工作对于保证相关设备的使用安全具有重要意义。在对电测仪表进行使用的时候，也会因为各种因素的影响，而使得其出现运行上的问题，因此，要定期的对电测仪表进行计量检定工作，以保障电测仪表可以正常的应用。基于此，本文就电测仪表计量检定进行深入分析，以供参考。

简介：摘要电测仪表作为检测与监测系统的核心，其在操作中会因各种原因出现误差，这就会直接影响到电测仪表测量的准确性，为此，应当加强对电测仪表测量误差的研究与分析，找出出现误差的原因，对影响因素进行严格的控制，进而减少误差，提升电测仪表测量的准确性。本文介绍了电测仪表误差的分类，并对电测仪表测量误差影响因素进行了分析，提出了有效控制误差的对策，为今后电测仪表更好的控制测量误差提供一定的参考。