简介：摘要工会就是工人联合会，也是工人们基于共同利益而自发组织的或是同为一个雇主的员工。工会组织的成立是为了保护自身利益，与雇主谈判工资薪水、工作时间、条件等问题。当工业发展速猛、工业革命爆发时，很多农民入城打工，但由于他们文化素质不高，工资低廉，工作环境恶劣，却无法与强大的雇主讨价还价。因此，长期被压榨的工人学会联合起来，为了自身利益一起对付雇主，导致工会组织的诞生。工会组织使用合法手段维护工人利益，避免了工人与雇主之间发生暴力矛盾，也维护了企业与社会的安定。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，人力资源的管理也因此而出现，同时也被现在的各企业所大力的应用，企业怎样可以在市场的激烈竞争当中占有一席之地，人力资源的管现机制便成了促进企业发展的有效力量，其有着非常主要的意义。本文章以电力企业为分析对象，在分析了电力企业的人力资源规划的现实情况的前提下，对电力企业的人力资源规划进行了研究，同时提出了电力企业中人力资源的规划应改进的一些问题，并且通过对人力资源管理的改进重点及难点，提出一些适合电力企业的人力资源规划的方法。

简介：摘要文章针对电网规划与城乡规划之间的关系进行详细的分析，

简介：摘要水库移民是根据国家国民经济建设与社会发展需要，开发利用水资源兴建水库工程而引起的较大数量、有组织的人口迁移及其社区重建活动。移民问题解决得好坏不仅关系工程建设计划进度能否按期推进，还关系区域社会的稳定。我国正处于现代化进程的转型时期，社会稳定风险本身就大；再加上水库移民安置工作量的增加.局部区域的社会风险系数可能会随之加大。因此，通过构建科学合理的水库移民社会稳定，及时发现社会风险并进行合理的控制，是有效维护社会、移民稳定的必要措施。

简介：摘要我国一直以来都十分重视农村建设，随着社会主义新农村战略的提出，农村经济水平得到明显提高，农村对能源需求量日益增长。能源是人类生活中的基本要素，影响着经济发展和日常生活，可再生能源分布与农村用能有着密切联系。为了促进农村的持续发展，改善能源结构，提高能源效率。我国应积极在农村推广和应用可再生能源，促进农村用能结构改革，转变当前农村能源消费结构以秸秆和薪柴为主的局面，积极开发适合农村的可再生能源，例如沼气、太阳能、风能等等。同时要加大投资力度，消除农村可再生能源开发利用的障碍，辅助开发农村可再生能源，促进农村能源结构改革与优化。

简介：摘要人力资源是电力企业发展的重要因素，因此必须做好人力资源规划，以此提高人力资源管理水平。笔者主要探讨了新形势下电力企业的人力资源规划存在的问题，并提出相应的对策，旨在为相关工作者提供借鉴。

简介：摘要随着电力体制改革的深入和企业的快速发展，调度运行工作变得越来越复杂，特别是对作为电网运行中核心岗位的电力调度员来说，承担着电网运行的监视、控制、操作，以及事故异常处理，面临的工作难度和工作压力与日俱增，这就对从事该岗位的专业人员从心理素质到个人能力都提出了越来越高的要求。调度员的专业基础知识、岗位技能水平、心理素质等方面的情况，直接影响了电网的运行安全、效率及效益。因此研究电网调度专业人员的发展，对于提升电网调度工作水平具有重要意义。

简介：摘要随着化石能源资源的日益消耗和环境保护观念的深入人心，新型清洁能源的开发和使用越来越得到人们的重视。地热资源是具有重要利用价值的可再生能源之一，对于能源资源的节约和环境保护具有十分重要的意义。当前，地热资源的开发利用是世界各国普遍关注的重点项目，本文通过对地热资源开发利用的主要途径进行分析，指出了应用地热资源的主要方式，希望能够促进可再生资源的使用，促进社会可持续发展。

简介：摘要伴随着社会的快速发展，能源和资源消耗也快速增长，能源短缺和能源匮乏日渐制约着我国社会经济的快速发展。电力资源作为一种使用十分便捷的能量载体，在当前现代化社会中无处不在。电气化已经成为了工业化、城市化、信息化和现代化的重要基石。一个区域内的电力供应一旦出现瘫痪或者瞬间消失，就会对当地的经济社会生活造成灾难性的后果。因此文章简要探讨大力发展清洁能源，推进电力可持续发展。

简介：摘要新能源电力受到诸多因素的影响。新能源发电输出功率的不断变化会导致其发电量的不稳定，对馈入电网的谐波会产生一定的影响。同时新能源电力通常会改变电网的潮流方向，对输送电网的规划、电力的调度、配电、用电等都会产生严重的影响。

简介：摘要随着《劳动合同法》颁布与实施，我国市场经济逐步发展，完善的劳动合同管理对于平衡劳资双方利益，稳定和谐劳动关系具有重大意义。对用人单位和劳动者而言如何构建和谐的劳动关系至关重要。因此，本文分析了完善劳动合同管理制度的思考和认识。

简介：摘要电力营销作为连接供电企业与用户的重要纽带，是供电企业得以实现电力效益以及满足用户需求的中间环节，可以说，电力营销管理效率将直接关系到用户的用电安全可靠。而在供电企业的实际发展过程中，其电力营销管理总会受到来自各方的干扰，并影响到企业自身的良性发展。基于此，相关企业需要结合电力营销管理现状，提出有建设性的建议来促进供电企业的健康向上发展。本文主要研究供电企业的电力营销管理中存在的问题，进而完善电力营销管理的策略。

简介：摘要随着我国供给侧改革的不断推进，去产能是当前比较重要的任务，由于我国原有的传统产能过剩，导致需求微缩，供给量过大，因此，需要进行有效的供给侧改革来有效的改变目前的困境。但是，就目前的一段时间来看，需求侧的管理也是解决这一问题的关键，对于我国传统产业电力产业来说，进行需求侧的改革，将能够促进电力企业的可持续发展。由于我国本身就是电力的需求大国，因此对于电力的需求侧管理也是十分重要的，当然，清洁能源的不断使用，其在一定程度上实现了可持续发展，但是，对于我国来说，电力的使用仍然是以燃烧煤炭来发电，所以，如何基于供电企业的需求侧管理来有效的促进电力企业的可持续发展就是一个十分重要的课题。因此，本文主要从发挥我国电力企业的可持续发展的意义入手，对于目前基于需求侧改革的问题进行分析，以便能够为我国电力企业的可持续发展提供必要的理论支撑。

简介：摘要随着世界宏观工业化发展的不断深入，资源问题成为全球发展的重要议题之一，这对于未来社会经济发展而言至关重要。其中，智能电网是资源能源科学化的重要途径之一，中国智能电网的绿色资源配置自然也就成为研究的新热点。本文首先分析中国智能电网的绿色资源配置及其驱动因子，进而有针对性的提出中国智能电网未来发展策略，目的是推动我国电网的智能化发展。

简介：摘要对于企业而言，人力资源属于宝贵资源，也可以称为是企业当中的“第一资源”。想要企业当中各种资源得到有效运用、有效分配，完全离不开人力资源的作用。企业在整个市场当中占有一席之地，必然需要合理运用企业内部的人力资源，实现人力资源的优化配置。只有做到处处以人为本，才能促进企业长久发展。

简介：摘要市场经济体制推动了我国经济的快速发展。我国电力企业也逐渐从传统计划体制过渡为市场经济体制。电力物资采购通常以采购招投标的方式进行，不仅企业节省了成本，还提高了经济效益，对电网建设产生了深远的影响。但是企业的采购招投标体制中仍然存在着很多问题，使企业经济效益受到影响。本文分析了电力企业实施物资采购招投标制度的意义，提出了建设电力企业物资采购招投标制度的措施，以供参考。

简介：摘要能源资源的开发利用是关系到我国经济社会有序发展的基础。通过国内外能源消费结构分析发现，煤炭在我国一次能源消费结构中仍占很大比重，2030年能源消费预测煤炭的降低幅度有限，核能、水电，以及其他新能源上升幅度也有限。本文从我国能源消费结构出发，分析我国能源资源现状与发展前景，总结能源科技前沿领域，提出能源资源各领域重大科技问题，以加快我国能源资源开发利用步伐。

简介：摘要随着社会的不断发展，国家的经济形式也随着社会的不断进步而不断的改变着。电力系统的物资管理模式也是随着国家经济形式的不断变化而变化的。因而物资管理部门也经历了材料供应科、材料供应科物资公司并存以及物资部的变革过程。关系到国计民生的国家电网公司，在国家电力经济建设中也有着十分重要的作用。但是原有的物资管理部门因为物资机构松散、成本高、信息化落后等弊端而不能适应不断进步的企业发展的需求。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争愈加激烈。传统形式的人事管理制度难以与现代化的企业发展模式相匹配，人力资源管理模式要战略性的进行调整。从另一方面来讲，人力资源是企业物质资源的主宰，是企业发展特别珍贵的资源，人力资源的合理配置又与企业的组织绩效有着不可分割的联系。因此要优化企业人力资源配置，高度重视人力资源的作用，不断推动企业的健康科学发展。

简介：摘要企业发展战略是对企业发展过程中利用可利用的全部资源进行全局性和长期性的谋划。全部资源是指广义的资源，而不是狭义的物质资源。企业可利用全部资源包括企业外部资源和企业内部资源。文章研究分析了电力企业市场持续发展战略，以供参考。