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  • 简介:摘要:本文是用单片机对LED亮灭方式的控制设计,由主控模块、按键模块、电源模块、光感控制模块、时钟控制模块、驱动模块和显示模块组成。能够实现光照度的实时检测并且可以在液晶屏上显示出当前采集的数字,还有智能定时控制。

  • 标签: 时钟控制 光感控制 发光二极管显示
  • 简介:摘要:某厂亚临界机组主汽门、高中压调节门采用伺服阀控制。阀门的驱动均使用EH油。机组运行中,经常出现高调门突现象,本文选取两次连续的调门突事件,针对伺服阀原理,对阀门突的原因进行探讨。

  • 标签: 高压调节阀 EH油 伺服阀
  • 简介:摘要:在新形势下,我国经济高速发展,我国科学技术不断提高,我国曝光机中的光源技术,也在不断优化和升级,获得了进步的提高,曝光机的运转效率不断提高,能够切实地满足工业生产的实际需求。我国技术人员也逐渐采用了LED光源,代替了传统的汞,能够有效弥补传统汞,在使用过程中温度较高、耗电量较大的缺陷。同时,也能够有效贯彻我国节能、环保的发展目标,能够减少光源对臭氧层的破坏,更好地保护脆弱的生态环境。LED光源,与传统的汞相比,发热量较低、耗电量较少,并且在发电过程中,不会产生有害物质。因此,能够成为崭新的能源,满足工业生产的实际需求。因此,本文主要对曝光机中LED光源,替代传统汞的技术进行分析。

  • 标签: LED光源 曝光机 传统汞灯
  • 简介:摘要:在新形势下,我国经济高速发展,我国科学技术不断提高,我国曝光机中的光源技术,也在不断优化和升级,获得了进步的提高,曝光机的运转效率不断提高,能够切实地满足工业生产的实际需求。我国技术人员也逐渐采用了LED光源,代替了传统的汞,能够有效弥补传统汞,在使用过程中温度较高、耗电量较大的缺陷。同时,也能够有效贯彻我国节能、环保的发展目标,能够减少光源对臭氧层的破坏,更好地保护脆弱的生态环境。LED光源,与传统的汞相比,发热量较低、耗电量较少,并且在发电过程中,不会产生有害物质。因此,能够成为崭新的能源,满足工业生产的实际需求。因此,本文主要对曝光机中LED光源,替代传统汞的技术进行分析。

  • 标签: LED光源 曝光机 传统汞灯
  • 简介:摘要:随着我国科技和城市化进程的不断加快,城市照明受到了人们的广泛关注,其属于市政工程领域中的重点内容,同时也对城市的智慧发展起着关键作用。而近些年,我国经济水平逐步提高,智慧城市照明系统也更加先进、完善。其中,单智能控制系统的引进,使得我国智慧城市照明系统更加快速发展,同时为其得到高效应用提供了强大助力,以促使其能够达到良好夜间照明效果,并在提高交通安全的前提下,保证人们的出行安全,进而塑造良好的城市形象,增强市容市貌。基于此,本文主要对智慧城市照明中的单智能控制系统进行了简单分析探究。

  • 标签: 智慧城市 照明系统 单灯智能控制系统
  • 简介:  摘要:针对辽宁东方发电有限公司2号机组小汽轮机在运行中速阀异常关闭的事件,通过对小汽轮机运行工况、蒸汽系统、调节系统和速阀结构的分析,采用排除法对多次出现的无报警速阀异常关闭现象进行了试验、系统分析,并找出速阀异常关闭的原因。在对系统进行改造后,未发生同类事件。

  • 标签:   小汽轮机 速关阀 逆止门 速关阀蒸汽滤网
  • 简介:

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  • 简介:摘要:根据现代内部控制理论,企业内部控制是个平衡、动态的管理过程,提高经济管理效率,保证管理信息的权利和责任,来维持资产的安全和完整性,实施管理发展战略。企业的内部控制不仅是会计制度的内部控制,也是企业整体的管理体制和管理框架的控制。特别是近年来,企业的快速发展必然会扩大企业的资金投入,提高资源利用效率。企业需要确立健全的内部控制制度,采取适当的风险防止措施。但是,企业财务内部控制的现状远远落后于现代内部控制的要求,内部控制的些缺陷普遍存在,应了解这些不足,制定相应的对策,完善内部控制机制,对提高企业经济管理水平,保障企业资产安全具有重要意义。

  • 标签: 企业 财务内部控制 问题与建议
  • 简介:摘要:随着社会经济的快速发展,全球多个国家已发生了多次大规模的并购浪潮,尤其是混合所有制在我国自党的十八大提出后,不仅能够建立现代企业制度的主要组织形式,同时还推动了国有企业的混改并购逐渐迈向了分类改革以及规范治理的新阶段。近年来,企业在国家政策的扶持下,并伴随混改并购的推动,不断提升了企业绩效进而也提高了国企之间的竞争力。所以为能够让国有企业在混改并购的过程中有经验可循,我们应该了解混改并购对企业绩效信息的使用分析。

  • 标签: 混合所有制改革 企业绩效 信息使用 分析
  • 简介:摘要:目前,我国电力相关企业的发展正处于战略调整和内部改革的关键时期。在此基础上,中共中央出台三项制度改革重要指导政策,是对现阶段改革进度的总结也是对未来改革方向的重要指引。在不断深化电力企业三项制度改革的过程中,电力施工企业的制度改革也面临着巨大挑战。如何与国家整体能源战略部署相配合、与电力企业内部制度改革相适应,是电力施工企业三项制度改革必须考虑好和解决好的重要改革项目。

  • 标签: 电力施工企业 三项制度 改革
  • 简介:摘要:中国经济的快速发展离不开电力企业的支持和帮助。然而,电力企业的生存和发展离不开自身规章制度的支撑。电力企业良好的规章制度可以规范员工的行为,保证企业的经济效益和运营稳定性。然而,电力企业的规章制度管理存在些问题,影响了电力企业的正常发展。因此,有必要采取有效措施,加强企业规章制度的管理。

  • 标签: 电力企业 规章管理制度 重要性
  • 简介:摘要:现代企业制度发展视域下,国企政工工作开展时,可从以下工作方面入手:突出对职工的人文关怀,创新政工服务工作模式;秉持以人为本原则,引导职工主动学习提升;契合职工职业诉求,建设全体职工认同的企业文化;政工宣传方式创新,强化职工工匠精神等。

  • 标签: 国企政工 工作路径 现代企业制度 
  • 简介:摘要:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。为进步做强做优做大国有经济,加快构建新发展格局,必须以建立现代企业制度为方向,以贯之深化国有企业改革。全面深化国企改革的关键环节和标志性工作便是围绕劳动、人事、分配为重点的“三项制度”改革。本文通过分析绩效管理在“三项制度”改革中的重要作用和当前绩效管理存在的普遍问题,就如何开展新时代国有企业绩效管理工作进行了深入思考和探讨,提出了相关管理建言。

  • 标签: 国有企业 “三项制度”改革 绩效管理
  • 简介:摘要:随着新能源在电力系统结构中占比越来越大,火力发电厂的生存空间不断被压缩,节能降耗是提高火电厂生存能力的重要手段,而为了实现节能降耗、提高机组运行经济性,大多数火电厂都制定了响应的小指标制度以提高运行人员的工作积极性,故火电厂集控运行中的小指标管理的制度的合理性便显得尤为重要。

  • 标签: 火力发电厂 节能降耗 指标管理
  • 简介:【摘 要】深化三项制度改革是国有人才队伍建设的重要举措,对推动国有企业高质量发展有着重大意义。多年来,中央和政府部门多次提出国有企业的三项制度改革,取得了定良好进展。本文简述了三项制度改革的发展历程以及改革的势在必行,同时全面阐述了当前国有企业三项制度改革的现状和存在的难题,并提出了推进三项制度改革的实施策略。

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  • 简介:摘要:近些年来,伴随之国民大众生活质量水平的不断提高,带动了社会经济建设的高速发展,尤其是在我国步入21世纪以来,企业的发展得到了不断的推进,如何更好的发挥党建工作在企业发展中的作用,值得每位项目党建工作者不断思考与自省。目前企业发展也随着青年人才储备不足、工作能力水平不足、岗位定位模糊、习惯性思维作祟等痛难点愈发显现。面对这些,更需让党组织在企业的社会堡垒和先锋模范作用更加凸显,也为企业倾力打造全国领先的专家型现代化施工企业而倾力奋斗。

  • 标签: 企业党建 工作现状 加强 党建制度建设
  • 简介:摘要:在我国经济进入高质量发展阶段的大背景下,电力企业为了更好地适应激烈的市场竞争需求,管理人员要结合电力企业的经营特点,充分发挥企业的自身优势,通过各项管理制度的完善特别是三项制度的深入推进,实现电力企业的规范化运营,为电力企业的健康经营和持续发展奠定坚实的基础。电力企业的管理人员要充分发挥自身的引导职能,通过劳动管理制度、人力资源管理制度以及分配制度的完善,充分发挥企业自身优势,提高企业核心竞争力,在激烈的市场竞争中保持优势地位和发展势头。

  • 标签: 电力企业 三项制度改革 优化策略
  • 简介:摘要:数据技术的不断突破,为完善和创新监管监督机制提供了技术可能。通过数据捕获、数据清洗、数据聚合、数据挖掘和数据解释等步骤,计算机系统逐渐具备处理快速变化和多样化数据的能力。技术进步也不断推动社会治理的数字化转型和监管技术的广泛应用。在全球范围内,随着数据分析工具的能力不断增强,政府扩大了监控范围。大数据在许多国家的警务活动中使用,包括预测性警务、大规模监控和大数据的1-N分析。

  • 标签: 纪检监察 大数据监督 个人信息保护 政务数据
  • 简介:摘要:职业教育在我国科学技术发展过程中的地位越来越高,近年来得到了国家的高度关注,从2019年开始,我国在职业院校和应用型本科高校启动“1+X证书”制度试点工作。“1+X证书”制度中学历证书与职业技能证书二者各自证明的内容不同,各自承当证明学生素养的不同方面。“1+X”证书制度旨在提高学生的岗位适应能力,培养适应产业转型升级与具有产业创新精神的高素质技术技能人才。文章以铁道供电专业群为例,介绍将技能等级证书与人才培养方案融合方法,优化课程设置和教学内容,拓宽和提升学生的就业和创新能力。

  • 标签: 1+X证书 产业创新 等级证书
  • 简介:摘要:人力资源是企业的种特殊资源,在日常管理中的个重要部分就是如何做好薪酬分配。本文通过作者参与的某火电企业薪酬改革实践,对国有企业如何在改革中实施基于“差异化”付薪理念的分配制度进行些研究。初步探索促使职工发挥潜能的具体过程。

  • 标签: 差异化 分配制度 改革