学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:在社会不断发展以及国民经济水平不断提升的背景下,人们的生活水平也在不断提高,与此同时人们对于电力资源的需求也在不断提高。电力行业近年来得到了大力发展,电力企业不仅要为人们提供充足的电能,还应当对电能供应质量进行有效提升,这就需要不断对电力系统进行更新和完善。电力营销作为电力系统当中的重要组成部分,对于电力服务水平会产生直接影响,因此应进一步提高电力营销业扩报装流程管理的规范性。本文主要对电力营销业扩报装流程的规范管理现状及其重要性进行简单介绍,然后提出了电力营销业扩报装流程的规范管理的具体措施,期望可以为相关工作的开展提供更多的思路与参考。

  • 标签: 电力营销 业扩报装流程 规范化管理
  • 简介:摘要:随着我国社会经济水平的不断提升,我国电力行业发展的脚步逐渐加快,然而电力业扩报装工作具有很强的复杂性,同时涉及电力企业和电力用户之间的基础设施建设、输电配电计划、协商用电协议等。电力业扩报装工作各项工作能够高效、有序地开展对用户用电质量的提升有很大影响以及电力企业的服务水平。

  • 标签: 电力营销 业扩报装流程 规范化管理 策略
  • 简介:摘要:在人们的日常生产生活中,电力资源是必不可少的,随着电力资源需求的不断增加,人们对于电力行业的规范服务也提出了更高的要求,因此,相关电力企业若想保持长远稳定的发展,并确保电力运输的稳定性以及供电的可靠性,就需要对相关经营环境予以合理优

  • 标签: 电力营销 业扩报装流程 规范化管理 分析
  • 简介:摘要:目前,中国社会经济的发展促进了各行业的进步,提高了居民的生活水平,也导致电力需求急剧增加,这为电力企业提供了发展机遇。然而,电力企业的增加也使市场竞争更加激烈。在这种情况下,相关电力企业要想保持长期稳定发展,就需要做好规范管理。针对电力营销行业扩容安装中存在的问题,应制定合理的解决方案,完善相应的管理机制,进行规范有序的管理,使扩建和安装工作能够顺利进行,进一步提高电力企业的服务水平,增强自身竞争力。

  • 标签: 电力营销 业扩报装流程 规范化 管理
  • 简介:摘要:随着市场需求的不断变化和电力行业的竞争加剧,电力营销业扩报装流程的规范管理变得越来越重要。通过对业扩报装流程进行规范管理,能够实现对该项工作的资源优化配置,进而降低成本,提高电力企业的经济与社会效益,保障其可持续发展。基于此,本文首先分析了电力营销业扩报装流程规范管理的重要性,并提出了具体的规范管理措施,以期提升业扩报装流程规范水平,促进电力企业效益持续提升。

  • 标签: 电力营销 业扩报装流程 规范化管理
  • 简介:摘要:随着市场需求的不断变化和电力行业的竞争加剧,电力营销业扩报装流程的规范管理变得越来越重要。通过对业扩报装流程进行规范管理,能够实现对该项工作的资源优化配置,进而降低成本,提高电力企业的经济与社会效益,保障其可持续发展。基于此,本文首先分析了电力营销业扩报装流程规范管理的重要性,并提出了具体的规范管理措施,以期提升业扩报装流程规范水平,促进电力企业效益持续提升。

  • 标签: 电力营销 业扩报装流程 规范化管理
  • 简介:摘要:随着社会的持续发展,社会生产生活活动日益频繁,也由此催生旺盛的建筑需求,特别是对于国企施工单位来说。所承建的都是一些规模大、难度高的大型项目活动。在这些施工项目的建设过程中,虽然离不开现代建筑技术与设备的支持,但同时也需要大量工作人员的参与。这其中,就包括劳务用工,如何有效管理劳务用工,避免用工风险发生,就需要结合相关的法律法规要求要做好劳务用工的规范管理,确保国企施工单位各项施工活动的高质量推进,避免隐患与风险发生。

  • 标签: 国企施工单位 劳务用工 规范化管理 有效策略
  • 简介:摘要:企业产品标准是企业在进行产品生产中的依据,也是产品质量可以得到保证的体现,企业产品标准水平的高低关系着企业产品质量的好坏,关系着企业产品生产管理水平,关系着企业如何在竞争激烈的市场环境中得以生存。本文主要探究了轻工企业产品标准规范的现状、原则以及优化措施。

  • 标签: 轻工业产品 标准化 规范化
  • 简介:摘要:在电流行业的快速发展中,电力系统性能水平也在不断提升,继电保护装置在其中所产生的作用变得越来越突出,落实继电保护装置二次安全措施、促进规范管理质量的有效提升尤为关键,对促进电力系统安全运行质量提升具有十分重要的影响作用。文章从阐述电力系统继电保护开始,探讨相应的规范管理方法与策略,以期为实际工作形成支持作用。

  • 标签: 电力系统性能 安全措施 继电保护装置 规范化管理
  • 简介:摘要:继电保护二次回路是火电厂电力系统运转中不可缺少的一部分,火电厂电力系统运行时,一旦继电保护二次回路突发故障,将会使得继电保护二次回路无法正常发挥作用,导致其稳定性难以保证,出现拒动、误动故障。继电保护二次回路结构是一种特殊的电力系统结构,有着正向的促进作用,在运行过程中面临着各种各样的问题,因此优化继电保护二次回路检修策略十分重要。

  • 标签: 电力系统 继电保护 二次安全措施
  • 简介:摘要:与传统变电所二次继电保护设备相比,现在继电保护设备的操作模式已有很大改变,若二次安全性设置不佳,极有可能导致故障,故有关工作人员应注意其操作运行特点,以便为电网的持续平稳发展打下良好的基础。基于此,本文章对电力系统继电保护二次安全措施的规范管理策略进行探讨,以供参考。

  • 标签: 电力系统 继电保护 二次安全措施 规范化 管理策略
  • 简介:摘要:在应用电力拖动与控制电路系统的过程中,为了确保电路运行的整体安全,需要对电力拖动与控制电路系统运行过程中出现的各种故障进行检测与排除。故障排除是指在检测故障时,采取对应的故障清除方法,以便在清除故障后大幅度提高电力拖动与控制电路系统运行的安全性。之后,更加高效地排除电力拖动与控制电路故障发生原因与位置,此也是能够实现电力拖动与控制电路布线作用的重要途径。因此,本研究的开展,对于提高电力拖动与控制电路故障处理水平,保证电力拖动与控制电路系统的安全运行具有重要研究意义。

  • 标签: 电力拖动 线路安装 应用
  • 简介:摘要:自全球疫情爆发以来,加速改变了人类的工作生活方式,加快了企业数字转型发展的步伐。数字是适应能源革命和数字革命相融并进趋势的必然选择,是提升管理改善服务的内在要求,亦是育新机、开新局、培育新增长点的强大引擎。

  • 标签:
  • 简介:摘要:随着社会不断的发展,审计工作越来越受重视。国家审计是行政行为,面临很大的风险,要确保审计质量,充分体现审计的严肃性和威慑力,必须不断加强审计的规范建设,在实施审计过程中严格遵循审计规范。根据形势的变化,不断完善各项规章制度,并且要与时俱进、开拓创新。

  • 标签: 审计规范 审计创新
  • 简介:摘要:新《安全生产法》第四条规定:生产经营单位必须加强安全生产标准建设。这就要求各生产经营单位应将安全生产标准建设做为本单位的重要工作来抓,但各单位在开展此项工作时遇到了一些问题,而且其中部分问题是由于员工素质能力不足引起的,因此我们开展安全生产标准建设培训是非常有必要的。培训要想实现培训目标,达到预期效果,就一定要正确进行培训效果评估。柯氏四级评估模型是业内认可的目前世界上应用最广泛的一种培训效果评估工具。本文首先简单介绍了柯氏四级评估模型,然后对企业的现状进行分析,最后对结合柯式评估的安质环标准建设培训项目实际应用情况加以剖析,从反应层、学习层、行为层与结果层4个方面进行评估,分别运用满意度调查、阶段测试、在岗实践研修案例分享和成果测评跟踪等四方面进行了培训效果评价,培训后,培训满意度得分率98.3%、理论笔试成绩有所提高、员工的态度和行为改变等均高于培训前,场站标准建设通过率也有了很大的提升。应用柯氏模型对安全生产标准建设培训的效果进行全方位评估,规范了评估方法,提高了生产员工安全生产标准建设能力,培训质量得到了进一步提升,促进了生产现场安全生产标准水平。

  • 标签:
  • 简介:摘要:企业的竞争,重要在于人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争。为了转变电力企业传统的管理方式,就需要创新电力企业革新管理办法,完善电力企业革新培训机制,对提升电力企业管理能力具有重要的指导意义。就此,文章结合电力企业培训方面展开分析,以便选取相关策略不断提升培训效果,培养更多的人才满足企业的发展需要。

  • 标签: 电力企业 培训效果 策略
  • 简介:摘要:随着我国经济的持续发展和能源需求的不断增长,火力发电企业作为我国能源供应的主力军,其重要作用不言而喻。然而,火力发电企业的安全生产、设备运行和管理水平离不开一支高素质的员工队伍。因此,对企业员工进行培训管理显得尤为重要。

  • 标签: 火力发电 企业员工 培训管理
  • 简介:【摘要】市场经济条件下企业的竞争关键是人才的竞争,人才是创造效益和获得发展的资本,因此人力资本投资关系企业的生存和发展。培训是企业进行人力资本投资的最基本方式,也是企业人力资源开发的核心内容。由于多方面的原因,我国的国有企业员工培训工作一直处于相对落后的水平,员上素质提升缓慢,严重制约了国有企业的发展。研究国有企业培训对于有效进行国企人力资源开发有重要意义。本论文对我国国有企业的培训工作进行了分析,指出现阶段我国国有企业普遍存在对员工培训方面的问题。针对国有企业培训工作中存在的各种问题,在对国有企业员工培训环境进行分析的基础上,对如何搞好国有企业培训工作给出了建议。

  • 标签: 人力资源 培训 国有企业
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:在企业的不断发展中,新员工的培训和培养工作占据重要作用。在电力建设发电企业中,因为一些工程项目工作内容具有具有复杂性流动性强和、较为分散性的特点的基本特点,所以一些有的新员工常常感受不到企业是如何培养和关心他们的,这在某种程度上会对新员工的工作稳定性造成影响。为了让新员工能够在企业发展中充分发挥自身的价值,必须制定相应的措施,使新员工得到全面、规范培训培养。基于此,本文对发电企业新员工培训培养工作电力建设企业新员工培训培养工作进行探讨,以供参考。

  • 标签: 电力建设企业 新员工 培训培养