简介：摘要：现阶段， 伴随着我国社会现代化程度的不断提升以及人民法律意识的不断深化，我国社会具有的法治化程度越来越高。我国基层信访工作在不断的实践与完善过程中，不仅将自身具有的作用和价值充分发挥了出来，而且通过与相关法律法规的有效配合，还为后续相关工作的发展提供了有益帮助，使我国基层信访工作具有的法制性特点越来越显著。然而在基层信访工作法制化建设过程中，由于管理不到位，依然有很多问题存在其中。合作机制不完善、依法信访工作难以真正落实、部分群众法律意识薄弱、信访干部专业素养较差等问题，在很大程度影响了我国基层信访工作法治化建设水平的进一步提升。

简介：摘要：信访工作致力于解决群众工作、学习与生活中的信访问题，思想政治工作基于个体思想与行为之间活动规律的研究，来提升个体认识并改造世界的能力。将信访工作与思想政治工作结合起来，促进彼此优势发挥，共获实效。本文就新形势下信访工作与思想政治工作有机结合的重要意义进行阐述，进一步探究新形势下信访工作与思想政治工作有机结合的具体路径，旨在维护人民群众正当权益，保障社会秩序稳定运行。

简介：　　摘要：在企业发展中，信访工作是建立和谐企业环境的重要环节，对于当前新形势环境下，企业的信访维护以及稳定工作，逐渐成为促进企业更好发展的基础环节，但企业如果想要更好地开展信访工作，那么企业就必须要正确认识信访工作，并注重信访维稳工作有效开展，这样才能促进企业长远稳定的发展。

简介：摘要： 企业信访工作的开展可以加强企业发展与人民群众之间的联系，对于促进企业的长期发展有较大的推动作用。很多企业在发展当中忽视了信访维稳工作的开展，很大一部分原因就是缺乏思想政治建设，思政工作落后，难以明确群众与企业党政之间的联系。文章主要通过分析信访工作与思想政治工作的关系，简要探讨企业信访维稳工作中思政工作的重要性，提出相关的优化措施强化企业信访工作稳定性。

简介：摘要 :随着人们维权意识的不断提升，企业信访维稳工作成为企业与员工之间沟通的“前沿阵地”，成为确保企业和谐稳定的重要“组织保障”。基于此，本文章对刍议电力企业信访维稳干部工作水平提升策略进行研究，供相关人士参考。

简介：摘要：如今，随着国有企业的不断发展，其涉及的范围在不断扩大，涉及的人员也在逐渐增多，这在很大程度上既影响也促进着我国社会与经济的稳定发展。所以要想保证社会的稳定、和谐，企业就需保证自身内部的稳定，只有企业与员工间的稳定性得到保障，企业才能进行健康、持续的发展，而我国的国有企业必须做好信访维稳工作。随着时代的不断发展，企业的信访维稳工作也发生了变化，基于此，本文围绕新时代国有企业信访维稳工作的探索与实践进行了分析、探讨。

简介：摘要：党的十九大以来，党中央及习近平总书记一直强调要加强政工队伍正规化、专业化、职业化建设。政工队伍作为企业政治思想的领头人，要发挥“走在前、作表率”的积极作用，使政工队伍成为企业发展的关键核心力量。通过建设一支思想过硬、业务能力强、意识先进的政工队伍，保证企业思想政治意识超前，推动企业思想政治工作顺利发展。基于此，本文章对加强企业政工队伍建设的实践做法探寻，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：随着技术的发展，电力行业也进入了一个自动化时代，对于低压台区而言，远程抄表基本代替了人工抄表，大大减小了之前人工抄表产生的差错率。高精度费控表的投入使用，使得电能计量更加准确，表计测量信息更加智能全面，也解决了机械表老化带来的计量误差过大等问题。这些技术对于降低台区线损起到了积极作用。但在实际工作中，现场户变关系不一致，窃电行为等因素依然成为台区线损率高居不下的主要原因，在线损管理过程中依旧存在许多问题。所以，有必要加强对线损异常台区的分析研究。

简介：摘要：新社会提倡的是以节约资源，杜绝浪费，爱护自然为主旨。将有限的资源利用可再生的人工资源代替。采用电力进行生活生产需用是现在社会中最为流行的一种方式，电力可以使用水力和风力进行发电，取代了以往大的采烧煤炭来获取能源的方式。在人们对电力的需求不断地加大时，对电的要求也随着提高。而目前电网方面仍存在着些许的不足，这些安全隐患是不可忽视的。         关键词：变电运行管理；电网；安全运行

简介：摘要： 近些年，在社会发展下，人们生活水平不断提高，带动了我国各个行业领域的进步。 在当代社会电力资源已是社会各项活动正常开展的基本保障，与经济发展水平提高及人民生活幸福感提升密切相关。近年来，我国市场经济发展速度不断加快，用电需求量不断增多，使得不同电力企业展开了日益激烈的市场竞争。越来越多的电力企业逐渐认识到，唯有通过最大化开发利用人力资源，才能有效地解决人力资源短缺这一现阶段对自身市场竞争力提高最大的制约因素，才能真正在市场中立足，保证自身经济效益。文章主要在分析电力企业建立人力资源培训管理模式重要价值及现阶段所存在问题的基础上，探讨电力企业改善人力资源培训管理质量实现可持续发展的具体策略，希望能够提供有价值的借鉴。

简介：    摘要：随着我国社会主义市场经济的迅猛发展，各行各业在实践发展中，会面临着诸多的发展挑战，因此，就要变挑战为机遇，将企业发展中的各类阻碍予以高效的解决，而电力事业的发展过程中，也会遇到一些阻碍性问题，比如突发事故的出现，将会给电力系统的运作形成极大的制约，无法保证电力系统的运作安全性和稳定性，因此，就要对各类事故问题予以及时解决，制定极为科学的应急方案，促使电力企业的发展更为高效，笔者针对电力企业突发事件应急处理措施的落实进行了相应的分析和探究，旨在给有关电力事故处理人员以一定的借鉴。 所以，我觉得在电力企业里面，应急管理的培训工作非常重要。本篇文章就是从应急管理的工作现状进行了分析，提出了一些应急管理的办法和建议，希望有一些实际帮助。

简介：摘要：电力企业的党建工作是一项长期性的工作，在任何阶段都不能放松。在新时期，更应 该注重加强企业的党建工作建设。与此同时，做好企业的党建工作需要大胆地进行改革 和创新，同时总结好新形势下党建工作的新情况、新问题和新方法。不断优化党建工作 路径 ， 充分发挥职工积极性和主动性，增强党建工作的人文关怀，更好的为电力企业快 速发展提供有力的思想动力和政治保障。

简介：摘要：随着近几年反腐倡廉工作的不断推进，社会各界对于国家党政机关的廉政工作有了更高的关注。党务思政工作中纪检监察的工作效能对于我国推进反腐倡廉工作的效果起着基础性的作用，因此为保证反腐斗争工作的顺利推行，稳定党的执政地位，需要不断提升党务思政工作中纪检监察工作效能。本文从当前影响党务思政工作中纪检监察工作效能的因素进行分析，为党务思政工作中纪检监察工作效能提升的途径提出参考意见。

简介：摘要： 近年来，随着经济的发展，电力企业对于国家和人民的贡献越来越高，电能成为人们生产生活中不可缺少的能源，电力企业的发展也越来越好。然而，电力企业在保障广大人民的需求的同时也要保障好企业安全，尤其是消防安全。由于电力企业工作时的特殊性，消防安全至关重要，稍有不慎可能就会发生消防事故，因此后勤的消防保卫工作需要十分注意。本文就电力企业后勤关于办公楼的消防保卫做出以下几点探究，并提出一些参考建议。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，供电企业发展相应十分迅速。在社会经济快速发展的大背景之下，对于供电企业党建与精神文明建设工作提出了更高的要求，需要供电企业深刻理解党建工作与精神文明建设工作的关系，在实际工作开展中实现党建工作与精神文明建设工作的相结合，充分发挥两者相互促进作用，以推动供电企业更好地实现可持续发展。

简介：

简介：摘要：当前，供电企业普遍面临着一个全新的发展环境。一方面，国家电网公司制定了建设“一强三优”现代公司的战略目标，为推进“两个转变”，实施了“三抓一创”战略部署，形成了企业发展新态势；另一方面，随着电力体制改革步伐进一步加快，主辅分离，建立现代企业制度，建立新的竞争格局等措施的逐步到位，必然对企业发展产生深远的影响。供电企业正处于“开创新局面、开拓新事业、提高新水平”的环境之中。

简介：摘要：基层党组织属于是整个党工作以及战斗力的根本，更是实现党的原则、政策与各种任务的战斗基础。若是基础不可靠，建筑物将会振动，这属于创建基层组织的重点。基层党组织围绕它，着眼于全局，扩展疆域，增强职能，最大化的整合党的基层组织，以增强基层党的活力，并专注于扩大业务范围，以确保党的基层组织充分的融入于推动发展、服务人民、凝聚人心、助力于和谐、建设充满活力的高素质基层党员的任务。并与领导团队一起建立新的基层党建模式， 关键词：基层；党建；思考 1 不断革新我国基层党建工作建设的指导思想，促进党建工作的深入 1.1 不断深化党的理论指导思想是党建工作建设的保障 中国共产党成立以来已经执政了 90 多年。 中国共产党根据中国的发展实践，始终坚持马克思主义在意识形态领域的领导地位，不断完善中国特色社会主义理论体系，弘扬民族精神，从而促进了我国的崛起。在正确的思想理论指导下，党积极开展了各种实践活动。 这不单单促进了我国政治制度的持续完善和进步，而且在极大程度上提升了我国经济发展水平，并且增强了我国的文化信心和信任度，文化意识使中国成为世界上最大的发展中国家，这提升了我国的综合国力以及国际竞争力。在这个阶段，我国处于新的发展阶段。 为了使基层党建工作与经济社会发展完全融合，基层施工人员在开展工作活动时必须始终遵循正确的思想观念和理论指导。党员需要树立正确的世界观，生活观和价值观，并始终将正确的思想观念和道德观念纳入工作中，以规范自己的权利和责任，最大限度地发挥前卫作用。经过指导实践的正确理论，可以保证成员正确的价值观，判断和价值观选择，从而确保基层党的建设工作可以发挥巨大的效果。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。国有企业应将党建优势转化为企业发展优势、竞争优势和创新优势。而国企党建优势能否得以充分发挥，很大程度上取决于党建工作能否与企业业务工作实现深度融合，两者不能出现“两张皮”的现象，要坚定不移推进“深度融合”工作向纵深发展、落地、落实。本文就 新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合展开探讨。

简介：摘要：当前，企业党务工作者开展职工思想政治教育工作时，往往未根据职工个人特点和具体需求制定针对性的思想政治教育工作计划，而是照搬以往注重说教的模式，造成了部分职工不满或抵触情绪的出现。本文对党务工作者对职工思想政治工作进行分析，以供参考。