简介：摘要：企业要提升班组成员的安全文化素质，不断规范员工安全行为，在强化日常安全学习、管理、监督外，通过采用有效形式，因地制宜，开展班组安全文化建设，让班组成员了解安全文化的内涵及作用，使广大员工成为安全文化的传承者，增强安全事故的控制和解决能力。

简介：摘要：随着我国电力事业的飞速发展，逐渐成为我国重要的产业之一，并且有越来越多的电力企业出现在社会市场中，企业之间的竞争也是更加激烈化。这些企业为增强自身综合的实力，纷纷建立了独有的企业文化，以此来面对市场中强有力的竞争对手。然而，我国大部分电力企业对电力营销文化建设意识薄弱，并未真正意识其存在的重要性，这对于电力企业的持续发展是极其不利的影响。

简介：摘要：随着我国电力事业的飞速发展，逐渐成为我国重要的产业之一，并且有越来越多的电力企业出现在社会市场中，企业之间的竞争也是更加激烈化。这些企业为增强自身综合的实力，纷纷建立了独有的企业文化，以此来面对市场中强有力的竞争对手。然而，我国大部分电力企业对电力营销文化建设意识薄弱，并未真正意识其存在的重要性，这对于电力企业的持续发展是极其不利的影响。

简介：摘要：电力营销管理直接关系到电力企业的发展实效，当前电力市场改革的趋势，对传统电力营销被动营销模式有一定的影响。为了适应电力市场改革，电力企业应创新电力营销的管理手段，全面改善服务质量，推动企业向前发展。相关企业管理人员要充分把握电力营销的特性，采取相应策略，构建现代化电力营销体系。

简介：摘要：企业安全管理是内部管理的重点，在推进企业发展过程中强调促进安全生产，加强安全生产建设和安全文化建设，而安全管理的重点是提升人员的安全素质和综合素质，确保企业各岗位人员明确自身的职责和工作内容，规范化生产作业，规避一系列不文明、不安全、违规操作的行为，在企业内部营造和谐、安全的生产环境和氛围。本文主要就企业安全文化建设及人才素质提升提出一些建议和对策，希望对推进新时期企业高质量发展有所启示。

简介：摘要：电力企业的安全管理文化建设工作是一个系统性的工程，他它需要企业的管理人员以及基层工作人员摒弃掉传统的不良习惯，同时还需要对安全生产责任权利进行合理的分配与观念的转变。建立建设安全管理文化不能“纸上谈兵”，要在融入进实际的生产工作工作中予以落实和实现，要从以电气力企业的安全生产实际生产情况为出发点，发挥“文化引领”功效，持续纠正和完善安全管理工作中出现问题，使得企业的文化能够落实到日常工作中，发挥出企业文化的关键性作用，推动电力企业实现高质量发展。本文主要研究电力企业中的安全管理文化建设途径。

简介：【摘 要】 通过创建“和谐遵规 慎独慎初慎微”的企业安全文化，协调“人—机—环”关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为安全事故的效果。

简介：新时期电力企业经营管理过程中，为保证电力企业文化建设的有效性，则需要剖析企业工会与文化建设的关系，挖掘出工会组织的工作潜在价值，不断推动电力企业核心文化的建设。本文就电力企业与企业文化建设关系进行分析探讨。

简介：摘要：企业文化是一种精神力量，它约束员工的日常行为，使其产生凝聚力，进而影响管理实践。在市场经济体制不断深化改革的背景下，针对电力企业来说，所面临的竞争压力日益增大，在这种情况下，需要电力企业在关注经济增长的同时，也要着重做好企业文化建设工作，同时进一步加大新闻宣传推广力度，确保企业文化建设水平得到质的提升，为电力企业的影响力和竞争力的增强提供必要支持。基于此，本文重点分析电力企业文化建设中，新闻宣传在起到作用，希望能够为电力企业实现可持续发展作出应有贡献。

简介：摘要：企业的安全文化体现出了这个企业对于安全生产的观念、行为模式和价值观。在电力企业中强化安全文化建设，能够保障企业安全管理水平和安全性能符合要求。本文主要分析了在新时期的发展中电力企业安全文化建设工作面对的误区和文化建设的重要性，探究了新时期电力企业安全文化建设工作开展措施。

简介：摘要：作为企业文化建设的一种，安全文化是各级企业需要及必备的建设内容。尤其是涉及人民基础生活、安全保障工作的电力、排水等相关企业，更应做好安全文化建设，以保障相关工作的安全开展与有序推进。本文主要针对电力企业班组的安全文化建设与实施思考方面进行简单分析与探讨。

简介：摘要：重视企业班组安全文化建设是强化企业安全管理和筑牢安全防线的核心工作，对当代企业科学发展具有重要的战略意义，无论管理制度多么的严密，都不可能做到面面俱到动态全覆盖，职工表面上服从强制性的管理制度，却不能让职工从内心认同和服从，这就造成许多安全制度形式化，难以真正地贯彻落实。“软管理”式安全文化引领，不仅让员工肯定和认同企业精神和发展理念，从而理解并主动去贯彻执行企业和上级的各项决策部署，自觉地去规范自己的言行，达到思想、认识和行动协调统一，从而达到安全生产管理长效机制的目的。

简介：

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简介：摘 要：在电力企业的经营发展过程中，尤其是在开展审计监督工作时形成的审计文化普遍具有行业性的特点，比如有着鲜明的审计理念和行为模式。现如今，电力企业的审计工作正处于一个关键阶段，即从传统审计朝着现代审计迈进的阶段，所以加强审计文化的建设，某种程度上来说，不仅决定着电力企业审计文化的发展方向，更对电力企业的经营与利益的获取有直接的关联。下文就从新的发展时期下电力企业审计文化建设的必要性着手，分析审计文化建设的基本路径。

简介：摘要：在市场经济发展中，企业是其重要组成部分，其管理水平高低将直接影响到社会经济的发展水平高低。并且企业职工具有的思想认识程度，对企业形成的价值观产生了重大影响，甚至会对企业生产产品或者提供服务产生影响。企业的发展要积极跟随党以及国家的领导，全面贯彻、执行各项方针政策，将国企党建与企业文化的深度融合，才可以从根本上提高党员群众的内在觉悟，进而传承红色基因，不忘初心、牢记使命，继而为企业的持续发展注入鲜活的生命力。企业党建工作主要是实现的政治思想工作，能够为经营管理提供科学合理的理论指导，也可以让企业职工坚定理想信念，这与文化建设发挥着相同作用，都可以让职工树立正确的思想认识，有助于保障企业实现科学合理发展。

简介：

简介：摘要：企业开展思想政治工作的主要目的是凝聚人心、激励人们共同团结努力奋斗。但思想政治教育工作在企业发展中也表现出了诸多不适应，例如缺乏企业个性。而企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。所以，企业更应该高度重视企业的思想政治工作的建设，并与企业文化很好的融合起来，为企业的健康良好发展提供有利的支持。

简介：摘要：在当前形势下，我国经济发展逐渐进入减速换挡的新常态，以发展质量为目标，注重社会经济的可持续发展。在这一背景下，国有企业发展目标也逐步从以往大规模、高产值、高增速过渡为健康、持续、发展。企业文化作为国有企业生产经营中累积下来的价值观和共同价值取向，是促进企业可持续发展的动力源泉。本文以到问题为导向，浅析新时期国有企业如何加强企业文化建设。

简介：