简介：MATLAB是美国MathWorks公司开发的优秀数学软件,从矩阵范数和条件数的计算上可以看出MATLAB强大计算功能之一斑.当我们逐步地学会用计算机来处理大型数据的时候,我们收获的可能不只是精确的计算结果和提高的效率,还有对数学传统教育的反思.

简介：摘要：电力体制改革的步伐在我国逐渐加快，现我国 电力企业在改革中面临许多 问题和挑战。基层发电企业党建工作也要在改革的大潮中寻找生存的活力和发展的生机。

简介：摘要：现如今，随着我国经济建设的高速发展，使得我国各个行业的的发展也发生了突飞猛进的改善。基于此，经济形势迫使企业变得更精简、更健康、更以客户为导向。这反映在他们的薪酬结构中。在过去，薪酬政策往往缺乏灵活性和固守现状。如今，较为成功的组织的薪酬政策与企业战略结合在一起，并强调奖励个人和团队为实现公司目标所做的贡献。

简介：

简介：摘要近年来，随着我国供电行业的快速发展，供电后勤产业取得了长足的发展，已成为整个供电事业的重要组成部分。供电后勤管理经过艰辛探索和艰苦创业，逐步成长壮大，不但大大提高了对供电企业的综合保障能力，而且在社会市场上的竞争力也有了大幅度的提升。但是，面对全国电力后勤改制的迅猛发展形势，对照全国电力协会对电力后勤改制的要求，部分电力公司后勤的改制工作还存在着很大的差距。一些企业“福利供给型”后勤观念很难彻底根除，后勤职工总希望继续躺在主业公司的怀抱中平稳生活，缺乏深入改革的紧迫感；人、财、物浪费严重，经营成本高；人才结构和员工综合素质尚不适应物业管理的要求；缺乏自我“造血”功能，难以参与市场竞争。如何为安全供电和科研提供更优质、更高效的服务，本文就此进行论述。

简介：摘要我国电力企业后勤部门的工作人员多是从生产线上调整下来的。在传统的经济模式下，还能勉强满足后勤工作的需求。但是，随着市场经济与知识经济时代的来临，后勤工作的科技含量不断提高、服务环境更加复杂，这些后勤人员就会感觉工作力不从心。所以对电力后勤管理工作进行改革具有重大的实际意义。

简介：摘要为了满足我国当下市场经济建设的需要，进行电力企业运作环境的稳定性控制是非常必要的。在电力企业运作过程中，通过对薪酬管理模式的优化，可以保证企业的薪酬管理效益的提升，实现电力企业的稳定发展，实现社会电力运作环境的稳定性。本文就电力企业人力资源管理应用现状展开分析，实现企业薪酬管理模式的优化，进行薪酬管理体系的更新应用。

简介：摘要：电力企业作为我国国民经济的重要支柱，其改革与发展始终受到国家的高度重视。电力企业党建工作在国有企业改革中具有特殊的地位和作用，对于推动电力企业的健康发展具有重要意义。随着我国电力体制改革的深入推进，电力企业党建工作在国有企业改革中发挥着越来越重要的作用。本文通过对电力企业党建与国有企业改革的关系进行深入分析，探讨了电力企业党建工作在国有企业改革中的作用机制和实践路径。

简介：摘要激烈的市场竞争中供电企业想要占据优势地位，快速发展，就必须对传统的经营模式进行改革，确保电力服务的质量，凭借服务来获得社会的认可，保持供电企业良好的形象，以推动供电企业的可持续发展。随着电力企业经营管理模式的不断改革，我国电力企业创新发展也会迎来新的篇章。本文就对供电企业的未来发展进行简要的分析论述。

简介：摘要：在电力企业运作过程中，通过对薪酬管理模式的优化，可以保证企业的薪酬管理效益的提升，实现电力企业的稳定发展，实现社会电力运作环境的稳定性。所以电力企业在实际工作中更需要进行必要的薪酬管理改革，进一步对薪酬管理进行完善，从而建立起公平有效的薪酬体系，全面适应当前我国的社会发展需求。本文就电力企业人力资源管理应用现状展开分析，实现企业薪酬管理模式的优化，进行薪酬管理体系的更新应用。

简介：摘要人力资源作为第一资源，为企业发展提供源源不断的决策支持和人力支撑，决定着国有建筑企业转型升级的目标能否实现。文章基于国有建筑企业供给侧改革背景，对人力资源管理当前的现状和面临的形势进行分析，寻找企业内存在的缺陷，从技能水平，人才引进制度，推进人力资源体系改革，加快企业的战略实施，探究人力资源供给侧改革措施，为增加国有建筑企业人才的有效供给，保持国有建筑企业在市场竞争中具备核心竞争力作出有益探索。

简介：摘要随着国家电力的发展，我国在部分地区开始实施试点方案，将现有的电网企业盈利模式进行整改由买卖电力赚取购入售出差价的模式改为总收入监管模式，这一方案的实施推动了电力体制改革的新潮。这次电力体制改革旨在建立地方独立的电力输配体系，改善输配电价的监管体系和监管模式，推动电力行业的改革。此次改革为我国其他地区电力体系中电价的改革做先锋军，实现输配电力体系中电价监管的科学化和规范化。本文从我国电力体制改革的角度，将我国电力体制改革与国外电力体制改革相对比，探讨输配电价改革对电网企业的影响。

简介：摘要作为电力体制改革的关键环节，增量配电业务放开，有助于鼓励和吸引社会资本参与配电网投资建设，对提高配电网发展速度有积极的促进作用。与此同时，现有配、售电市场格局乃至终端能源生产消费模式或将发生深刻变革，电网企业在配电网规划、建设、服务、运营等方面的业务不可避免会受到冲击，从企业战略发展和经营决策出发，有必要对改革政策的影响进行深入分析，进而研究提出科学合理的应对策略。

简介：摘要随着社会的快速发展，供电企业对三项制度改革工作越来越重视，建立了具有公司特色的三项制度管理体系。经过长期的实践证明，该体系对于提高公司广大干部职工的工作热情、企业战略落地都起到了十分积极的作用，但是该体系还是有不尽如人意的地方，需要进一步的改革，如何发挥最大的功效，是值得供电企业今后努力的方向。

简介：摘要本文首先对新一轮电力改革进行简单介绍，了解电力改革的基本情况，重点分析新一轮电力体制改革对发电企业的影响，在此基础上深入研究发电企业应对新电力体制改革的措施和策略，希望通过本文的研究能够更加全面的掌握关于电力改革的基本情况以及对发电企业的影响，同时也为后期更好的应对电力体制改革提供参考。

简介：摘要随着改革开放的不断深入，我国电力事业取得了快速的发展。为了保持这一发展状态，要对电力企业不断的完善和改革。在完善改革中，首先要做到的就是降低成本，而电力企业在维护降低成本方面主要体现在物资管理方面。所以，要不断提高物资的管理水平、建立完善的物资管理模式，极大的保障电力供应、减低成本，对电力企业的运行和发展有着重要的意义。本文首先阐述了电力物资管理的概念和现状，同时对电力物资管理方面存在的问题进行分析，同时探讨出相应的解决对策。

简介：摘要社会保险是新时期现代化电力企业运营过程中尤为重要的内容，因此必须进一步强化社会保险管理的原则性与政策行，有目的、有步骤地实现科学化管理。基于此，本文重点阐述了创新电力企业社会保险管理工作的重要性，并对当前电力企业社会保险管理工作提出了自己的几点拙见，从而有效发挥社会保险社会保障作用，切实维护电力职工切身权益，推动企业可持续发展。

简介：摘要为了研究新电力体制改革对火电企业的影响。通过对新电力体制改革的基本特征进行解析。从市场经济角度考虑新电力体制改革对火力发电企业的影响，最终提出火电企业应对新电力体制改革的方法与措施。

简介：摘要当前时期市场经济深入发展，电力公司要在残酷的竞争中站稳脚跟，且实现长期稳健的发展，一定要格外关注成本控制，增大成本控制力度，实行成本领先策略，塑造科学的成本管理意识，开拓眼界，依据社会的发展状况持续调整与革新，如此才可以确保成本控制工作的顺畅进行，为企业长效发展奠定夯实的根基。同时也能推动我国电力事业的良好发展。

简介：摘要当今时代，在经济发展的影响下，我国的电力事业发展也迈入了一个新的阶段。尤其是随着国家电力事业的改革，可以说给供电企业带来了很大的发展机遇；但与此同时，也导致了一些新的问题出现。对于任何企业来说，人力资源管理是都是其内部管理中的重要组成部分，供电企业亦然。我国的供电企业若想得到长远、稳定发展，前提之一就是必须要做好人力资源管理工作，可以说，良好的人力资源管理是保障供电企业发展的基础。而在新时代下，又对供电企业人力资源管理工作提出了更高的要求。本文主要结合我国供电企业的人力资源管理现状，探讨了其中存在的问题，并提出了几条改革措施，希望有助于我国供电企业的发展。