简介：中国传统文化博大精深，里面蕴含着丰富的创业精神。中国传统文化中“志存高远、知行合一”的优良传统．“日新又日新”的革新意识和“天下兴亡、匹夫有责”的价值取向都有利于培育大学生的创业精神。培育大学生的创业精神，要求我们加强中国传统文化课程建设，开展大规模的文化实践活动，构建专业化的教师队伍和营建有浓郁传统特色的校园文化。

简介：摘要“中国梦?国网情”主题学习活动的开展，对于全面实施国家电网公司发展战略、持续提升“国家电网”品牌价值、促进电网企业科学发展有着积极而深远的意义。国网砀山县供电公司集体企业（梨都公司），以经济建设为中心，以强化企业管理为依托，以思想政治工作为保证，完善管理机制、营造学习气氛、建设过硬队伍、树立良好形象，形成了由党总支书记领导、各基层党组织各自结合实际开展工作并各有特色的企业文化。

简介：中国两化融合咨询服务联盟9月20日－21日在京隆重举行了“2015中国两化融合大会”。宜科（天津）电子有限公司也应邀参与了此次盛会，并凭借“一汽大众成都分公司三期总装车间”项目荣获“2015年两化融合优秀解决方案”。一汽大众成都分公司三期总装车间项目完美展现了宜科公司智能制造整体解决方案的精髓，在此项目中宜科公司为一汽大众量身打造了完全符合现场需求的智能机械化输送线和全车间级的安东系统，其中智能机械化输送线包括车身存储线（PBS）、车身修饰线（BA0）、整车终检线（CP8）、车门输送及装配线（DOOR）、前段输送线（FRONTEND）、仪表输送线（COCKPlT）、座椅输送线（SITZE）、轮胎输送线（RADER）等输送线的建设工作，而安东系统将各机械化输送系统的生产、求助工位、故障、储备等信息通过网络统一收集并进行处理，同时分布在生产线旁的显示装置将显示出相应的信息。

简介：近日，2015中国两化融合大会在北京会议中心隆重召开，大会评选出2015年两化融合推进工作优秀解决方案，易往信息凭借工业4．0智慧工厂解决方案当仁不让，获此殊荣。易往信息成立于2003年，在十余年的发展历程中，各个解决方案被应用于数十家企业的上百个项目，深受客户信赖，奔驰、北汽、煌上煌等众多国内外企业都与易往信息达成长期战略合作伙伴关系，易往信息的实力得到市场的广泛认可。可以说，易往信息获此荣誉实乃众望所归。易往相关人士表示，在本次大会上，我们同样认识了许多志同道合的朋友并与之进行了沟通，我们有理由相信，两化融合的火种已经遍布全国，不久的将来必成燎原之势，而我国的制造水平也将上升到新的高度!

简介：前言“从农耕时代到工业时代到信息时代，技术力量不断推动人类创造新世界，互联网正以改变一切的力量，在全球范围内掀起一场影响人类所有层面的深刻变革，人类正站在一个新的时代到来的前沿”。

简介：Halbach列是永磁体排列的一种方式,对于提高电动机功率密度有较大的作用。比较了传统Halbach列和双层Halbach列所产生磁场的正弦性以及气隙磁密的大小。分析了双边单层Halbach列充磁方向不同时,气隙磁密分布曲线的正弦性差异;研究了不同双边型Halbach列结构的气隙磁密正弦性,并对其进行快速傅里叶变换,比较了各结构的优缺点。

简介：摘要随着电力系统机构改革、造价管理人员的流动性的日益加快，人员的离岗转岗已成为一种普遍的状态。在人员更替的过程中，由于工作交接的时间较为短暂，新老人员仅能就常规的业务流程、未完成的工作事项等做表层交接，而深层次的管理能力、管理技巧的无法进行有效的传承。笔者作为一名从事造价管理的新进人员，在接受这份岗位工作时，与上一任人员交接造价管理岗位的工作职责、业务流程，深层次的电力工程造价管理就无法进行交流。新老人员在交接过程中遗失了造价管理水平的传承与提升，本文通过PDCA循环控制的8个步骤，阐述在PDCA循环控制在电力工程造价管理水平的传承与提升中的应用。

简介：轻薄化的OLED照明，要如何解决厚重的电源问题呢？台工研院开发出“无线充电OLED照明”，为轻薄化的OLED光源的电源解决方案。有如磁砖轻薄般的OLED照明光源，不需要恼人的引线（俗称猪尾巴，pigtail）就可随时点亮。它可自由自在的随意贴，每天随心情变化，创造属于自己的环境光源。

简介：摘要电力产业作为我国支柱型产业，其面临的风险及挑战越来越大，电厂企业如何在经营中做好风险管理，在竞争激烈的环境下如何辨别风险下潜藏的机会及变革，是当前电厂企业经营战略中急需思考与解决的问题。

简介：摘要城市总体规划的重要组成部分之一即电网规划，目前，电负荷随着社会经济的快速发展正处于不断攀升阶段，这就增加了电网结构的密切性，同时也将电网项目建设与城市总体规划的矛盾集中显现出来。电网快速发展的主要矛盾源于土地资源的紧张，为了化解这一矛盾，本文对电网规划与城市总体规划的有效结合途径进行了详细的分析，希望能为未来电网发展方向的确立起到一定参考作用。

简介：高校校园文化是学校综合实力的重要体现，是一个学校的灵魂所在。和谐、健康、文明的校园文化能促进学生的身心健康和全面发展，对学生的身心健康具有导向、教育的功能．也能对大学生起着凝聚、激励和约束的作用，对于提高青年人的人文道德素养，培养出具有创新意识和科学态度的优秀大学生具有深远意义。本文从大学校园文化内涵入手，进一步分析了加强校园文化建设的意义，分析了当前校园文化建设存在的不足，探讨了改进大学校园文化建设的主要途径。

简介：国网公司正在建设的“五统一”的优秀企业文化符合文化形成与发展的规律,是由相当长的过程逐步积累完善形成的,但如何将这一企业文化做到很好地落地、传播、践行是目前需要探讨的问题。学院为凸显企业文化传播基地功能,结合自身岗位特点和工作实际,围绕学员管理上的一些困难与瓶颈,重点抓住学员“五强五弱”特点,采用“活动引领”的方式大力组织推广学员党建“六个一工程”。该方法通过丰富多彩的活动向新员工传播企业文化,动之以理、晓之以情、导之以行,实施企业文化在全体新员工的全覆盖、全渗透,达到了活跃校园文化,引领凝聚学员的目的。

简介：摘要由于物联网技术的不断发展和广泛应用，带动了智能电网在电力行业的需求规模不断扩大，变电设备的使用也日益增多。要保证电力系统可靠的运行，变电设备的的正常运转尤为重要。而变电检修是确保设备稳定运行的重要保障。现今传统的被动检修模式已经无法满足设备检修的要求，状态检修模式应运而生，它在保证设备持续运行，主动规避事故发生，本文主要对两种检修方式作比较，并对二者的发展趋势进行分析。

简介：摘要采购的对象是供应商，供应商的关系管理是现代企业管理采购业务的核心。对于纵向集中度高的集团，供应商关系管理必须和产品设计紧密结合，立足跨职能协同，根据企业产品线的发展和定位建立阶段优化目标，循序渐进，才能形成IPD与ISC的运营体系，形成竞争优势。

简介：当前，“互联网＋”、新媒体、移动技术已经成为了当今的热门词汇，传统媒体与新媒体的共存、竞争、发展、融合也日益白热化。关系国计民生的电网企业，承担着为经济社会发展提供电力保障的重要职责，一直倍受社会公众的高度关注，其形象塑造与品牌传播也要顺应时代发展，在传统媒体与新媒体的传播中探索新思维和新方法。

简介：摘要在智能变电站中全网络架构代替了传统的二次电缆，为了减少投资和交换机数量，大量采用SV和GOOSE共网模式。工程现场为减轻网络负责，减少无用GOOSE报文对智能IED设备的影响，多采用划分VLAN的方式来解决。本文分析了典型500kV智能站过程层网络单纯采用VLAN技术划分虚拟局域网的缺陷，提出了VLAN与静态组播相结合的局域网划分方案，并搭建模拟变电站网络进行了验证，测试结果证明了该方案的有效性和优势，既符合工程现场对交换机划分工作量的要求，又符合过程层网络需求。

简介：摘要电力企业作为国有垄断企业，由于长期受到历史、机制和人员因素的影响，企业文化建设处于相对落后的阶段。鉴于此，本文分析了电力企业文化现状、电力企业文化建设中存在的主要问题、电力企业文化建设与发展的策略。

简介：摘要企业文化是引领企业持续加快发展的核心价值体系。抓好企业文化建设，对促进企业科学发展、健康发展、快速发具有重要而现实的意义。国家电网公司建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观，以“五统一”为基础的优秀企业文化的战略部署，为国家电网公司系统各单位加快实现“两个转变”，推进公司健康发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。作为县级供电公司在严格落实企业文化建设“五统一”要求过程中，要不断创新载体，丰富活动内涵，让企业文化建设在企业发展中有效落地并发挥实实在在的作用，促进企业持续健康发展。本文通过简要阐述县级供电企业将企业文化融入企业发展中心工作，用企业文化引领和保证安全生产、“三集五大”体系建设、廉政建设等重点工作始终保持健康发展的一些实践做法，总结得出进一步加强统一企业文化建设更好促进企业加快发展的思路和建议。

简介：摘要随着我国经济、文化等各方面实力距离国际水准越来越近，我国企业不再只注重经济的增长，还注重企业文化的建设。电力作为如今运用最广泛的清洁型能源，电力企业要注重电力工程管理中安全文化的建设，以保障电力运用的安全，推动电力企业的发展。本文主要分析了电力工程管理中安全文化建设的原则及作用，阐述了目前电力工程管理中安全文化建设存在的问题，并针对了电力工程管理中安全文化建设的措施进行了研究和探讨。

简介：摘要如何引导党员同志发挥好“双责制”的作用，带领班组人员通过文化建设进一步搞好基层班组的安全生产工作，创新班组安全生产工作理念，营造团结和谐的班组安全文化氛围，让大家在和谐工作氛围中搞好安全生产工作，实现人网共安。