简介：摘要就目前我国高校科研评价的工作来看，在成果考核、利益所属权、评价依据以及合格的标准等许多方面存在着很大的问题，这些问题严重影响高校科研工作的正常进行。本文对高校科研评价的现状作了透彻的分析，并总结了当前高校科研评价中存在的问题，以及提出了相对应的完善措施。

简介：摘要对电厂是否能够安全产电来进行评估的指标系统对于电场来说是很重要的。根据现有的这个评估指标进行剖析，我们可以知道这个系统的个人因素比例大、过去的例子和得出来的信息不匹配、付出与回报不平等种种问题。对于存在的这些缺陷，运用有效的方式来提高电厂工作的安全性、降低事故的发生率，为之后系统的完善奠定坚实的基础。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的加快发展，在现阶段的经济社会发展中，各种大型生产经营活动的开展都会在一定程度上涉及到安全问题。保障生产经营活动的顺利开展，需要以实现更为科学的安全评价为前提，基于安全评价的相应结果来选择更科学的安全技术，以更好地保障生产经营活动的顺利进行。对法定安全评价的安全技术服务现状进行分析，能够为安全评价和生产经营活动的开展奠定良好的基础。

简介：摘要本文就越来越多的电力企业已建立企业内部人才内培及评价体系，根据自身人才需求将内训工作重点放在员工自身专业素质的培养方面的现状入手，着眼于信息化人才评价工作对电力企业人才评价的影响，浅析电力企业自身人才评价工作的策略以达到企业内培机制及评价工作的日臻完善。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展，供电企业得到不断发展，电力体制也在不断改革，为了供电企业实现可持续发展战略，坚持以人为本的发展理念，加强企业的员工教育培训是企业人才知识和智力的重要保障，因此，加强企业员工教育培训工作是供电企业不可忽视的问题，应认真做好员工教育培训工作。

简介：摘要：要想更加良好的在企业内部开展相应的教育培训与人才评价工作，首先要能够获取企业内部全面的人员信息，以根据企业各部门的业务发展状况进行相应探究，制定更加具有针对性的教育培训工作，制定与企业部门相匹配的人才评价机制，以能够更加公平公正的对相应员工进行评价，发现员工在工作中存在的不足，给予员工指导，督促员工不断提升自身专业技能，从而带动企业内部员工素质的提升，推动企业发展。

简介：教学质量的评价,既是一个理论问题,也是一个实践问题.对教学质量评价体系的研究,不仅要有相应的理论,也要建立一个可操作的评价体系.本科教育的教学质量评价体系,既应体现高等教育的共性,又要体现技术应用的特色.

简介：摘要燃气轮机由于其清洁高效性，在国内电力市场尤其是火电版块中占比正在稳步提高，这促进了燃气轮机的技术发展，同时也使得燃气轮机发电机组的结构复杂性持续提高。通过研究分析燃气轮机发电设备可靠性管理评价方法在世界各国的发展状况及优缺点，提出可靠性管理评价建议,以提升燃气轮机发电机组可靠性评价的准确性，有利于促进燃气轮机电厂安全可靠经济运行。

简介：摘要电力企业作为我国经济发展的主动脉，在新时期也将面临一定程度的变革。尤其是近几年电力企业的发展极大地拉动了我国的经济内需，这就需要大力引进先进的科学技术，进行新工艺、新方法的研发，同时也要抓住时代脉搏，及时进行知识架构的更新，从而更好的促进企业改革，全面适应社会快速发展的步伐。众所周知，企业的先进性在于人才知识的掌握与综合技能的提高，因此，全面提高电力企业职工的整体素质，加强员工定向培训就成了企业发展的核心。本文分析了电力企业职工教育培训中存在的问题，阐述了电力企业开展职工教育培训的必要性，提出了电力企业人力资源培训的对策。

简介：以高职院校学生为调研对象，针对本校的心理健康教育工作及其成效开展问卷调研，掌握高职院校心理健康教育开展情况，如心理健康教育课程开设情况、学生对学校心理健康教育工作的满意度等。

简介：摘要电力企业教育培训的目标是提升员工职业素养和自我发展能力。从实践来看，当前在教育培训方面，电力企业还存在一些问题，不仅影响了教育培训的质量，也无法更有效地提升企业的人才价值和核心竞争力。本文探讨了电力企业教育培训的现状与改进措施，以供同仁参考。

简介：摘要在当前我国电力企业的快速发展下，积极做好职工教育培训工作至关重要，不仅可以提高电力企业各项业务流程的完善性，并且也能够在潜移默化中提高电力企业的创新发展。故此，在本文中着重探究了现阶段电力企业职工教育培训所存在的问题，并针对性提出相应的解决对策。

简介：摘要

简介：摘要作为较早使用的发电方式，火电厂是如今社会电力行业发展的主要力量。在发展循环经济以及建设和谐社会的背景下，做好火电厂的发展工作需要考虑安全方面的问题。如今，火电厂的安全状况不乐观，由于受到基层人员素质不高、设施庞大以及干扰因素等各个原因的影响，使得火电厂的安全故障经常产生。因此，火电厂企业长久发展的前提就是安全管理问题，管理人员应给予足够重视。鉴于此，本文就基于安全性评价的火电厂汽机专业安全现状展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：高等职业技术教育作为教育的一个重要组成部分越来越受到人们的重视,而其课程的设计及评价等问题无疑是这种重视的核心和焦点.通过对现有高等职业技术教育的诸种课程模式的分析,探讨课程评价问题,为后续更深入的研究创造条件.

简介：摘要随着国内燃气轮机发电装机容量在火电占比越来越大,机组型式越来越复杂。调研国内外现有的燃气轮机发电设备可靠性管理评价方法,研究不适应之处,提出科学合理可行的燃气轮机发电设备可靠性管理评价建议,来指导评价燃气轮机发电的可靠度,对燃气轮机电厂安全可靠经济运行及保障电网安全性具有指导意义。

简介：摘要廉洁清明的企业文化对于一个企业的发展具有重要意义。尤其是近年来，随着社会经济的不断进步，企业面临着巨大的生存压力，廉政教育工作势在必行。就我国现阶段的廉政教育工作情况来看，大部分的企业仍然奉行以高层领导为主的教育原则来进行廉政教育工作，但是由于企业是由不同工作阶层组成，基层员工的思想和教育工作也很重要，所以应该对企业进行分层次针对性的廉政教育，以便真正实现提升企业管理水平、增强企业凝聚力的目的。同时，对企业进行分层次针对性的廉政教育，也是对国家科学发展观的最好体现，可以使各层员工都充分理解廉政教育的重要性，从而树立正确的人生观，从根本上抵制腐败行为。

简介：摘要：在我国快速发展下，带动了我国各行业领域的进步。人力资源是完成工作的基础，人力资源对组织的发展至关重要，如果没有人力资源那么组织就会瓦解，为了组织的健康发展 ,需要对人力资源进行管理，在人力资源管理中教育培训模式是非常重要的，教育培训是对员工的知识技能等进行培训，其能帮助员工更加高效地完成工作，促进组织的健康发展。但是就目前来看，现在的教育培训模式是落后的，与现在的时代发展出现了脱轨的情况，所以为了更好地发挥人力资源的作用，需要对人力资源管理中的教育培训模式进行创新。本文对人力资源管理中的教育培训模式创新发展进行研究，通过研究找到促进人力资源发展的新模式并最终促进组织的健康持续发展。

简介：摘要本次配电网投资预评价通过研究配电网项目投资效益，分析配电网项目效益评价的各项指标，构建配电网工程项目投资的效益评价模型，对“十二五”已实施的投资项目执行过程、效益、作用和影响进行系统地客观分析，即后评价，同时，又对“十三五”将要实施的项目方案进行比对优化评价，即预评价，以量化评分的形式，得出余姚市供电公司配电网规划、建设、运营和管理情况结论。通过对项目全面的总结评价，汲取经验教训，改进和完善配网项目投资决策水平，以期实现促进配网项目管理的程序化、工作方法规范化，强化配网项目管控能力，提升项目投资效益的目的。

简介：摘要在我国现代电力企业发展过程中，相应的管理机制也在逐渐完善，人力资源管理已经受到电力企业的重视，科学合理的人力资源管理方式能够有效的提高企业资源配置水平。在人力资源管理中，绩效评价是其重要的构成部分，能够调动电力企业工作人员的工作积极性，提高工作效率，实现企业的持续发展。鉴于绩效管理在电力人力资源成本管理当中占据着比较重要的地位，因此必须采取有效途径，对电力人力资源管理绩效评价进行优化，进一步激发员工工作热情，增强企业归属感。。