简介：   摘要：根据我们的《冗延劳动论》关于资本主义社会里，劳动与资本的矛盾是劳动与金融资本为主要矛盾的观点，提出了对金融资本管理进行贷改资的调整，建立一个社会主义市场经济下，采用三权制管理、三极分配原则的“群体企业”模式。并利用边际控制方法，对高收入人群收入的边际控制，落实社会主义市场经济以劳动者为主体的分配制度，实现社会主义渐进式“共同富裕”的目标。

简介：摘要：社会主义核心价值观是社会主义精神和价值体系中最根本,最重要和最集中的价值内核。从总体上看,当代大学生的思想道德状况,价值取向是积极向上的,但是也存在一些不容忽视的问题。必须坚持以社会主义核心价值体系教育引导大学生坚定政治信念,确立奋斗的理想目标,汲取无穷的精神力量,树立社会主义荣辱观。

简介：摘要：“坚持社会主义办学方向”是习近平总书记在全国教育大会上提出的“九个坚持”的重要论述之一，是新时代我国教育工作必须坚持的根本原则。全面学习习近平总书记关于教育问题的重要论述，挖掘其深刻的理论意义和丰富的时代价值，对于我国教育工作的开展具有重要指导意义。

简介： 摘要：随着数字技术的飞速发展，大数据在金融领域的应用日益广泛。本研究聚焦于数字社会信用平台所产生的大数据对银行信贷行为的影响。通过分析相关数据与案例，探讨大数据如何改变银行在信贷决策过程中的信息获取、风险评估与客户筛选机制，进而影响信贷规模、信贷结构与信贷定价等方面。

简介：     摘要：新时代中国特色社会主义思想的创新与发展，是中国在中国党的指导下进行的一次独特的理论与实践探索。新时期中国特色社会主义思想是中国共产党在新时代，巨大变革的情况下，坚持和发展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"、科学发展观进行继承和发展而形成的，这一思想不仅是指导思想,也是行动指南,涵盖了经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各个领域,具有鲜明的时代特征和中国特色。

简介：摘要：社会主义新农村建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分，旨在通过全面建设小康社会，实现农村经济、政治、文化、社会和生态文明的全面发展。农村基层党组织作为党在农村的战斗堡垒，是推动社会主义新农村建设的关键力量。在这一背景下，分析农村基层党组织在社会主义新农村建设中的作用，探讨如何加强和改进农村基层党组织建设，对于实现乡村振兴战略具有重要意义。

简介：摘要：本文以劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，探讨了这三种精神在职工思想引领中的重要作用。通过对劳模精神、劳动精神、工匠精神的内涵及其在新时代背景下的价值进行深入分析，本文提出了如何发挥这三种精神在职工思想引领中的积极作用，为推动我国职工队伍建设提供理论支持。研究结果表明，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神对于提高职工素质、激发职工创新创造活力、培养新时代工匠具有重要意义。

简介：

简介：摘要：在一国的财税政策中，财政税收是一国的主要税种，直接关系到一国的经济发展。中国在不断增长的同时，也不断地对中国税务制度作出相应的调整。然而，目前中国财政税收制度还存在一些不足与不足，严重制约了中国财政工作的整体质量与效益，严重制约着中国财政工作的顺利开展。因此，本篇文章从新形势下我国财税制度建设的重要作用出发，进一步论述社会主义市场经济体制视角下财政税收建设的优化策略。

简介：【摘要】：构建与完善社会主义市场经济体制是中国深化经济体制改革的重要内容。改革开放以后，我国经济市场发生了巨大的变化，而会计在维护市场经济发展中发挥了重要的作用。为了实现市场经济高质量发展，需要立足于我国的实际情况，完善会计制度，优化会计管理方法，提高会计服务能力，促使社会和谐稳定发展。文章主要就社会主义市场经济体制中会计的功能作用与变革创新展开分析。

简介：摘要：目前，我们党在新的征程上肩负着 国家振兴的重大任务，但是，我们还面临着许多不确定、无法预测的危险和挑战，我们必须用我们的创新理论来武装我们的全党，凝聚我们的力量。

简介：

简介：摘要：在经济全球化背景下，人力资源日益成为企业的核心竞争力，其能力、技能和知识将是企业可持续发展的重要保障。但研究发现员工在进入组织后普遍出现“适应不良”，难以融入组织等问题，从而造成员工角色模糊、整合社会资源效能较低、工作技能匹配度不高、文化冲突等负面影响，最终导致员工的离职倾向及离职率较高。本文以企业支持型组织氛围对职场关爱行为影响搭建模型，以亲社会动机作为中介变量来构成完整的框架模型

简介：摘要：社会主义核心价值观是推动社会进步和人才发展的重要精神力量。人才资源是企业发展最重要的资源，人力资源管理作为企业管理的重要内容，承担着引导员工价值取向、塑造企业文化、提升组织凝聚力的重要职责。本文旨在探讨人力资源工作在践行社会主义核心价值观过程中的作用机制和实施策略，分析如何在企业人力资源管理中融入社会主义核心价值观，以及通过具体实践活动促进价值观的传播和内化，以促进企业和谐发展和员工综合素质的提升，从而促进员工的全面发展、引领社会全面进步。

简介：摘要

简介：摘要：本研究探讨了组织认同感、和谐式工作激情、完美主义对员工工作拖延行为的影响。研究发现，组织认同感能够减少员工的工作拖延行为，并通过提升和谐式工作激情来增强员工的工作投入。同时，和谐式工作激情作为一种积极情绪，能够减少员工的消极态度，进一步减少拖延行为。此外，完美主义在组织认同感与和谐式工作激情之间起到了积极的调节作用，完美主义者在面对工作挑战时会表现出更高的热情和投入度，从而促进和谐式工作激情的产生。研究结论为管理实践提供了重要的理论依据，帮助组织通过提升员工的组织认同感和和谐式工作激情，减少工作拖延行为。

简介：摘要：随着现代消费文化的蓬勃发展，冲动性购买行为在当今社会已经变得十分普遍，为提供明确冲动性购买行为的影响路径，为企业营销提供另辟蹊径的营销策略。本文以实体购买体验的18岁以上消费群体为研究对象，采用问卷调查法，回收有效问卷427份。研究结论为：（1）自卑对消费者冲动购买行为有显著正向影响；（2）自尊心在自卑与消费者冲动购买行为之间具有显著中介作用；（3）社会支持在自卑与消费者冲动购买行为之间具有显著调节作用。本研究的结论能够丰富消费者冲动行为的研究领域，同时也能够促使消费者了解冲动性购买行为的诱因并提供参考性的建议。

简介：摘要：青年强，则国家强。青年是祖国的未来、民族的希望。抓好青年精神素养提升，是关系党的事业后继有人的重大战略任务。本文主要从石油青年如何在深入贯彻落实习近平总书记对国企和国企相关工作的重要指示批示精神中，传承和发扬石油精神、大庆精神、铁人精神、西销精神的实践研究意义，存在的问题以及提升素养的实例等方面，阐述了新时代石油青年只有把党的政治优势、组织优势和石油精神宝贵精神财富转化为推动企业高质量发展的强大动能，才能彰显石油青年奋斗价值的重要启示。

简介：摘要：由于民办高校的企业与高校双重属性，导致民办高校的工作稳定性介于企业与高校之间。其即拥有相对稳定的工作内容，又有可能由于世代的更迭而被迫离职。本研究旨在于探究民办高校教职员工对未来工作自我清晰度较高的状态下，对于产生组织公民行为以及职场偏差行为的可能性。同时了解职业探索对其之间关系的影响。

简介：摘要：商业诽谤行为严重扰乱市场经济秩序，侵害企业的合法权益。本文首先对商业诽谤行为的概念、特征及危害进行了概述，然后从完善立法体系、强化司法实践、规范司法适用三个方面提出了完善我国商业诽谤行为刑法规制的建议。文章认为，应当在刑法中增设商业诽谤罪，细化相关司法解释，加强执法人员培训，规范证据认定标准，以此加强对商业诽谤行为的刑法规制，维护公平竞争的市场秩序。