简介:路线一经确定以后,干部就是决定因素。如何提高干部选拔、任用上的准确性,真正做到干部能上能下,是干部管理的一项重要课题。本文拟提出一种思路,或许对于选拔、任免干部具有一定的参考价值。这种思路是:官、爵分离,“爵以授功,官以任能”。
简介:“对物业管理项目而言,‘管家’就是包括项目经理、各级主管和助理岗位的管理层;相对管理层来说,所管理的则是作业层。因此,作业层的工作应由社会各专业服务机构来承担。也就是说,物业管理的模式,应该由‘管作合一’向‘管作分离’变革。”
简介:报载,为避免人为因素的干扰,提高执法公正性,XX市从2007年开始全面推广“查处分离”制度。稽查机构与处罚机构严格分开,稽查人员只负责现场取证并出具调查报告,且必须在1天之内将相关信息输入统一的“运政在线”信息管理系统,其后由专职的处罚人员实施处罚。5年来,这一制度有效提高了执法的公信力.获得了良好的社会口碑。
简介:行政事业性收费是国家财政部门组织财政收入的来源,是行政事业单位履行国家赋予其行政职能的体现。在进入社会主义市场经济体制后,行政事业性收费管理体制改革就显得异常重要。因为如果国家对行政事业性收费疏
简介:我厂是中航第二集团公司第一批实施主辅分离的企业,已于2005年8月17日完成对我厂原兴业公司(以下简称兴业公司)分离改制。兴业公司是我厂一个相对独立、没有法人资格的经济单位,经改制分离职工110人、净资产246.53万元、土地4767平方米。
简介:一个海上装置的基本功能是油水分离。在原油生产中保持这个工艺有效运行关系重大。控制分离过程的一个新技术可提供以前不能获得的控制水平。
简介:仪表配件公司Parker已经将Pro—Bloc整套双关双断阀门管线新版投放市场。新的25毫米全内径设计通过高流速性,能装置显著地扩展了应用多样性。这套装置成为处理系统的一部分。
简介:[摘要]预分支电缆作为母线的替代产品,因其一体成型、安装简便,施工成本较低等特点目前被广泛使用,本文就其施工方式及施工工艺对此电缆进行说明。
简介:
简介:所谓企业办社会,就是企业除了本身的主业经营之外,还承担了一些属于公共服务性质的职能.省统计局社会经济调查总队对我省166家国有大中型工业企业中的82家企业办"社会"情况开展了一次重点调查.
简介:摘要阐述了管养分离的工作步骤与实施方法,分析了管养分离后的交果,并对进一步做好管养分离工作提出了几点意见。
简介:医药分离好处多其一,患者吃上“明白药”。过去。医生给患者开处方时,并不向患者说明开的是什么药。患者也看不懂医生开的处方,而药房只管按处方拿药。因此,吃了药治不好病,甚至吃错药,患者只能自认倒霉。而医药分离后,药店的药剂师必须向患者说明所开药品的用法,说明药品的具体用途、可能产生的效果和副作用等,这样,患者吃药总算能吃个明白。
简介:2016年我国玉米临时收储制度调整为“市场化收购”加“补贴”的形式,这是推进价补分离,进行粮价市场化改革的更进一步。早在2014年,我国就己在东北选择大豆为粮价市场化改革探路,试点大豆目标价格补贴政策。两年多来,大豆目标价格改革试点如何?为玉米市场化改革提供了哪些借鉴和参考?粮价市场化改革还需迈过几道坎?
简介:摘 要:浮选分离法在体外再生混床树脂分离中有很大的优点。本文介绍了浮选分离的基本机理,并结合设具体设备情况,就浮选分离法在锅炉补给水处理混床体内再生分离过程中的运用进行了初探。
简介:“网运分离”是我国铁路运输管理体制改革的基本模式。文章结合柳州局“网运分离”实践,详尽分析了推进“网运分离”的改革思路、实施步骤、重点工作及需要注意的问题和处理的关系。
简介:摘要本文在论述建筑立面历史演变的基础上,简要描述了建筑立面的演进过程,指出在当代背景下多层立面所具有的意义,分析了建筑立面分离、整合、多层次与多义性。
简介:内部控制制度是企业内部为了保护财产物资的安全完整,使之正常运转的程序、办法的总称。它是现代企业管理的一个重要手段。不相容职务是指某项工作集中于一人办理时,发生差错或舞弊的可能性就会增加的两项或几项职务。
简介:主辅分离改革对电力企业来说并不陌生。2002年2月10日,国务院印发电力体制改革方案,确定“厂网分开”、“主辅分离”、“主多分离”、“输配分开”的改革方向。但是,整整8年过去了,主辅分离迟迟没有迈出实质性步伐。
浅谈官爵分离
管作分离
查处该如何分离
探索“收缴分离”改革思路
经历主辅分离有感
分离器射线探测
Parker提供灵活分离
浅谈超高层建筑预分支电缆施工
浙江:补偿及时拆管分离
企业办“社会”分离工作任重道远
浅析灌区管养分离改革
韩国“医药分离”改革大透视
大豆"价补分离"得失观察
锅炉补给水处理混床再生分离应用浮选分离法的探索
关于“网运分离”的几点思考
所得税收入分离改革势在必行
浅谈房建系统分离之后
浅谈建筑立面的分离与整合
浅析不相容职务的分离
主辅分离:福兮?祸兮?