简介：摘要：在现代组织中，家长式领导对于员工工作激情产生深远影响。家长式领导家长式领导为一种将严格的纪律和父亲的仁慈相结合的风格,关心下属，与下属建立良好的联系。而组织氛围作为工作激情的前置因素，让员工感知工作环境，同时领导风格与组织氛围也有紧密关系，领导者可以通过创建一个良好的组织氛围从而促进员工的工作激情产生。而领导者-成员交换的质量不同会削弱员工对于工作的感知，从而弱化了组织氛围对于工作激情的影响。本文通过发放网络问卷，收集数据进行检验。
君使臣以礼，臣事君以忠：探究家长式领导对工作激情影响
