简介：摘要：现阶段，我国经济已经实现了高速发展，这为许多企业带来机遇的同时也带来了一定挑战。企业业务范围不断扩大，它在实现基金企业经济良性发展，优化企业内部环境的同时，也能优化风险管理体系，依照三道防线原则，对企业内部风险进行深度分析，以此促进企业良好发展。本文对企业内控与风险管理体系中的三道防线进行分析，为相关企业提供有效参考。
简介：摘要：目的：观察优质护理在心血管内科护理中的应用效果。方法：从院心内科收治的接受治疗的患者中随机选择84人作为研究对象进行对比分析，时间在2021年11月-2022年11月之间，并按照护理方法的不同，将这些患者随机分为两组，分别为采用常规护理的对照组和采用优质护理的观察组，每组均为42人。结果：观察组多数患者生活质量改善高于统计学差异,SAS综合评分、SDS综合评分低于统计学差异,基本护理消费者满意度高于统计学差异,P
简介：摘要：公立医院是非营利性的事业单位，绩效管理是医院人力资源管理的一个重要组成部分，搞好医院绩效管理及分配对调动护理人员的积极性、提高护理质量具有十分重要的作用。本文从医院绩效考核角度入手，探讨绩效考核管理在临床护理岗位人力成本管理实践中的应用及其效果，以绩效考核手段调动护士的工作积极性和主动性，通过绩效管理调控岗位设置和员工数量，使其发挥护理团队人力效益最大化。
企业内控与风险管理体系中的三道防线
心血管内科护理中采用优质护理的效果
医院护理人力成本管控绩效管理应用
