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4 个结果
  • 简介:摘要:本文通过伯特兰德价格竞争模型对“工资集体协商结果”的执行能力进行分析,行业内各企业生产的产品同质化严重,将导致“协商结果”无法执行。必须培育起企业核心竞争力,拉大企业产品间的差异性,才有可能真正意义上落实“工资集体协商结果”。

  • 标签: 工资集体协商 执行能力 波特兰德竞争模型 核心竞争力
  • 简介: 摘要:经济责任审计是对审计对象的监督,将经济责任审计结果运用于人力资源考核的选人用人、考核管理工作,能有效考核企业领导人员的素质、能力、业绩等,对其他人员也能起到示范和警示作用,进一步提升领导人员队伍素质。将经济责任审计应用于人力资源考核,还可以优化审计资源配置,促进企业领导人员分等级进行动态管理,强化对权力运行的制约和监督,充分发挥审计作用,提高企业领导人员的经济责任审计水平,营造良好的企业审计环境,促进企业健康可持续发展。

  • 标签: 企业经济 责任审计 人力资源考核 应用分析
  • 简介:摘要:建立完善系统的企业财务管理制度是提升企业综合竞争能力的重要因素之一。从企业审计工作角度出发,根据审计结果对企业的财经管理效果进行评价分析,以此找出财务管理中的问题与漏洞,使财务管理更严谨且应用效率更高。基于此,本文对基于审计结构谈企业财务管理工作的重要性进行分析,仅供参考。

  • 标签: 审计结果 企业财务管理工作 重要性