简介：摘要：A县供电公司以提升财会队伍素质，促进财会人员发展为目标，选取所属地区八家县级供电企业为样本，开展关于县公司财务管理人员现状的调研。根据调研结果，提出“专业领军+劳模工作室”的管理提升方式，依托全国会计领军人才和劳模工作室两大平台，弘扬劳模精神和工匠精神，建设知识型、技能型、创新型财会队伍，为公司经营发展提供坚强的人才保障。
简介：摘要：A县供电公司以提升财会队伍素质，促进财会人员发展为目标，选取所属地区八家县级供电企业为样本，开展关于县公司财务管理人员现状的调研。根据调研结果，提出“专业领军+劳模工作室”的管理提升方式，依托全国会计领军人才和劳模工作室两大平台，弘扬劳模精神和工匠精神，建设知识型、技能型、创新型财会队伍，为公司经营发展提供坚强的人才保障。
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