简介：摘要：本文探讨了在大数据时代背景下，高职会计教学在课程内容、教师队伍、教学方法以及技术资源应用方面面临的主要问题。分析指出，现有课程过于侧重传统会计技能，忽略了对数据分析能力的培养。教师在大数据技术方面的知识不足，影响了教学质量和学生的技能发展，教学方法单一和学习资源不足也制约了学生能力的全面提升。建议高职院校应更新课程设计并加大技术资源投入，以培养更符合现代会计职场需求的专业人才。

简介：摘要:在当今商业环境中，员工的参与度和动机对于组织成功至关重要。员工的积极参与不仅能够提升工作效率和创新能力，还能增强组织的适应性和市场竞争力。且动机是促进员工投入和忠诚的关键因素，它能够引导员工朝着组织目标前进，实现个人与组织的共赢。因此，组织必须重视员工的内在和外在动机，通过创新的激励策略来满足员工的成长需求、职业发展和工作生活平衡，从而构建一个充满活力、高效和创新的工作环境。

简介：摘要：随着国家对乡村振兴战略的不断推进，乡村文化振兴与产业发展的互动机制显得尤为重要。本文旨在探讨乡村文化振兴与产业发展之间的内在联系和互动机制，分析乡村文化资源如何转化为产业发展动力，以及产业发展如何促进乡村文化的传承与创新。通过实地调研和案例分析，本文提出一系列促进乡村文化与产业发展相融合的策略和建议，为实现乡村全面振兴提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：本文探讨了全球能源格局与地缘政治之间的复杂互动机制，分析了能源资源分布的不平衡性、消费结构的演变以及能源技术发展的影响，揭示了地缘政治如何塑造能源控制权和供应安全。在全球能源市场中，主要国家之间的权力斗争与合作关系不断演变，能源外交愈加成为各国战略的重要组成部分。随着可再生能源的崛起和低碳经济的推进，传统能源强国面临前所未有的挑战。本文强调，理解全球能源格局的变化及其对地缘政治的反馈机制，对国家安全、外交政策及国际合作具有重要意义，为未来研究提供了新的视角。

简介：摘要：创新与创业作为经济管理领域中的重要议题，受到了广泛关注。随着全球经济格局的不断变化和科技进步的加速发展，创新和创业已成为推动经济增长和企业竞争力的重要驱动力。

简介：摘要：农村电商作为推动乡村振兴的重要力量，其与乡村振兴之间存在着密切的互动机制。本文以探析农村电商发展与乡村振兴的互动机制为目标，从农村电商发展对乡村经济结构调整、农民增收和农村社会治理的影响三个方面展开研究。研究发现，农村电商的发展能够促进乡村经济结构转型升级，推动农村产业发展和乡村产业升级，进而实现乡村振兴战略目标。此外，农村电商还可以为农民提供新的增收渠道，促进农民就业创业，增强其获得感和幸福感。最后，农村电商发展与乡村振兴的互动还体现在促进了乡村社会治理的现代化和智能化进程中。因此，深入理解农村电商发展与乡村振兴的互动机制对于加快乡村振兴进程具有重要意义。

简介：摘要：本文详尽剖析了在龙门式数控加工设备中运用定转子驱动型机械主轴技术的实际情形。对定转子驱动型机械主轴的运作机制进行了简要介绍，涵盖了其电磁学原理以及在机械主轴领域的显著优点，对龙门式数控加工设备对主轴的严苛标准进行了深入分析。针对特定需求，创新性地提出了一套适用于机械主轴的定转子驱动结构设计，并对定转子设计，轴承选择与布局，主轴密封及润滑等核心技术进行了深入剖析。旨在为龙门式数控加工设备提供一款性能卓越，运行稳定的机械主轴解决方案，助力我国制造业的进步与升级。

简介：

简介：摘要：本文以桂发祥股份公司为案例，深入探讨了老字号企业文化传承与职工建设之间的互动关系。通过系统分析桂发祥在职工思想引领、素质提升、建功立业、权益维护、关爱帮扶等方面的具体做法与成效，本文揭示了职工在文化传承中的核心作用及企业工会工作的创新实践。桂发祥通过加强党建引领、深化劳模工作室建设、开展多样化劳动竞赛和技能培训等措施，在激发职工创新创造活力方面取得了显著成效，进一步提升了企业的内在凝聚力和市场竞争力。展望未来，桂发祥将继续秉承习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，通过实施科技创新、加快数字化转型步伐、深化品牌建设等一系列战略措施，不断促进企业与职工的协同发展，共同为老字号企业的高质量发展注入新的活力和智慧。

简介：摘要：特别代表人诉讼程序因其威力巨大而只适用于典型重大的案件，而普通代表人诉讼程序更可能成为保护中小投资者合法权益的常规方式。但是投资者受制于集体行动困境、对律师激励的缺乏和法院应对类案件的各种条件限制等原因，使得普通代表人诉讼在实践中的推进似乎遭遇困境。为了证券普通代表人诉讼程序得以畅通运行，需要建立和完善对诉讼代表人、律师的激励机制和改进法院应对证券普通代表人诉讼的条件。

简介：摘要

简介：摘要：本文主要介绍了1000MW超超临界为彻底解决油动机内存在的颗粒物等杂质影响各模块出现卡涩现象，通过使用设计的大、小汽轮机主汽门、调门、补气门、切换阀油动机冲洗板进行油路冲洗，保护伺服阀，使油路畅通，达到有效节约油动机拆装返厂冲洗的时间及成本的目的，为机组安全运行尽一份力。

简介：摘要：随着企业管理的不断深化和市场竞争的加剧，绩效考核与薪酬联动机制在激发员工潜能、提升组织效率方面发挥着越来越重要的作用。本文在三项制度改革的大背景下，深入探讨了当前绩效考核与薪酬联动机制的现状，并指出了其中存在的问题，如考核标准不够明确、考核过程缺乏透明度、薪酬体系不够合理等。针对这些问题，本文提出了具体的优化策略，包括完善考核标准、提高考核过程的透明度、优化薪酬体系等，旨在帮助企业构建更加科学、合理的激励机制，从而更好地激发员工的工作积极性，提升企业的整体竞争力。

简介：摘要：本文探讨了企业文化建设与员工思想政治素质提升的互动机制。首先，阐述了企业文化的定义与内涵，分析了企业文化建设的基本原则与方法。接着，讨论了员工思想政治素质的定义与提升途径。随后，深入探讨了企业文化建设与员工思想政治素质提升之间的互动机制，包括企业文化对员工思想政治素质的影响以及员工思想政治素质对企业文化建设的促进作用。最后，分析了在实际操作中面临的挑战，并提出了相应的应对策略与措施。通过本文的研究，为企业在提升员工思想政治素质的同时，推动企业文化建设提供了理论支持和实践指导。

简介：摘要：

简介：摘要：在经济全球化背景下，人力资源日益成为企业的核心竞争力，其能力、技能和知识将是企业可持续发展的重要保障。但研究发现员工在进入组织后普遍出现“适应不良”，难以融入组织等问题，从而造成员工角色模糊、整合社会资源效能较低、工作技能匹配度不高、文化冲突等负面影响，最终导致员工的离职倾向及离职率较高。本文以企业支持型组织氛围对职场关爱行为影响搭建模型，以亲社会动机作为中介变量来构成完整的框架模型

简介：摘要：本文探讨了领导-成员交换对员工拖延行为的影响，并分析了工作动机的中介作用及挑战性工作压力的调节作用。通过对518份有效问卷数据的统计分析，结果表明：领导-成员交换质量显著影响员工拖延行为，且工作动机在其中起到中介作用。高质量的领导-成员交换提升了员工工作动机，从而减少拖延行为。此外，挑战性工作压力调节了领导-成员交换与拖延行为的关系，挑战性工作压力越大，领导-成员交换对员工拖延行为的影响越显著。本文为企业管理提供了启示，建议提升领导-成员交换质量，激发工作动机，并合理利用挑战性工作压力来提高绩效，进而减少员工拖延行为。

简介：摘要：电力负荷预测是电力系统运行和管理中的关键任务，传统的预测方法常常面临数据非线性、时变性等挑战。近年来，机器学习技术的发展为负荷预测带来了新的机遇。通过对历史负荷数据的深入分析，结合多种机器学习算法，如支持向量机（SVM）、决策树（DT）、随机森林（RF）及深度学习（DL）等，能够有效提取潜在特征并实现高精度预测。尤其是在大数据背景下，机器学习能够处理海量数据，并及时捕捉电力负荷的变化规律。此外，集成学习方法的引入，使得不同模型的优势得到充分利用，从而进一步提升了预测性能。本研究探讨了不同机器学习方法在电力负荷预测中的应用，分析其优缺点，并提出改进建议，以促进电力系统的智能化发展。

简介：

简介：摘要:随着我国社会经济的快速发展,行业也在不断地扩招,员工数量呈现出直线上升趋势。为了更好适应新时代需求和满足其个性化教育需要而开展党史学习教育已成为必然选择。本文从新时期对行业员工进行党的基本理论、思想政治素质培养目标定位等方面入手探析了当前本公司党建工作中存在问题及原因分析并提出解决对策建议以帮助提升我院的教学质量,为实现伟大“中国梦”贡献力量。