简介:摘要:一个企业,尤其是纺织印染企业,如果想要一直保持持续前进的状态,就必须拥有一个长久稳定的团队,但是如果大量知识型员工出现流失,这势必会引起人心惶惶,导致大量客户资源和企业极为重要的机密流失,进而让企业损失惨重。由此可见,如果一个企业要想能够长长久久地发展下去,就必须采取一定的措施来阻止知识型员工的流失。本文就纺织印染企业目前的实际情况,创造出了企业留住知识型员工的新思维,并提出了相应的解决措施。
简介:摘要:在市场日益激烈的企业竞争环境下,企业在战略发展中更需要对自身的综合实力进行提升,而知识产权就是企业在发展中实力提升的关键保障,知识产权是企业在发展中的技术、管理创新成果,是企业赢得市场地位的核心力量,想比与企业的财务数据,知识产权也是企业发展中的一项重要的财富,它能够展现出企业在某一领域或者某一成果上的先进性,但是有部分企业存在对知识产权重视度不高的现象,导致自己企业的重要知识产权出现了丢失,给企业也带来了一定的损失。近几年很多的企业也开始在发展中应用知识产权,通过建立专利、商标等知识产权,来更好的对企业当前的知识产权进行保护,进一步将企业的竞争实力得到提升。本文在研究中也将进一步针对目前企业在发展中针对知识产权应用存在的问题,并且进一步的针对知识产权在企业发展中的具体应用提出科学的策略,更好的将知识产权的应用效果得到提升,发挥知识产权在企业实力提升中的价值,更好的推动企业在市场上的稳定发展。