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简介：随着企业产权制度改革的不断深化，改制重组在不同所有制的企业中全面展开，以产权为纽带的股份有限公司和有限责任公司打破了原有的单一所有制下的企业领导体制的模式，出现了适应产权多元化客观要求的股东大会以及董事会领导下的总经理负责为主要形式的社会主义制度下的新的企业领导制度，这种新型的企业领导体制有别于原有的厂长（经理）负责制，是一种更多地体现维护投资方（股东）利益的一种领导体制，如何使这一新的领导制度在促进企业发展过程中不断完善，是一个值得研究的问题。

简介：国有企业领导体制的历史变迁江西省体改委副主任华人民企业领导体制是企业一系列制度的核心。要建立现代企业制度，就必须建立与市场经济体制相适应的现代企业领导体制。以史为鉴，可以知兴衰，回顾国有企业领导体制的历史变迁，从中吸取经验教训，对于企业制度的创新，具...

简介：十六大报告指出,我国今后的行政管理体制改革要“按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求”继续深入进行。行政管理的决策权、执行权和监督权三权相互协调的改革内容是一种正在探索试验的新体制模式,其效果将在很大程度上影响中国未来的政府管理整体格局。作为此项改革试验地的深圳,为此已经进行了较长时间的准备工作,市政府已经作出了总体动员和部署。这将是中国行政管理体制改革中具有重要意义的举措,值得我们认真研究,密切关注。

简介：近几年来,素有人间仙境的蓬莱市,以市场为导向,以改革为动力,以发展为主题,不断改革旅游行政管理体制,发挥政府主导作用,加快招商引资步伐,使全市旅游业呈现出跨越发展的良好态势.1997年以来,全市旅游业收入以每年15%的速度递增,旅游区面积由0.8平方公里扩大到10.3平方公里.2001年,全市接待中外游客200多万人次,仅旅游门票收入达到6800万元,全市旅游业综合收入将达到9亿元.今年蓬莱阁门票收入达到8500多万元,比去年同期增长20%.

简介：随着改革与发展进入新的阶段，深圳现有行政体制架构面临的一些深层次矛盾和问题，尤其是社会主义市场经济的发展与政府职能定位不尽合理，政府少数机构设置不适应、政府行为不够规范的矛盾日益突出。深圳要在未来20年实现二次创业的目标，必须对行政体制进行深层次的全面改革，以改革促进经济社会全面发展，总的改革思路是：“小政府、大社会；少审批、多服务；高效率、法制化”，紧紧围绕如何充分发挥市场对资源配置的基础性作用，优化政府的管理与服务职能，完善行政组织结构和运行机制，创造更好的投资环境，为促进特区社会经济发展提供基本保证。改革的目标是：加强和改善党的领导，建立结构合理、职责清晰、办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，建设高素质的专业化行政管理干部队伍，逐步建立适应社会主义市场经济体制的新型行政管理体制。具体对策建议如下：

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简介：文章深入研究与行政体制有关的制度建设问题。围绕行政体制改革，提出了职能重点转移、科学行政、民主行政等行政管理方面的创新。

简介：改革开放以来，粮食流通体制改革经过多次调整，统购统收的计划管理方式已经被打破。市场在粮食的生产流通上发挥了一定的作用。但是粮食流通体制仍然是以行政管制为主，市场机制作用为辅。这种以行政力量为主导的体制不仅与市场经

简介：本文从制度分析入手，首先分析了行政执法监督体制，其次探讨了我国行政执法监督体制存在的问题，指出其不足之处，并提出三种制度安排，即完善权力机关的监督，整合监督体系和改进司法监督。

简介：根据中国入世以后的新形势和党的十六大提出的新要求，新一轮行政体制改革，面临着诸多新的改革任务。新一轮敢府机构改革既是1998年政府机构改革的继续和深化。又是中国加入世界贸易组织和中共十六大召开以后的第一轮政府机构改革。改革开放以来历次政府机构改革的总体方向是促进传统政府职能的变化，从实质上改变高度集权的政府管理模式。

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简介：香港特别行政区政治体制是三权分立架构之上的行政主导,体现了香港基本法的要求,也是国际政制发展的趋势。香港特别行政区行政主导的政制具有鲜明的开放性,它继承了港督制中总督主导的政制特点,有利于香港作为区域性国际中心城市的发展,有利于政府机构快捷处理信息。行政主导的政制符合＂一国两制＂基本方针,是香港经济发展的制度保障。

简介：据商务部驻以色列经商参处报道，在2004年8月31日以色列出口协会举办的“以色列半导体论坛会”上，以色列塔楼半导体公司总裁CarmelVernia称，中国当前正致力于半导体产业的发展，随着国际半导体企业对华投资的扩大和将生产转向中国，

简介：我国的企业改革已经历了放权让利、企业承包制、股份制改造、建立现代企业制度等几个阶段，但国有企业的效益不但没有提高，反而出现了大面积亏损的局面，客观原因固然很多，但笔者认为与我国现行企业领导体制改革不到位，尚未建立起适应现代企业制度的企业领导用人机制及相应的有效激励约束机制有极大的关系。一、改革现有企业领导用人体制，建立以竞争聘任制为主的企业领导筛选新机制。建立现代企业制度，必须首先改革现有的企业领导选拨制度，实现由上级主管部门任命向市场配置的转变。在选拨范围上，要从组织、人事部门，拓展到整个经理市场；在选拨方式上，应由委任制为主转变为双向选择，以竞争聘任制为主。企业领导的作用严格按照现代企业制

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简介：创新是深圳灵魂,创新是深圳发展的根本动力。深圳经济特区发展的历史已充分证明这一点。当年中央给了经济特区特殊的政策,也是给了经济特区“试验”的权力、“闯”的权力、“杀出一条血路”的权力,归结起来就是创新的权力。实践证明,深圳经济特区的发展从根本上说是观念创新、体制创新的结果。两年前,中央将深圳作为行政管理体制改革的唯一试点城市,给了深圳进一步体制创新的机会,中央希望深圳在行政管理体制创新方面有所作为,希望深圳的改革能给国家改革带来新的经验,这是历史再一次厚爱深圳,行政管理体制改革试点是深圳进一步发展的一次绝好历史机遇!

简介：2000年3月份以来，连云港市行政审批制度改革不断深入，市县两级相互联动，相互促进，行政审批服务中心建设日臻完善，效率提高，运行规范，对改善经济发展软环境、促进政府职能转变和勤政廉政建设起到了积极的推动作用。

简介：论省级行政区划体制改革马述林一．现行省制的明显缺陷行政区划是国家行为，它在一定历史条件下产生，属于一定的历史范畴。国家根据行政管理的需要，将领士划分为有层次的区域，这一过程叫行政区划，这些区域称为行政区域。二者亦通用。简称行政区或政区。过去，我们对行...