简介：资金集中管控是企业集团化发展的客观要求，是集团实施管控的重要组成部分，也是实现集团管控力的主要手段之一。一般而言，企业集团的组织机构庞大、复杂，项目投入多，资金需求大。因此，资金构成了企业的命脉，是维系企业生存的重要保障。加强资金集中管控有利于集团及时掌握资金运行情况，加快集团内部资金融通，降低融资成本；有利于集团优化资源配置，提升风险防范能力，增强集团整体实力和市场竞争力，实现可持续发展。

简介：本专栏内容由同济大学城市风险管理研究院供稿。同济大学城市风险管理研究院，是在贯彻中央城市工作会议精神的大背景下，依托同济大学丰厚的学术和管理资源，为促进学科发展与转型而成立的。其院旨为“思则有备、同舟共济”；秉承“做城市之眼、为城市之耳、汇城市之智、聚城市之心、彰城市之魂”的原则；致力于打造城市风险管理领域的高端智库、交流平台、转化载体和人才培养基地；

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简介：勇于推进实践基础上的理论创新，就是要牢牢把握社会主义初级阶段这个最大国情，牢牢立足社会主义初级阶段这个最大实际，更加准确地把握我国社会主义初级阶段不断变化的特点，更加坚定地坚持和发展马克思主义。勇于推进实践基础上的理论创新，必须以科学态度对待马克思主义，正确处理坚持和发展、一脉相承和与时俱进的辩证统一关系；必须胸怀共产主义远大理想，坚持以我们正在做的事情为中心，充分尊重人民群众的伟大实践和创造；必须善于从中华优秀传统文化汲取营养；必须坚持不懈地用党的创新理论武装全党、教育人民。

简介：基于锦标赛理论和行为理论,以2007-2015年沪深A股非金融上市公司的数据为样本,实证分析了高管-员工薪酬差距对企业绩效的影响,研究发现：高管-员工薪酬差距与企业绩效并非线性的,而是呈倒“U”型关系,即企业绩效随着高管-员工薪酬差距的增加而先提高后降低。单一的锦标赛理论或行为理论并不能解释这一现象,而是两者共同作用的结果。进一步对全样本按产权性质和行业特征分组研究发现：相对于国有企业和垄断企业,非国有企业和非垄断企业的企业绩效对高管-员工薪酬差距的变化更敏感;而高管-员工薪酬差距与企业绩效之间倒“U”型的关系并不适用于垄断企业,在垄断企业中,高管-员工薪酬差距与企业绩效是正相关的关系。

简介：近年来,随着市场经济的高速发展,企业集团化的趋势越来越明显,很多中小型企业通过集团化运作做大做强,集团化运作模式具有诸多优点,比如可以在集团之间整合资源、实现资源共享,产生规模放大效应,节省成本和费用、集团公司与子公司之间也可以优势互补,提升管理效率,也有利于提高集团整体的研发水平、竞争能力及聚合作用.但随之引发我们思考的是,集团公司对子公司到底该如何管控才能最大效应的发挥集团化的优势呢?本文将就此问题进行深入的分析与探讨.

简介：农业银行紧跟时代发展的方向，以建设“让数据说话、用数据治行”的生态环境为目标，依托大数据平台整合全行数据，持续完善数据管控机制，逐步开创出一条农业银行的数据共享服务之路。

简介：1月11日，湖南农友机械集团聘请广州念信企业管理咨询公司资深经营顾问黄昱焙为集团中、高层管理人员进行《创高利润的阿米巴经营》内训辅导，集团40位中、高层管理人员参加培训。培训班采取专题授课与互动相结合方式，课堂学习气氛高涨。

简介：国库集中支付是以国库单一帐户体系为基础，开展的财政预算与资金支付工资的统一处理，在具体的工作过程中特别要重视财政预算申请审核工作的管理、监督和控制。实现财政预算申请审核管控的实效性要完善预算审核日常工作；加强预算执行监督工作；建立监控信息报告机制，推行全面管控，实现高效服务。本文从三个方面，提出了具体的申请审核管控管理措施。

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简介：在金融资源支持产业“出海”的过程中，最重要的是面对复杂多变的经济环境，在提高资金运用效率及效益的同时，对于外部环境变化带来的市场风险及流动}生风险及时进行预警及应对。

简介：自碳纳米管被发现以来，便因其结构独特、性能优异，而受到研究人员的广泛关注。作为一种碳的同素异形体，碳纳米管独特的一维中空结构、极低的密度，决定了其具有其他材料无法比拟的机械性能、电学性质及吸附性能等。作为一种新型的材料，碳纳米管广阔的应用前景受到各领域研究人员的青睐。本文综述了碳纳米管的结构、性质、几种主要的制备方法及其几个主要应用领域，为今后的研究提供参考。

简介：从加强局管干部监督管理的重要意义,结合日常工作做法,明确存在的不足,提出加强局管干部监督管理的对策建议,提升干部监督管理工作水平，为水务工作服务全区经济又好又快发展提供有力保障。

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简介：以2008—2014年发生异地并购事件的企业为样本,实证检验地方政府基于经济、政治和社会管理三方面诉求,如何干预企业的人事结构安排以及如何主导政企关系的动态调整,并综合考虑企业异地并购行为对三者关系的调节作用。研究发现：（1）经济和政治诉求是政府干预企业内部人结构安排的主要动机,企业可通过异地并购有效避免官员基于个人政治晋升动机与企业内部同源代理人建立政治联系;（2）＂官员型＂高管比例越大,政企关系越为密切;当面临较小的政治晋升压力时,政府会放宽对企业的收益分配权,疏远与企业直接的政企关系,且这种调整不会受企业异地并购行为的影响,但会选择通过安插＂官员型＂高管,达到掌控企业的目的;（3）＂官员型＂高管是拉近政府与企业关系的桥梁,但此种密切的政企关系会损害企业经营效率;企业可以通过异地并购方式,逃避政府掠夺,规避政企关系给企业带来的抑制效应。

简介：科学城是“硬科技”创业的载体。科学城，在小空间尺度内集聚科研资源、开展前沿科学研究和原始创新，是“硬科技”的空间载体。以北京为例，

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简介：在钢铁行业进入结构调整和转型升级的关键时期,培育和践行工匠精神,在全行业形成＂品质化＂＂精细化＂的生产观念,是钢铁企业＂增品种、提品质、创品牌＂的思想基础、智力支持。河钢邯钢以＂践行工匠精神,智造特钢精品＂主题教育为载体,引领职工切实把工匠精神铭刻于心、见诸于行,有力地推动了生产经营。

简介：对于集团化经营的企业,在新形势下加强对于子公司的财务管控显得尤为重要,既有提升集团经营合力的需求,又有抵抗各种经营风险的必要,因而如何加强对于各子公司的有效财务管控就显得尤为重要。本文将以B公司的财务管控体系建设为背景展开论述。

简介：本文试从不同性质产品出发,介绍了国际贸易产生的影响,并探讨了国际贸易顺差和逆差对国内物价水平及福利的影响。