简介:摘要:近年来,全球海洋温度的升高使得一些鱼类离开原来的生存区域,去寻找更适宜的栖息地。对苏格兰而言,鲱鱼和鲭鱼为经济作出了重要贡献,这两种鱼栖息地的变化,将会对当地渔业产生巨大影响。在本论文中,我们将苏格兰海域划分为 36 块,用过去 40 年的海表面温度数据建立时间序列模型,对每一块区域进行分析,汇总出整体海域的结果。然后再根据两种鱼最适宜的生存温度,最终确定了鲱鱼和鲭鱼的迁徙路线。
简介:摘要:本文综合分析国内外的研究情况,对高速动车组部件拆卸序列综合评价进行了系统的研究。为了能够全面客观地评价高速动车组部件可行的拆卸序列,本文主要分析对高速动车组部件拆卸序列评价整体的技术性、经济性及环境性等情况,通过各个评价指标的综合评价来判定每条拆卸序列的优劣程度,分析得到每条拆卸序列的综合得分,得出最优的拆卸序列。
简介:摘要:针对目前高职教师下企业锻炼的现实状况和存在的问题,分析其中的必要性,并提出健全的实践监督管理规章制度。由学校、企业、教师和学生多方联手,构建高职教师下企业实践的良性循环,进一步实现多赢的良好局面[1]。
简介:摘要:促进青年更好成 长、更快发展,是国家的基础性、战略性工程。新员工作为公司的新力军,是推动公司发展 的重要力量,新员工的成长成才直接关系着公司未来的发展进步。当前,电力企业在新员工的培养上存在诸多短板。国网白城供电公司结合《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》和培训项目开发的有关规定,策划开发具有针对性强、实效性强的新员工入职教育培养体系,将新入职员工的培养成长与公司发展对新员工的素质能力要求有机结合,面向岗位工作要求,贴近新员工需求,提升新员工培训质效。
基于时间序列预测模型 的鱼类迁徙研究
高速动车组部件拆卸序列综合评价方法研究
高职教师对下企业实践锻炼的思考
新员工入职教育培养体系搭建与实践