简介：[摘要 ]企业文化作为企业的核心，是企业可持续发展的凝聚力；政工工作则为企业具体分工任务提供思想指导价值。市场经济下的激烈竞争以及知识信息化时代的新要求，都对政工工作的创新提出了更高的要求。国有企业要以企业文化为依托，立足自身发展状况，实现企业文化和政工工作的融合，推动企业的可持续发展。本文对基于企业文化的政工工作创新举措进行了简要分析。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势 ；而构建先进的企业文化，则是增强企业文化软实力和核心竞争力的重要保障。在全面深化改革的大背景下，实现党建工作与企业文化的深度融合，是发挥国有企业制度优势和竞争优势的重要载体，有利于持续推动国有企业做强做优做大。

简介：摘要：近年来，伴随我国经济水平的不断提升，我国的企业也获得了较大的发展空间，同时，企业间的竞争也变得越来越激烈。企业想要在激烈的市场竞争中获得优势地位，就需要不断提升自身综合实力。企业文化作为企业建设发展中的重要环节，其建设成果会对企业的经营管理工作带来直接影响。科学的企业文化创新工作可以为企业的发展打下良好基础。

简介：摘要：企业文化是企业生存和发展的软实力，只有深刻理解企业文化的内涵，抓住企业文化的特点才能建设良好的企业文化。本文以企业文化内涵为研究点，总结了当前企业文化以人为本、与时俱进、诚信为纲、团队精神的特点，提出了提升企业素质、系统推进文化建设、完善文化配套等措施来建设企业文化，为当前企业文化的发展有一定指导意义。

简介：【摘 要】众所周知，优秀的企业文化能够促进企业稳健发展，企业在建设企业文化时不仅要突出企业的人文知识的优势与特点，更要始终坚持党领导一切的指导思想。因此，在企业中如何将党建工作与企业文化建设有效开展至关重要，只有这样，才能使员工激发自身的积极性，发挥员工的自主能动性，最终使企业上下得以充满活力，从而使企业有更好的文化氛围。由此可见，企业党建工作与企业文化之间有紧密的联系。本文主要内容针对企业文化建设与基层党建之间的关系，谈一些笔者粗浅的看法。

简介：摘要：随着社会的不断进步，经济体制也发生了翻天覆地的变化，企业的党建工作随之而来就会出现很多新情况、新问题。尤其是在电力企业中，开展党建政工工作的要求更加严格，这也对工作的部署以及推进提出了严峻的考验和挑战。电力企业的党建政工工作要实现可持续发展，必须要对其工作流程、方式进行优化，加强对企业的管理团队、管理模式以及工作机制的创新。

简介：摘要： 工会是职工凝心聚力、文化建设、维权的重要部门，也被称为“职工之家”，是党组织和企业、职工联系的桥梁和纽带。工会是坚持党中央领导，代表工人阶级队伍的组织，负责对党组织工作以及企业政工思想教育工作的实施。论文主要对工会组织在职工思想政治工作中的作用和对策进行分析。

简介：摘要：随着我国经济的不断增长，人们的生活水平得到也得到很大程度上的提升。而对于电力企业而言，工会是其中非常重要的组织之一，在电力企业中工会发挥着非常重要的作用，不仅可以使电力企业的思路、形式、内容能够得到实时的更新，还可以使电力企业的工作效率能够得到很大的提升。本位主要是对电力企业工会和企业文化建设进行重要的探讨，并对两者之间的关系做简要的分析，对其中所存在的问题采取行之有效的措施。

简介：摘要： 作为我国党和群众联系的桥梁，工会发挥着重要的作用，而在进行企业文化建设的过程中，工会组织同样是其建设的重要部分。本文对于工会组织在企业文化建设中存在的问题进行研究分析，并且提出在企业文化建设的过程之中发挥工会作用的有效措施，希望可以在企业文化建设的时候，能够发挥出工会组织的实际作用。

简介：摘要：企业经营管理下文化建设是提升企业市场形象的重要基础，党建工作与企业文化融合能够切实增强企业内部组织凝聚力与向心力，提升员工思想政治意识。文章通过对企业党建与文化融合的重要性进行分析，提出相应的融合策略。

简介：摘要：随着社会经济的发展，企业工会围绕统筹推进党委关于工会工作的决策部署和企业经营发展工作，切实增强政治性、先进性和群众性，积极履行参与、维护、建设和教育职能，坚决破除机关化、行政化、贵族化和娱乐化的弊病，坚持思想政治引领，加强宣传教育，提升职工队伍素质，弘扬劳模、劳动和工匠精神。组织职工民主管理和民主监督，维护职工合法权益、帮扶慰问困难职工。健全工会组织，抓好职工培训，做好监督考核。

简介：摘要：随着我国经济发展速度的放缓，高质量经济发展成为顺应时代发展的必然趋势。对我国经济发展具有重要推动作用的国有企业，面对新的经济市场环境，必须以新的工作思路来应对，尤其是国有企业的政工工作的开展，必须推陈出新，才能更好的为国有企业发展服务，把握机遇，从容面对国有企业改革发展过程中的挑战。本文以国有企业文化的角度入手，对国有企业政工工作的创新开展进行了论述，旨在为国有企业政工工作开展过程中起到一定的启示作用。

简介：摘要：伴随市场经济的飞速发展，我国企业建筑规模日益扩大，电力企业的发展面临机遇和挑战。党建工作可以提高企业员工的凝聚力和工作积极性，文化建筑可以提升企业社会地位，提高企业综合竞争力。将党建工作和企业文化建设相融合，可以为企业发展注入新的活力，促进电力企业的健康发展。

简介：摘要：在新的形势下，要想使电力企业在激烈的市场竞争中占据优势地位，需要把电力党建工作和企业文化建设有机结合起来，如此才能更好的深入推进电力企业的改革机制，提升企业的竞争力和凝聚力，才能保证电力企业的可持续性发展。

简介：摘要： 企业党建工作对于企业先进文化的建设具有很多方面的引领作用，不仅可以为企业文化建设融入正确的价值观和先进的文化思想，同时对企业的长远发展也具有重要的意义。所以，目前企业的发展中应该注重如何加强企业党建工作促进企业文化建设，并采取有效的途径进行不断的完善，以此来提升党建工作对企业文化建设的引领作用，确保企业在未来的发展中能够走的更远。

简介：摘要：在企业文明创办的进程里，思想政治工作可以最大程度的增进人员精诚团结、避免分歧，发挥着极其关键的影响。跟随政策的不断改动完善，企业政工工作需要跟随逐步扩张其管理范畴，在社会主义市场经济建设的前提下，思想政治工作的更需着重提升。思想政治工作是中国发展进程中的核心，是所有工作的前提，所以在企业发展中进行政工工作的深化是当前主要目标。文章对企业政工工作进行了简短的概括和企业文化建设的必要性开展详细剖析，从而探求出相对适宜当今企业发展中心得融合概念与方式。

简介：摘要：电力作为现代社会最基础的能源之一在各个行业中发挥着极为重要的作用。近些年，我国电力企业在生产规模上不断扩大，其相应的内部管理水平也得到了显著的提高，与此同时，电力企业文化建设及精神文明建设的要求，也都在不断提高。电力企业加强企业文化建设及企业精神文明建设，都对企业的发展产生了巨大的推动力，将两者进行深度的融合，不仅可以有效推动电力企业的内部管理与发展，还可以促进电力企业制定出更加科学、合理的发展目标，最终显著提高企业的市场竞争力。可以说，新形势下的电力企业，做好企业精神文明建设与企业文化的融合工作，是当前工作的重中之重。本文就加强电力企业文化建设展开探讨。

简介：摘要：国有企业作为推动国家经济高质量发展的重要动力之一，在现代化企业创新发展方面发挥着基础性的引领作用。在当前市场竞争日趋激烈和企业市场化发展要求愈益提升的情况下，通过打造特色化的企业文化来增强企业发展的团结力、凝聚力，赋予企业更强的发展实力，成为国有企业发展中重点关注的内容。对于企业的政工工作开展来说，如何借助有效的创新来密切政工工作与企业文化之间的关联性，在企业文化的指导下开展积极、高效的政工工作，更好地实现政工工作的目标和使命，是当前创新中的主要任务。文章在明确基于企业文化基础上的国企政工工作创新必要性的基础上，就如何进行有效的创新提出相关的策略建议。

简介：【摘要】随着企业经营的时间不断增加，企业文化更加的深厚且富有底蕴，成为企业每一个员工的文化信仰，而企业的党建政工工作目标，就是为了提高企业员工的思想政治高度和个人人生信仰，增强企业全体员工的凝聚力，通过企业文化的建设，可以有效推动企业党建政工工作的开展。

简介：摘要： 当前 ，随着社会的进步和经济的发展，我国电力企业的管理模式在 逐步规范，电力企业规模在不断扩大的 同时也 受到越来越多的关注，如何 做好电力企业文化和品牌建设，对电力企业的长足发展至关重要。本文对电力企业文化建设的意义进行了详细的介绍和说明，结合电力企业实践经验和相关理论知识，对如何做好电力企业文化和品牌建设进行了分析和讨论。