简介：摘要：中国共产党在革命语境中对“组织力”的理解有着特定的对象和内涵。新时代依然有诸多因素制约着党的基层组织组织力的实现。只有在准确地理解党的基层组织组织力内涵的基础上，才能有针对性地提出实现党的基层组织组织力的有效途径。要充分实现并提升中国共产党基层组织组织力，就要深入探索新时期提高基层党组织组织力的实践路径，从多层面入手，切实提升基层党组织工作能力，为国有企业的稳定发展保驾护航。

简介：摘要: 本文围绕乡村组织振兴的困境与实施路径展开讨论，从乡村组织的概念、历史演变、目前面临的困境等方面进行分析。通过对现有研究和实践经验的总结和分析，提出了一些可能的实施路径，以期为乡村组织振兴提供一些启示。

简介：摘要：员工绩效管理作为企业管理的关键环节，对于生产经营计划的落实具有重要影响。本文首先分析了员工绩效管理在生产经营计划落实中的作用，进而探讨了当前绩效管理的现状，最后提出优化的建议。通过科学合理的绩效管理，可以激发员工动力，优化人力资源配置，从而确保生产经营计划的顺利执行。

简介：摘要：对目前国有企业存在的三种组织架构模式进行解析，提出实行内部审计集中管理，建立以总审计师负责制的内部审计机构，并实行内部审计向董事会和监事会双重报告制度的建议，以期通过完善顶层设计，保障内部审计的独立性和权威性，提升内部审计监督质效，筑牢企业自我监督的第一道防线。

简介：摘要：党支部是中国共产党组织体系中的基本单位，是党在基层战斗堡垒和执行党的决策的前沿阵地。基于这一重要性的体现，增强并落实工作内容对于国有企业的发展较为重要。并且，党支部的政治功能和组织功能直接关系到党的方针政策贯彻落实以及党基础工作的发展。如何提升国有企业党支部的政治功能和组织功能，已经逐渐成为当前党内建设和党工作的关键课题与重要学习内容。

简介：摘要：近年来，信息技术的应用普及为我国经济建设带来了较大的发展契机，也推动了各行业逐渐向数字化转型方向迈进。在数字化转型中企业内部的审计工作是变革和创新的重要环节，不仅影响着企业的经济发展效益，其审计工作质量还直接关系到内部资产的合理分配和应用成效。并且内部审计工作也是企业内控体系管理的核心，若要提升审计分析和审计监督的质量与效率，就应结合审前分析与审计计划的特点来创新内部审计模式。在数字化转型升级背景下，企业内部审计工作应持续强化数据思维，加大数字化共享力度、构建大数据开发平台、加强数据安全管理和人才培养，以此来提升人员的数字技术应用水平，进而为内部审计工作提供强有力的支撑。因此本文将围绕数字化转型中的审前分析和审计计划有效策略展开分析，以便于为行业内部审计工作提供借鉴参考。

简介：摘要

简介：摘要：国有企业党组织建设是新时代国有企业改革发展的重要保障，对于提升企业的治理效能、增强企业的竞争力具有重要意义。在探索加强国有企业党组织建设的实践路径时，需要从多个维度出发，综合施策，确保党组织在企业中的领导核心作用得到充分发挥。

简介：摘要：基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带。在当前形势下，加强基层党组织建设，对于推动党的各项事业发展、增强党的凝聚力和战斗力具有重要意义。本文将从加强基层党组织建设的必要性、存在的主要问题及解决建议三个方面进行探讨。

简介：摘要：本文深入探讨了国有企业党建工作与组织建设的协同发展路径。研究分析了国有企业党建工作的重要性及现存问题，剖析了党组织架构及管理现状。文章着重探讨了党建工作与党组织建设的协同发展机制，提出了建立协同发展保障机制的具体方案。通过典型企业案例分析，总结了企业党建与组织建设协同发展的创新路径。建议创新党建工作方式，利用信息化手段提升党建工作效率；健全党组织参与重大决策的制度，确保党组织在企业治理中的法定地位；加强基层党组织建设，提升组织力和凝聚力；完善党建工作考核评价体系，将党建工作成效与企业发展实绩相结合。本研究对推动国有企业党建工作与组织建设的协同发展，提升国有企业党建工作质量和效果具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志，也是广大人民群众的共同追求。习近平总书记在党的二十大报告中强调，要“推进健康中国建设”，“把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策”。全面贯彻党的二十大提出的健康中国建设要求，更好地体现人民健康优先发展的战略导向，需要全面准确理解健康优先的深刻内涵和重大意义，紧紧扭住重点任务和关键环节，奋发有为推动健康中国建设迈上新台阶、取得新成就。因此，研究探索健康中国建设的原则、方向和运行机制，并科学有效全面落实持续推进势在必行。

简介：摘要：我国国土面积广大，村庄众多，村庄的规划管理工作也越来越受到重视。村庄规划评估是达成村庄发展长远目标、提高村庄规划实用性及治理实效性的关键工具。本文首先分析乡村地区村庄规划体系，其次探讨村庄规划设计中存在的问题，最后就新时代中国村庄规划的创新路径与实践进行研究，以满足地方政府监测村庄发展，检视规划有效性，服务规划管理的现实需求，助力下一轮“多规合一”实用性村庄规划工作的全面高效开展。

简介：摘要：随着社会主义经济高速发展，对国有企业提出较高的需求，让国有企业面临较大的挑战，思想政治工作在国企改革中占据重要组成部分，起着至关重要的作用，有效提高内部员工思想政治素养，建设专业能力较强和综合素养较高的队伍，为国有企业改革奠定坚实的基础。现阶段，部分国有企业在改革过程中，没有意识到党组织思想政治工作的重要性，导致内部员工整体呈现不团结的状态，制约国有企业改革的速度。在这一背景下，部分国有企业党组织需要发挥自身引领的作用，意识到思想政治工作的重要性，不断优化与完善思想政治建设方式，以党的方针为领导提高员工的归属感和凝聚力，提高国有企业工作效率与质量。基于此，本文主要从国有企业改革党组织思想政治建设的重要性入手，对国有企业改革党组织思想政治建设路径进行全面阐述，以期为部分人员提供参考。

简介：

简介：

简介：摘要：本文针对当前基层党组织活动方式和途径面临的挑战和问题，以创新探索为目标，探讨了一系列解决方案。通过深入调研和实践验证，提出了凝心聚力、信息化建设、社会服务等创新措施，以推动基层党组织活动的创新发展，为实现党的理论联系实际和群众工作有机结合提供参考。

简介：【摘要】在当今快速变化的商业环境中，创新型领导力已经成为组织成功的关键因素之一。创新型领导力不仅能够推动组织在激烈的市场竞争中脱颖而出，还能激发员工的创造力和积极性，从而提升整体的组织效能。本文将探讨创新型领导力在组织中的具体作用和实践方法，以期为组织提供有益的参考和启示。

简介：摘要：随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，国有企业在人事组织工作中面临着多样化的挑战。本文深入探讨了如何通过高质量党建来促进国企人事组织工作的高水平开展，特别是在人才驱动策略、管理革新、企业文化建设以及工作方式优化等方面的应用。文章首先分析了国企人事组织工作的现状，并阐述了高质量党建的重要性。随后，详细探讨了人才驱动策略在国企中的具体应用，包括创新人才激励机制与党建活动的融合，以及在人才多元化背景下优化党建工作。此外，本文还探究了管理革新与高质量党建的结合，以及如何营造积极向上的企业文化氛围。最后，文章聚焦于优化工作方式，讨论了如何通过弹性工作制和高效会议文化来提升人事组织效能。研究结果显示，通过这些措施，不仅能够提高国企的组织效能和员工的工作满意度，还能够为国企的可持续发展提供支持。

简介：

简介：摘要：本文探讨了人力资源管理在提升员工绩效和组织效能方面的关键作用。通过分析人力资源管理的各个方面，本文提出了一系列策略和方法，旨在帮助组织实现更高效的人力资源配置和员工激励机制，从而提高整体的工作效率和组织竞争力。