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  • 简介:水晶软鞋面该成果是利用黄牛皮制造具有绵羊粒纹、水晶效应的软鞋面。关键技术为均匀缓和的浸灰。低温长时间的温和软化,多种复鞣填充,高温熨烫提高面光亮度。振软提高粒纹效果。产品具有涂层光泽度高,纺绵羊粒纹明显,身丰满,柔软性好等特点.生产需主要设备...

  • 标签: 水晶效应 黄牛鞋面革 苯胺革 经济效益和社会效益 高附加值产品 复鞣填充
  • 简介:会计信息失真是目前企业中比较普遍的一个问题,其主要表现有:会计凭证反映经济业务不实,会计账薄记录不实,会计报告失真,会计处理方法不符合一贯性原则等。会计信息失真导致企业偷税漏税行为严重。也有少数人利用虚假经济业务骗取国家财物,造成国有资产的流失,其危害之深令人担忧。为解决这一

  • 标签: 会计信息失真 企业 会计资料 法人代表负责制 会计监督
  • 简介:书,字“惊天”,号“子新”。其名“”源于《周易》中“”卦,意为变革创新也,“书”即读书与书画艺术,他名符其实的一生致力于中国民族文化及书画艺术的发展和进步:惊天寓意书画不惊世誓不休的艺术追求精神。子新,当然是不断地创新,书斋“广益斋”,让书画艺术为大多数人服务。其庚寅年春出生于西安,国家一级书画艺术家。

  • 标签: 书画艺术 中国民族文化 艺术追求 精神 寓意 服务
  • 简介:售楼中心不单是简单的交易场所。售楼中心的交易功能会慢慢的退化,而逐步渗入其他更为重要的功能,并作为一种审美意识同功能意识并驾齐驱。

  • 标签: 房地产业 房地产市场 售楼中心 售楼处 功能
  • 简介:担负墙体材料革新与建筑节能推广与监管工作的同志一直足默默无闻地奉献在第一线,他们所付出的努力只有他们自己知道,他们对社会的贡献有多大也只有自己知道。广州市墙体材料革新与建筑节能办公室领导带领全办人员竭力贯彻节能“国策”,受到国家建设部的充分肯定。

  • 标签: 墙体材料革新 掌声 建筑节能 国家建设部 监管工作 办公室
  • 简介:书从小就喜爱识文断字,而且对书法有极大的兴趣。他的段姓又恰好和识文断字的断是同音字。因此我在想,是不是段书的名字就使他与书法结下了今生这不解之缘。

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  • 简介:潘庆同志,1967年出生,东北空管局沈阳空管技术开发有限公司创始人、总经理。1989年参加工作,1994年入党,大学本科学历,高级工程师,辽宁省通信协会高级会员。历任东北空管局雷达站主任、对空设备站站长、设备安装公司副总经理。先后荣获辽宁省劳动模范、辽宁省青年岗位能手、民航总局“九五民航通信保障可靠年”先进个人、民航东北管理局优秀科技工作者、“十佳青年”、优秀共产党员等称号。2010年获得全国民航五一劳动奖章,被民航局空管局评为优秀共产党员。多年来,

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  • 简介:朱希铎是中国的老IT了。多年以来,人们见到他,都是在段永基的身后。只有这次,当朱希铎与一个崭新的英文单词联系在一起以后,朱希铎才清晰露出了他那张业已沧桑的脸。这个英文单词就是CENSOFT,中文叫中关村科技软件。

  • 标签: 科技软件 中关村科技 微软 英文单词 平台软件 核心技术
  • 简介:“原文”临战观勇,临事观才,临物观志,临财观义,临危观智,临色观淫,临奢观廉,临言观实,临静观变,临过观仁,临冲不盈,临乱观度。

  • 标签: 段革书 书画家 艺术形式 中国 书法艺术
  • 简介:如果现实朝着资本市场预期的结构改善与经济企稳运行,那么股市由流动性推动到盈利推动的切换将可能平稳进行,并使2015年成为中国股权时代开局之年。

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  • 简介:创新,是近年来企业界最为时髦的一词。它是一种经营理念,代表了一种无可替代的竞争优势,更是一种无法衡量的价值。只要没有人想过的模式,或是没有人做过的方法,都可以称为创新。而求新求变,也已经成为许多走在时代前端的经营者所重视的营运目标之一。只要做法新、营运模式上可以突破传统的做法,即代表有机会领导企业走在市场的前端,主导市场的走势,甚至改变游戏规则。因此,企业,无论是在生死存亡的边际挣扎也好,抑或是在壮丽的巅峰风光也罢,都不约而同地把目光投给它——创新。无论这些眼光带有怎样的色彩,但有一点可以肯定的是,不管把它当作企业的救命稻草还是下一桶金,创新总能在最关键的时刻扮演最重要的角色。

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  • 简介:媒介的快速发展让信息泛滥.大家每天接触到的信息多得让人喘不过气来.其中80%以上是垃圾信息。在这种背景下.传媒.广告业界人士经过多年探索.逐步达成了以下共识:

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  • 简介:中央党校经济学部韩深江与人联合著文称,深化国企改革的关键是落实企业发展权。作者认为,计划经济体制下,政企不分剥夺了国企的发展权;“条块分割”,结构趋同削弱了国企发展权;沉重的负担限制了国企发展权;产权约束软化、“内部人控制”侵蚀了国企发展权。作者提出,国企改革一是要加大政企分开的力度;二是要进行结构调整,建立多元化的股权结构;三是建立完善企业治理结构,规范使用企业发展权;四是建立和完善国有企业经营者的激励与约束机制,促使经营者合理用好企业发展权;五是建立和完善社会保障制度,为国有企业的富宗人员下岗分流创造条件。深化国企业必天关键是落实企业发展权

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