简介：

简介：不要说没体力，不要说对手肘子硬，不要说球太滑，你只需做好基本功。就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。——李宁公司董事长李宁

简介：过去英特尔成功地以“Intelinside”的策略，在消费者心中建立起品牌知名度，让大家一想到电脑就想到英特尔。因此对我们来说，未来品牌经营的重点，是如何延伸英特尔既有的品牌优势，让消费者所认知的英特尔是一个“高品质”科技公司，而不只是一个“PCCompany”。所以我们会维持3～6个月就有新产品的策略，“创新”是英特尔从创立以来，一直相信的理念。

简介：创新就是做别人没有做过的事情。但创新的风险很大，绝大部分创新最后都失败了。所以，我认为，创新的本质是不惧失败的勇气。创新还需要一个大环境：全社会理解失败者，宽容失败者。成王败寇这样的观点，是阻碍创新的因素。——小米科技创始人、董事长兼首席执行官雷军

简介：与风险投资的合作中，开始，我们以他们为荣，到后来，当全国都知道蒙牛的时候，风险投资他们反以我们为荣。在合作之中，我从来没说过他们一个不好，那么，他们自然就不能说我们不好。另外，风投他拿的钱少我不高兴，我拿的钱少了他们也不满意，合作是一种有形到无形，从无形到有形的关系。在这个过程之中，一个好的心态非常非常重要。如果对所有的人都能像对待自己的儿子和女儿一样，他们一定会管你叫爹。为什么他们没叫你爹？因为你没有像对你儿子那样好，也没像对你女儿那样好。

简介：“投资、经商，不能盲目地赶时髦：即使真有时髦可赶，也要量力而行。”这位“追风老板”的经验教训更应为初涉商海者牢记。

简介：

简介：秘书，一个原本枯燥而不起眼的职业。随着改革开放的不断深入，市场经济大潮呼啸而至，各种各样的经济实体如雨后春笋般涌现出来，人们对女秘书群体的关注悄然升温。一时间，秘书成为众多年轻女性追逐的职业，她们痴情地吃着这碗“青春饭”。

简介：中国要富起来，需要有成千上万的企业。那么，不同企业的老板做法有何不同呢？我经过长期的观察和研究，得出了这么四句话：小老板做事，中老板做恃，上老板做市，大老板做势。

简介：长水在某局只是一个小职员。一天下班后，他在县城的公园里游玩，无意中发现局长也在公园游玩。他想过去跟局长打扫呼。局长向他笑笑，摆摆手，意思是各玩各的．互不影响。长水就不好意思走近局长。可他心里总像装着什么．不时拿眼角朝局长这边瞟。

简介：迈克工作时从屋顶掉下来，被利器割掉了双耳。公吾J赔偿他一大笔钱。一段时间过肝，迈克决定用这笔钱投资一家小型电信公司，但他对电信业务经营一无所知，于是开始招兵买马。

简介：楼下新开一家餐馆，由于刚开业，还没有回头客，和其他餐馆相比，生意略显冷清。那日，有朋友来访，我和朋友都是喜欢清静的人，见那家餐馆只有一桌客人，便推门走了进去。老板赶紧起身招呼。坐毕，我们点菜，不到一个小时，一瓶白酒已经见底。

简介：听到有些老板讲，我下面的人全是笨蛋，你想想，说这话的人是什么，充其量他只是笨蛋的头。

简介：

简介：老板在挑选和审视下属时，别忘了下属也在以不易觉察但或许更挑剔的眼光在挑选和审视老板。一个职场经验丰富的员工往往心里有一个列着不合格老板的“黑名单”。在不得己时，他们可能在这样的老板门下暂且栖身，但一有机会就会远走高飞。身为老板的你，小心：看看自己是否已位列其中。

简介：在市场竞争日益激烈的今天，许多事例表明，在大体相同的市场环境下，企业经营的好坏，经济效益的高低，与企业的经营者素质及经营者作用的发挥程度关系极大。国有企业的改革，千头万绪，系统复杂。其中企业经营者的激励机制问题，已广受业内人士重视，但依然众说纷纭，顾...

简介：

简介：我在上海打工时，曾在台商杨太太手下当会计兼秘书。

简介：员工离职，真的是老板的错吗，下面的说法也许会让你有所改观!

简介：上司突然被更换．我们该如何去适应？除非你确实对新老饭的为人知根知底，否则还是三缄其口，老老实实埋头工作吧。