简介：为了制造出甲烷，太阳能燃料公司结合了两种现有技术：一个是电解，即将水分解以产生氢气和氧气；另一个是甲烷化，这种技术使氢和二氧化碳中的碳结合产生甲烷。这个系统的主要缺点是效率太低。

简介：体育、卫生、社会福利和其它等级运动员人数指经考核正式批准授予等级运动员称号的人数。运动员等级分为国际级运动健将、运动健将、一级运动员、二级运动员、三级运动员、少年级运动员。

简介：1引进双燃料汽车,服务伦敦奥运盛会2012年上半年,联合包裹英国公司为伦敦奥运会及残奥会新增10辆生物天然气和柴油双燃料汽车,进一步扩大了可替代燃料车队的规模。为服务此次盛会,联合包裹还新增5辆电动汽车以充实环保车队,供伦敦中心场馆以外的地方使用。联合包裹公司正在逐步打造由2500辆运输车组.

简介：本文参照联合国可持续发展委员会提出的DsR模型，从我国沪深两市7家电力公司发布的2012年社会责任报告中选取了17个碳审计定量指标作为研究对象，根据PcA模型选取四个主成分并筛选出15个碳审计评价指标，并使用人工神经网络模型确定指标权重，得出评价结果并提出相应对策建议。

简介：医院财务分析是以医院会计核算和财务报表及其他相关业务资料为依据,采用一系列专门方法和技术,对医院过去和现在的经济活动进行的分析与评价。通过对有关筹资活动、投资活动、经营活动、分配活动中的盈利能力、营运能力、偿债能力和增长能力等的分析评价,为医院的投资者、债权人、经营者做出正确决策提供准确的信息或依据,是医院财务管理的重要组成部分。

简介：实施年度目标责任考核,是近年来省、市委深入贯彻落实科学发展观,推动工作落实的一项重大举措,也是评价领导班子和领导干部年度工作实绩行之有效的手段。考核指标设置下达是考核工作的一个重要环节,很大程度关系到考核结果的准确、客观、公正,各区县对指标设置下达也很关注。为此,近期我们到部分市级部门就年度目标考核指标设置进行了专题调研,就进一步改进和完善区县指标设置提出一些思考和建议。

简介：本文分析了我国基金会信息使用者的信息需求，从基金会效率、财务稳定性和发展能力三方面构建了基金会财务分析指标体系，为基金会信息使用者提供了一个基本的财务分析工具。

简介：本文从新金融结构视角,构建新金融相关比率指标WFIR,分析金融危机的形成机制,以2008年美国金融危机为例,验证和分析了基于新金融结构视角的金融危机形成与预警机制。文章就促进金融危机形成机制研究、完善金融危机预警机制以及危机应对政策,提高金融体系稳定性等问题,提出了若干建议。

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简介：概述大型燃煤火力发电厂石灰石一石膏湿法脱硫技术的的发展及原理和工艺流程，对影响湿法烟气脱硫（FGD）装置脱硫效率的原因分析，查找出造成脱硫效率过低的主要原因，并提出改进解决的措施，采取最合适的方案，保证脱硫系统的稳定和高效运行。

简介：我国企业近年来不断爆出有关社会责任方面的问题，促使越来越多的企业更加注重社会责任的履行。我国学术界也对社会责任有关方面展开了很多研究，但做出突出贡献的地方主要在社会责任的报告揭示、社会责任履行评价、推动社会责任管理实践方面。但现阶段理论界还没有形成被广泛接受的企业社会责任概念，人们对社会责任的本质理解不足，有“事项化”和“泛化”两种倾向，所做出的研究成果不能被人们广泛接受，对不同的企业也没有很大的借鉴意义，本文力求在国内外研究成果的基础上理清企业社会责任的本质，回答企业社会责任是“谁”对“谁”负责，负“什么”责，为什么要负责。在此基础上研究其衡量指标，以为后续对企业社会责任研究打下基础。

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简介：与其拥有十个杯子，倒不如一个杯子使用十次。物品变多，一点好处也没有。整理起来费工夫，使用时得花时间选择，房间的空间也被压缩。正因为现在是个放任不管，物品就会慢慢增加的时代，所以思考尽可能不增加物品，用较少的物品生活，才是聪明的生活方式。

简介：以我国政策银行为研究对象，进行超效率DEA分析、效率分析及全要素生产率（TFP）分析。得到结论：1．利用超效率DEA模型研究表明，在金融危机时期，国家开发银行效率有大幅增长，中国农业发展银行效率有小幅上涨，而中国进出口银行效率有小幅下跌；2．利用BCC模型研究表明，我国政策银行规模效率提升空间很小，纯技术效率对综合技术效率影响显著；3.利用DEA—Malmquist指数模型研究表明，中国农业发展银行的全要素生产率优于其余两家政策银行。

简介：目前公路货运行业有着这样一个困惑，对于货主企业来讲，其选择总是徘徊于实惠的价格和出色的服务之间。尤其是面临现在的经济形势，鱼与熊掌兼得的愿望更加迫切。与此同时，在中国占市场90％以上的专线运输企业由于缺乏品牌力、缺乏网络、同质化竞争、恶性化的价格竞争等等使他们又挣扎在生存的边缘。

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简介：对高校资金使用效率的研究，是我国现代教育机制建设中的重要问题，也是目前高校普遍面对和亟需解决的问题。文章在梳理相关研究文献的基础上，遵循全面性、科学性等原则，通过相关指标的设计，构建资金使用效率考量体系，旨在通过有效地评价高校资金使用效率，探寻提升高校资金使用效率的关键要素。

简介：年关将至，HR们都在为企业年终奖考核忙碌，同时，也为春节后的“离职潮”和“招聘难”犯愁。确实，当今职场无论企业大小。都面临着这种“留人难，招人更难，招合适人才难上加难”的局面。是月薪不够诱惑，还是福利不够犀利？让我们从智联招聘中国年度最佳雇主（2012）公众调查数据中一窥究竟。

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