简介:摘要院成长性分析是企业财务状况非常重要的一个方面,然而,目前的成长性指标却常常让企业家产生困惑,比如有的成长性指标好,有的成长性指标差,那么到底企业的成长性如何?又如代表未来潜在成长性的指标显示不好,但几年后再看企业的成长性却没有当时所显示的差,这又是什么原因导致?是企业成长性指标分析失效还是有别的原因。本文通过对成长性指标进行深度剖析,得出企业成长性指标之间的逻辑关系以及未来潜在成长性指标所隐含的假设,以解释目前分析中存在的疑惑,并依此提出进行企业成长性分析时的注意事项。
简介:摘要随着我国经济改革的逐步深化,现代企业制度已经成为常见的经济组织形式。如何对企业经营层进行有效激励,进而促进股东价值最大化,是一个非常具有挑战性的课题。目前,国有企业的激励机制存在种种局限性,很难保障经营层的行为完全以股东利益为导向。本文旨在探讨将在国际上广泛应用的EVA激励机制引入国有企业,对经营层起到约束和鞭策作用,提升国有企业竞争力,促进全面健康发展。
简介:摘要笔者根据自身经验,提出了关于如何解决轻型钢结构基础增重和偏心过大的问题,简述设计当中对于基础型式的选择及优化,并就切实可行地施工构造措施作深入浅出的讨论。
简介:摘要随着城市建设的不断发展对土建工程的需求量也在不断增加,同时,在土建工程量增加的情况下,我国土建工程的发展也出现了一些新的问题。本文重点研究土建结构设计中需要遵循的原则,分析工程中需要注意的具体问题。
简介:2011年8月,人力资源和社会保障部与中国人民银行共同决定,在社会保障卡上加载金融功能。这一部、行双方从国家经济社会发展全局出发,按照建设服务型政府的要求,进行的跨部门战略性合作,一经推出,就受到了广大人民群众的普遍欢迎,在社会上产生了广泛的影响。两年来,部、行竭诚合作,紧密配合,开展了大量的、卓有成效的工作。通过联合发布指导意见,明确了加载金融功能工作的目标、任务与实施步骤;通过共同制定统一标准,为在同一芯片上支持社保与金融两大门类应用提供了技术保障;通过在发行审批和质量监督等各管理环节的分工合作,保证了加载金融功能工作的规范开展;通过共同开展试点,推动加载金融功能工作逐步走向深入。