简介：摘要：网络以及网络媒体的飞速发展，对当代未成年人行为的影响不断深化。在此背景下，应当重视网络新媒体对未成年人成长的影响，并借助网络新媒体开展未成年人犯罪预防显得十分关键且必要。本文在观点分析的基础上，围绕网络新媒体发展背景出发，探讨了网络新媒体对未成年人犯罪的影响，并给出了相应的预防对策。通过本文的观点分析，也希望为未成年人犯罪预防提供一些经验分享和借鉴。

简介：摘要：思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，也是推动企业高质量跨越发展的精神支撑和动力源泉。加强建筑企业政工队伍建设，对进一步提高企业的凝聚力和向心力，增强员工的归属感和荣誉感，营造积极、和谐、有序的工作氛围，增强员工的积极性和主动性具有积极意义。

简介：【摘要】按照党中央从严治国、依法行政的精神，加强人社部门内控管理已经成为人社事业再发展的前提性要求。本文介绍了全国层面推进行政事业单位内控建设概况，分析了费县人社系统内控制度建设情况、存在的薄弱环节。对于立足人社局工作实际，加强局系统内部控制提出了针对性的建议。

简介：摘要：新时代国有企业要在复杂多变的市场环境中实现高质量发展，离不开优秀的企业文化。因此，企业要不断探索推进宣传思想文化工作的新思路新举措，通过变革传播理念、推动文化创新、夯实队伍建设等，党政同向发力、同频共振，努力为企业高质量发展提供坚强的舆论支持和精神动力。

简介：

简介：摘要：企业只有紧跟时代的步伐，对现代媒体的发展形式、用户要求及媒体传播新技术进行分析，持续探索企业融媒体建设道路，加强对新内容、新流程及新管理的体系建设，坚持以高效率、高质量及高水准的原则来打造具有企业特色的融媒体运行体系，进而不断地提升企业品牌形象，加大企业品牌传播力度，提升企业品牌影响力，才能让企业在全媒体时代获得更好的发展，才能提升企业对大众的服务能力，才方便于企业向大众进行主流意识形态文化输出。

简介：摘要：随着市场经济体制改革的深入，传统的思想政治工作在适应现代化企业发展，其中最明显的是缺乏企业的特色，难以帮助企业在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，企业文化理论的引进不仅弥补了企业思想政治工作中的不足，而且使得企业文化建设与思想政治工作紧密融合，充分发挥了思想政治工作的作用，为企业的长足发展奠定了基础。本文将围绕企业文化建设与思想政治工作的关系，在分析两者异同的基础上，就如何加强两者融合提几点看法。

简介：摘要：在企业发展过程中，有效开展思想政治工作，可以进一步坚定党对企业的领导地位。而企业文化则是企业管理理念和发展思想最直观的反映，可以为企业营造一个良好的发展环境。只有将两者科学合理的融合在一起，才能推动企业朝着更好的方向发展。文中就对两者有效融合的重要意义进行分析，进而探究思想政治工作与企业文化实现有效融合的具体工作策略。

简介：摘要：随着我国经济发展，企业的工作形式也在不断做出调整。其中，企业思想政治工作在工作形式变更的整体过程中发挥了主要作用，只有加强企业思想政治工作，才能够进一步健全企业政工建设。因此，本文将对加强企业政工队伍建设的重要性，分析出目前企业政工队伍建设中存在的问题，并提出相应策略以供参考。

简介：摘要：国有企业在我国实行改革以来，一直肩负着时代复兴的重任。思想政治工作对于企业的发展是必不可少的，随着国有企业的诞生，思想政治工作就伴随着企业的发展一路并行。这一点与企业文化是相似的，企业文化从成立的那一刻就成为企业的运营理念和约束职工的文化制度，从思想与行动上为企业的发展保驾护航。从国有企业在上个世纪中期受国家管辖以来，思想观点受马克思主义基本原理影响较大，在成立初期一度将思想政治工作作为治理企业的基本途径，也取得了较大的成就。然而思想政治工作会随着时代的变化产生不同的意义，对于企业文化的影响力也是随着时代的变化而变化的。新时代下，如何明确二者之间的关系，从客观角度来说，只有深入挖掘二者的内在联系，才能制定二者融合发展的有效策略。

简介：摘要：国有企业在我国实行改革以来，一直肩负着时代复兴的重任。思想政治工作对于企业的发展是必不可少的，随着国有企业的诞生，思想政治工作就伴随着企业的发展一路并行。这一点与企业文化是相似的，企业文化从成立的那一刻就成为企业的运营理念和约束职工的文化制度，从思想与行动上为企业的发展保驾护航。从国有企业在上个世纪中期受国家管辖以来，思想观点受马克思主义基本原理影响较大，在成立初期一度将思想政治工作作为治理企业的基本途径，也取得了较大的成就。然而思想政治工作会随着时代的变化产生不同的意义，对于企业文化的影响力也是随着时代的变化而变化的。新时代下，如何明确二者之间的关系，从客观角度来说，只有深入挖掘二者的内在联系，才能制定二者融合发展的有效策略。

简介：摘要：企业思想政治工作的开展，对于企业的未来发展能够起到十分关键的作用。而企业文化建设工作，则与当前思政工作的开展存在着较为紧密的联系，只有不断提高二者的融合程度，才可以发挥出工作价值，全面强化工作开展的效果，以此满足国企的工作需求。在本文的分析中，主要阐述国企思想政治工作与企业文化建设融合途径，以此推动工作的顺利开展。

简介：摘要：目前，随着我国社会的发展，改革的不断深入，对企业经营的要求也越来越高。如何通过科学的方式来改进和完善企业的管理方式，推动公司的文化，是企业实现自身利益最大化、持续发展的关键手段。通过开展思想政治工作，可以有效地促进公司的发展，提高员工的创造力，增强员工的团结意识，从而在不断地提高企业自身素质的基础上，不断地推进社会的发展。

简介：摘要：在党对各项事业全面领导的大背景下，各个行业开始重视思想政治教育。尤其是在企业发展的过程中，思想政治教育对企业文化建设的影响进一步加深，促进企业文化建设工作处于科学合理并且与时俱进的状态，同时还可以保障企业文化建设工作的效果，以此为企业的进一步发展提供助力。本文以思想政治教育过程中企业文化建设实践为例，分析思想政治教育对企业文化建设的作用，研究企业文化在建设的过程中遇到的问题，并且寻找相应的实践措施，以此保障企业文化建设的效果，为企业的可持续发展提供助力。

简介：摘要：在党对各项事业全面领导的大背景下，各个行业开始重视思想政治教育。尤其是在企业发展的过程中，思想政治教育对企业文化建设的影响进一步加深，促进企业文化建设工作处于科学合理并且与时俱进的状态，同时还可以保障企业文化建设工作的效果，以此为企业的进一步发展提供助力。本文以思想政治教育过程中企业文化建设实践为例，分析思想政治教育对企业文化建设的作用，研究企业文化在建设的过程中遇到的问题，并且寻找相应的实践措施，以此保障企业文化建设的效果，为企业的可持续发展提供助力。

简介：

简介：摘要：思想政治工作作为国有企业中特有的组成部分，为企业的生产经营和改革发展创造了有利的发展环境，提供了思想政治保证和智力支持。尤其中国特色社会主义进入了新时代，更加对国有企业思想政治工作提出了更高的标准——引领企业的文化建设。所以，本文对国有企业思想政治工作和企业文化建设的概念进行了梳理，就国有企业思想政治工作和企业文化建设的共性和进行分析，就国有企业文化的一些误区通过思想政治工作的有效开展予以有效修正，得出以思想政治工作引领国有企业文化建设的的结论，并进一步探究提升国有企业文化建设的组织保障。

简介：摘要：思想政治工作与企业文化建设在主要目的、目标主体以及出发点落脚点等方面存在着一致性，具备融合的基础。国有企业通过结合思想政治工作与企业文化，能够将二者的功能作用更好地发挥出来，提升国有企业的凝聚力和向心力。因此，国有企业要充分认识到思想政治工作与企业文化建设相结合的重要意义，探索创新二者的结合路径和策略，推动企业的高质量发展。

简介：摘要：目前，国有企业处于百年一遇的大变局中，市场暗流涌动、机遇稍纵即逝，要求企业务必“辨方位而正则”，保持头脑清醒、增强战略定力。治天下，莫不以教化为大务，思想政治工作需要把握工作主动权，顺势而为、乘势而上，进一步认清世界发展大势，跟上时代潮流，主动适应经济发展新常态，善于发现和驾驭实际问题，积极引导正确的舆论导向，真正把思想政治工作成效转化为增强国有企业发展的动力和活力。

简介：摘要：就业是民生大事，同时也是经济社会发展的推动力，促进残疾人就业是维护残疾人权利，帮助其平等参与社会、融入社会，实现人生价值的重要途径。近年来，中央和地方为破解影响残疾人就业问题，不断拓宽和保障残疾人的就业之路，以残疾人就业工作的“稳”与“进”为促进经济社会发展稳定大局作出贡献。本文基于残疾人就业现状对就业障碍进行分析，并提出可行的就业路径选择。