简介:摘要:本论文旨在探讨东阳市茂盛塑胶有限公司的绩效管理改进策略。通过对该公司绩效管理现状的分析,结合当下新颖、创新的管理方法,提出了一系列针对性的改进措施,以提高公司的绩效水平和竞争力。
简介:摘要:近年来,员工激励机制在企业人力资源管理中的重要性日益凸显,尤其是在中国城市化和经济快速发展的背景下,装修设计行业的竞争愈发激烈。深圳香蕉设计有限公司作为典型的中小微企业,面临着激烈的市场竞争和人才流失的双重压力。本研究旨在通过深入分析深圳香蕉设计有限公司的员工激励现状,探索其激励机制的有效性及存在的问题,并提出相应的优化建议。通过问卷调查与网络访谈相结合的方法,本研究发现公司当前的激励措施在平等性薪酬分配、绩效考核合理性、职业发展规划清晰度以及精神激励多样性等方面存在不足。针对这些问题,研究提出调整薪酬结构、优化绩效考核系统、明确职业发展路径和丰富员工精神文化生活等建议,旨在帮助公司构建更为有效的员工激励机制,以促进公司的长远发展。
简介:摘要:当今国际形势处于变局之中,全球经济不稳定性增强,汇率市场呈现出剧烈的波动风险。汇率波动对经营利润影响巨大,建立科学的外汇风险管理体系对于公司稳健经营意义非凡。公司外汇风险管理历经十多年,逐步建立起了以套期保值为目的的外汇风险管理体系。本文重点回顾了公司外汇风险体系的建立背景及发展历程,详细介绍了公司外汇风险管理体系具体内容和实施效果,总结了数十年的外汇风险管理经验,同时针对目前外汇风险管理信息化程度有待提高的问题,展望了未来发展规划。
简介:摘要:后疫情时代,内外部环境变化剧烈,不确定性成为常态,习近平总书记提出的“新质生产力”对现代国有企业经营管理人才素质能力提出了新要求。
简介:摘要:但是在新常态下,传统的建筑企业管理模式已很难适应高速增长的发展规模,建筑市场也日趋激烈,这个就要求建筑企业不断寻求新型管理理念和科学的管理方法,而管理会计以提高企业经济效益为最终目标的,运用新型信息处理方法和决策支持系统,通过科学合理的管理工具和方法,在企业战略发展中发挥中极其重要的作用。我国的管理会计起步较发达国家晚,在理论知识和实践方面还具有一定的差距,但是随着我国市场经济的开放和科技技术的飞速发展,我国管理会计发展进程也在不断加快,建筑企业的管理会计吸收先进的经营管理理念,将理论知识与企业的实际情况相结合,帮助企业运用一定的管理工具和方法从根本上解决一些管理问题,并取得了一定的成效。本文通过管理会计理论中的KPI关键绩效指标理论,帮助企业制定一套符合企业战略和实际情况的绩效考核指标,一定程度上促进了企业战略的落实和企业经济效益的提高。