简介：摘要：本文旨在探讨思想政治工作与企业文化建设之间的互动关系以及它们对人才吸引力的影响。本文发现思想政治工作和企业文化建设相互依存、相互促进，并对企业吸引和留住人才产生积极影响。思想政治工作可以提升企业文化的凝聚力和认同感，塑造积极向上的工作氛围和价值观念，从而吸引人才加入和留任。同时，优秀的企业文化建设也能够为思想政治工作提供良好的落地基础和实施环境。本文旨在为企业和组织提供有关思想政治工作和企业文化建设的重要性以及它们对人才吸引力的实践启示。

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简介：摘要：鉴于保理合同是《民法典》新增有名合同类型，原有关于保理合同的研究多体现为立法论的研究方法，对有追索权保理的法律性质研究甚少，本文将通过对保理法律关系的主流学说进行分析比较，阐述有追索权保理的法律性质与债权让与担保说更为契合，充分的论证有追索权保理的法律性质，使其在实践中得到广泛运用。

简介：摘要：随着农业现代化的深入推进，国有农场面临着诸多新的挑战和机遇。而政工队伍作为农场的重要组成部分，其管理优化直接关系到农场的稳定发展和职工队伍的凝聚力。对此，需引起囯有农场的重视，结合单位管理现状，分析问题，探究引发问题的具体原因，提出针对性的解决方案与优化路径，有助于政工人员深入基层，了解员工需求，积极探索工作新思路，以实践检验管理效果，推动国有农场政工队伍管理水平的全面提升。

简介：摘要：在社会各行各业、不同领域中，有许许多多爱岗敬业、默默无闻的奉献者，他们充分发挥先锋模范作用，用实际行动在普通的工作中扛起了自己的责任和担当，在推动经济社会发展中展现作为、体现价值。她们始终严格要求自己，用心用情做好本职工作，在服务他人中体现自身价值，并发挥先锋模范带头作用，以实际行动感染身边同事，做好服务工作。新时代的人防青年在崭新的大舞台上发光发亮，绽放着他们火热的青春。奋斗路上他们始终砥砺前行，追梦途中他们依旧踔厉奋发。

简介：摘要：改革开放四十多年来，随着市场经济的发展，规模不一的企业如雨后春笋般应运而生，社会经济发展水平持续增强。然而，企业在市场经济的发展中也面临许多严重的挑战。企业要在激烈的市场竞争中生存，就需要企业在工商管理中创新管理模式，推动企业在市场经济中稳步发展，提高企业的工商管理水平。因此，工商管理作为企业经济发展的总动力，需要企业更好地利用工商管理做好对企业目标的整体规划，以实现工商管理在企业运营中的真正应用。

简介：摘要：当前劳动密集型制造业面临着招聘需求的挑战，需要创新的招聘策略和方法。本论文旨在探讨针对这一问题的解决方案。通过建立合作关系与高校及职业培训机构，以提供实习和培训机会来吸引年轻人进入制造业。利用人工智能技术和大数据分析来优化招聘流程，提高效率和准确性。通过创意的招聘广告和社交媒体的运用，吸引更多潜在人才的关注。鼓励企业与当地社区进行合作，共同开展招聘活动，促进就业机会的传递。这些创新的招聘策略和方法将有助于满足劳动密集型制造业的招聘需求，提高人才储备和企业竞争力。

简介：摘要：现代农业是与传统农业相对称而言，是指在现代工业和现代科学技术基础上发展起来的农业，昭通作为云南省农业大市如何在实施乡村振兴战略中发挥基础性作用，通过转变农业生产方式，实现农业现代化，通过发展现代农业推动昭通经济实现质的有效提升和量的合理增长意义重大。作者从依靠地域特色，构建昭通现代农业产业体系；依靠品牌质量兴农，实现小农户与大市场的对接；开发昭通农业产业链、建立现代农业经营体系；培育昭通生态农场、推进农业绿色发展四个维度去探寻昭通如何实现现代农业发展。

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