简介：麦当劳如何吸引百万网友，让服务员新造型“全民公投”？黄箭口香糖如何以“酷炫变装show”一周吸引70万人气？

简介：小米是一家非典型的手机企业，它给传统手机厂商带来的不只是强烈的产业冲击、全新的自营模式，更是次世代的思维方式。

简介：【摘要】Z世代人才已经成为求职大军中不可忽略的群体，由于社会和生活环境不同，他们具有更鲜明的个性，本文将从简历和职场三观、获取简历渠道、招聘话术等三个角度，来分析Z世代人才的招聘工作。

简介：一个日本人在酒馆里找到了一个陪酒女侍，拦着她要她念自己写的稿子，他当时是这样说的：“求求你，我想听到你的声音，求求你，你是我的灵感，我的灵感。”

简介：直销人要深切地理解"关连"的目的在提升自我敏感度,进而培养经营事业的创意,这也是迎战E世代的必修项目;所以,直销人踏入成功之门的方程式便是"不断学习+持续阅读+结合关连=成功入门"。

简介：迄今为止,人们关注的大都是如何领导＂Y世代＂—也就是1980年到2000年期间出生的一代人。毕竟,他们代表着今后10多年的员工群体。面对如何吸引和留住最具潜力的员工的问题,雇主可谓绞尽脑汁。

简介：芒克的画主要聚焦于风景和花卉。这是像爱情一样常新的主题，几乎贯穿艺术发展的整个历史。他不是一个在视觉语言上冒险的人，不是按照不断颠覆的艺术史逻辑出牌的人，艺术史线索在芒克那里毫无价值，所以，芒克的绘画傲慢之极，而且是日常的傲慢，

简介：

简介：我其实三十六七岁才出版自己的第一本书。而我二十岁时就开始写作，那时我已结婚，有孩子，做家务。即便在没有洗衣机之类的家电时，写作也不成问题。人只要能控制自己的生活，就总能找到时间。

简介：寻找灵感，冲破日常思维围墙的侠客。精力集中。忽又分散，遍布无际——把画布看成：一片空白。而又迅速收拢，无边无际是神之领地。一支画笔，普通的工具，它的野心缘自何处？

简介：以天山为书脊，新疆是一册打开的经典。南疆和北疆舒展辽阔的页码，混血的风景奇崛而起。塔里木盆地和准噶尔盆地傍依两侧，两盆时间的黄沙，两页记忆的残简，沙漠无言的浑沌，映衬天山嘹亮的蓝。

简介：是时候了，我必须出发了在不可能的季节，去一个不可能的地方，在冬天，朝着喀纳斯朝着零下二十多度，出发带着皮肤下的凝冰，鼻尖上的白霜

简介：世界太嘈杂了，灵魂无处安身。一个无法容留灵魂的时代，语言是多么的多余和可笑。还不如回到默片时代，只用肢体、眼神与音乐给这个世界做些交代。在“默片系列”作品中，我把理想、追求从画面里剔除出去了，甚至把年轻时饱含对历史的记忆、倾诉与预言的艺术梦想也拿走了。

简介：

简介：不久前，小城成立作家协会，很荣幸地，我居然榜上有名。一天下班走在大街上，碰到一位五十年代老作者，拉着我的手，大作家啊!连连喊叫我的名字，手不放，引得路人纷纷驻足回首。我心里好一阵暖暖的，确实感动了一番。

简介：【摘要】在疫情下为响应教育部停课不停教、停课不停学的号召，线上学习被推上了风口浪尖。社交化线上学习模式是提高线上学习效率，适应后疫情世代线上教学的优选学习模式。本研究基于“Z世代”的特性，对线上学习模式进行了研究，提出了三个阶段六个要点的教学设计，以期为以此为教学模式的实践者提供指导，并为提高学生的学习效率与自我认同，营造良好的学习氛围，提高教学质量提供借鉴。

简介：摘要：本文探讨了人际公平、工作投入、员工创新行为与心理安全感之间的关系，通过问卷调查和文献综述的方式，向珠三角中的深圳、广州和东莞三地区的Z世代员工发放600份问卷。通过样本收集、统计分析和假设验证，为组织探索Z世代的人力资源管理，如选人、育人、用人、留人等方面提供了一定的参考。同时，建议组织和企业应建立和重视组织内部性的人际公平、提高员工的工作投入心理安全感，这样有利于激励员工的创新行为，而提高企业的核心竞争力。

简介：重庆长风医药有限公司董事长，人物述评2004年3月，年仅39岁的巴毅获得“老舍文学奖”，成为重庆作协有史以来首次获此殊荣的作家。与此同时，他经营的重庆奥康药业、长风医药两个公司事业蒸蒸日上，资产达到上亿元。巴毅说：“重庆使我找到了文人和商人的最佳结合点。”

简介：一、TFT-LCD生产线的演进近年来新型显示器件，特别是以液晶显示器（LCD）为首的各种新型平板显示器件（FPD）得到了迅速发展，21世纪将是新型平板显示技术大发展的新时代。随着技术进步和工艺的简化，TFT-LCD产业已进入快速增长期，全球液晶电视市场呈现了爆发式的增长。

简介：说起经纪人．在国外早已是方兴未艾的行业：在我们国内却还刚刚初露头角。这几年．特别是在金融、商业、技术、房地产、劳务等行业已比较盛行。文化艺术界如音乐、戏剧、模特、绘画也出现了经纪人。但是．在文学出版界．还是少见的。而且．作为文学作品的小说、诗歌等．需不需要有经纪人．目前在文学界，出版界还未引起重视．或者说还有不同看法。我认为．文学出版界同样需要有经纪人。