简介:摘要:本研究旨在深入探讨领导力在教育管理领域的关键作用,特别着眼于领导力在高等教育机构中的发展对绩效提升所带来的重要影响。通过广泛的文献综述和深入的案例分析,本文明确指出领导力的有效发展是高校绩效提升的关键驱动力之一。具体而言,领导力在高校环境中的发展不仅能够促进教育机构的有效管理,还可以激发教职员工的潜力,提高教学质量和学生满意度。此外,我们提出了一系列有效的领导力发展策略,包括领导力培训、激励激励机制的建立以及建立团队协作文化等方面的措施。最后,总结了研究的主要发现,并提出了对未来研究和实践的建议,以推动高校领导力的可持续发展,从而进一步提升教育管理的绩效水平。
简介:摘要:伴随着社会观念的转变与员工精神需求的增加,企业对领导在工作中扮演的角色提出了新的要求,在中国新时代的发展需求下,有必要系统地剖析幽默型领导在组织中所发挥的作用。因此本研究从幽默型领导风格入手,探讨幽默型领导如何通过领导成员交换关系以及心理困扰从而影响员工角色外行为,同时引入组织支持感能否帮助员工积极应对领导者攻击型幽默带来的负面事件。本研究以浙江省杭州市字节跳动公司的员工为研究对象,回收453份有效样本,结果表明:领导成员交换关系在包容型领导幽默与角色外行为之间具有部分中介效果;心理困扰在攻击型领导幽默与角色外行为之间具有部分中介效果。
简介:摘要:本文研究领导力发展与组织绩效的关系,通过分析领导力发展的理论与实践以及组织绩效的概念与评估,探讨领导力对组织绩效的影响机制,领导力风格与组织绩效的关系,领导力发展与组织创新绩效,以及领导力与员工绩效的关系。通过这些研究,我们可以更好地理解领导力对组织绩效的影响,为组织领导力的发展和提升组织绩效提供理论与实践支持。
简介:摘要:如今是互联网时代,网络作为人们生活的重要组成部分,是人们抒发感情、表达观点的重要桥梁。领导者在网络空间的公共形象,是权威机构对外输出的“公共产品”,也是一种特殊的社会资源。探究网络舆情环境中,领导者如何塑造积极正面形象,找出影响领导者形象塑造的关键因素,研究使用了扎根理论的研究方法,对150份网络舆情评价文本进行数据清洗、排序、编码和分析。经过三级编码聚类和提炼,得到基础能力、综合实力、个人品质、其他要素四个主要的影响因素,构建领导者形象塑造影响因素模型并加以阐释,帮助领导者提高自身形象塑造能力,提升领导者综合素质与能力水平,完善网络环境下领导者公共形象塑造相关制度建设。
简介:内容摘要:党的二十大报告站高谋远,统揽全局,进一步指明了党和国家事业的前进方向,报告把文化建设摆在突出地位,对文化和旅游工作作出重要部署,明确把“坚持以文塑旅、以旅彰文,推进文化和旅游深度融合发展”作为繁荣和发展旅游业的重要指示。这既是对新时代以来我国旅游业发展路径、发展经验的高度总结,也为新时代旅游业高质量发展提供了重要遵循和方向指南,新时期加强和推进旅游业高质量发展,要不断加强党的领导,增强文化自信和把握发展路径。
简介:摘要:本论文探讨了国企领导人经济责任审计风险及其防范措施。主要论点在于,国有企业在市场经济体制下,领导人的经济责任审计面临一定风险,包括财务不正当行为、权力滥用、职务侵占等方面的问题。为了规范国企领导人的行为,保障企业和社会的利益,有必要采取一系列防范措施,包括建立健全的内部控制体系、强化审计监督、加强道德教育和加强法律法规的约束等。通过对国企领导人经济责任审计风险的深入分析和防范措施的提出,有助于促进国有企业的健康发展和社会稳定。
简介:摘 要:近年来员工的工作绩效受到众多企业的关注,关于领导风格对于员工绩效的影响也一直是研究的热门领域。本文对近年来民主型领导风格和员工绩效的界定与度量进行了简要概述,从多个方面论述了民主型领导风格对员工绩效的正向与负向影响。展望未来研究方向,对如何进一步提升员工绩效具有一定的参考价值。