简介：2017全年，港股迎来波澜壮阔的大牛市，恒生指数从22000点一直升到29919．15点，以36％的升幅冠盖全球主要股票指数。蓝筹股当中，吉利汽车大幅升逾2．6倍，挟盈利增长憧憬的新经济股亦跑赢大市，腾讯升近1.2倍，市值超3．8万亿港元。而内房股绝对是当之无愧的龙头板块。2017年，中国恒大涨了4．5倍，融创中国涨了4，2倍，碧桂园涨了2．6倍，共17只内房股股价翻倍。

简介：本文通过对TD集团ZJK发电厂、HG集团xG公司、某市第一中学等国有企事业单位的校园招聘情况调查研究发现在校园招聘活动中，同等条件下女性毕业生的就业率低于男性毕业生，并分析了招聘工作中女性毕业生受到差别对待的原因。提出有助于提高女大学生毕业就业率的建议：可以依靠法律途径，设定用人单位在招聘时的男女比例；政府对于给与就业男女生公平竞争机会的单位适当奖励；加大宣传女性在工作中的突出表现。

简介：本文系统地分析了CFO性别对公司债务融资的影响,并从融资约束的角度讨论了CFO性别影响债务融资的经济后果,在此基础上分析了不同货币政策下CFO性别对债务融资的不同影响。研究结果表明女性任CFO的公司倾向于更少地举债,公司面临更为严重的融资约束,在紧缩性货币政策时期,女性任CFO的公司的债务融资水平更低,融资约束加剧,女性内在的风险规避和不过度自信的性格特质与外在的性别歧视环境都是影响公司债务融资和融资约束的因素。

简介：叶小纨及其作品《鸳鸯梦》的出现与传世,填补了中国戏剧史上女性书写创作戏曲的空白。为了进一步解读《鸳鸯梦》,通过对现有文献资料的调查整理,结合文本内容以求更深入地对《鸳鸯梦》中以＂鸳鸯＂为题眼的创作意图进行合理的分析,指出剧中表层借＂鸳鸯＂表达的兄弟情谊,深层则抒发了叶小纨对逝去姐妹强烈追思和哀痛。同时依托前人关于女性戏曲中性别置换的研究,将叶小纨的生平经历与作品内容进行合理的联想,以此探究叶小纨在＂鸳鸯＂意象下体现的性别置换,指出作品中人物内外核身份形象的置换、外化的兄弟情谊与内化的姐妹情谊的转换实际上是一种＂隐形＂的性别置换。

简介：基于中国企业-劳动力匹配调查（CEES）数据,从性别差异视角实证测度分析工资激励对劳动生产率的边际贡献。基准回归和处理效应的结果显示,工资激励与劳动生产率之间呈现明显的倒＂U＂型关系,且两者之间有显著的因果效应;从边际贡献角度来看,女性工资对于劳动生产率的激励作用显著高出男性。研究结果表明,相对于男性而言,工资激励更有助于提升女性劳动力的边际产出。对于现阶段的中国企业而言,在优化企业整体工资激励机制、形成与劳动生产率增幅相匹配的薪资结构的同时,应进一步关注并发挥女性工资成本的激励作用。

简介：现有文献表明，消费者的品牌体验影响品牌钟爱。但以往研究常常将品牌体验和品牌钟爱作为中介变量，探讨其与其他变量间的关系，少见研究两者直接关系的文献，尤其是结合性别差异的探讨更是难以见到。结合性别差异探讨品牌体验各维度对品牌钟爱的影响，结构方程模型结果表明，品牌体验各维度对品牌钟爱的影响不同，性别差异的调节作用显著。对男性而言，感官体验、智力体验和情感体验会引发其品牌激情；品牌激情对男性的品牌满意与信任、品牌依恋均产生正向影响，且作用显著。对女性而言，情感体验影响其品牌钟爱的每个维度；女性的品牌钟爱之情以品牌满意与信任、品牌依恋为主，感官体验、情感体验和智力体验对这两者均有显著作用。如果不考虑性别差异，情感体验是影响消费者品牌钟爱的重要因素。企业应根据消费者性别设计差异化的品牌体验，且应以情感体验为主，以便更有效地构建消费者的品牌钟爱。

简介：摘要不同性别教师在教学过程中针对不同的学科教学具有不同的教育效果。在课程导入阶段，女教师能运用较多的并且灵活的课程导入方法，这样能使学生尽快地融入到课堂学习中；但是男教师在课程导入时所用的方法较少，学生也需要较长的时间进入学习状态。性别歧视是男女两性强化和夸大自然的、生理的差别来宣扬自身性别的优越性，导致对另一性别的偏见。性别差异对小学生学习成绩的影响是存在的这一点我们必须承认。对于在高校从事小学教育的工作者来讲，也应该要充分了解性别差异对小学男、女生的学习成绩带来的影响，通过分析影响男、女生学习行为方式差异的原因，从而在相应课程的教学中提醒小教专业的学生，让他们在以后的小学教学中要采取相应的对策，来促进小学生学业成绩的提升。

简介：摘要随着居民收入增加，投资理财成为大家关注的热点，全民财富管理进入新时代，但是对理财的认识还存在很多误区。笔者通过对北京市居民的随机调查访谈，对居民投资理财现状及问题有了深刻认识，分析居民投资理财的性别差异及影响因素，研究认为女性对于理财以及理财产品的认知不清；女性缺乏专业的理财知识和必要的风险控制能力；不同性别的理财结构不同、理财效果有差异。针对居民投资理财的现状问题以及性别差异，提出相关理财建议。