简介：浙江省嘉兴市南湖区从1997年开始火规模开展农用地整治，截至2007年，境内耕地即已基本整理完毕并且建设成为“田成方、树成行、渠相通、路相连、旱能灌、涝能排”的高标准基本农田。从2005年开始，随着城乡统筹发展战略实施，以及社会主义新农村建设正式启动，南湖区土地整治工作的重点转向农村建设用地整治。

简介：扩张型资产重组有不同的方式，包括兼并、新设合并、控股合并和托管等方式。尽管其具体操作有所不同，但其共同之处是通过重组扩大企业的边界。所以重组中的会计实务也存在诸多相似之处。

简介：主流经济型酒店相继发布财报，其中汉庭去年全年净利同比骤降近半。目前，汉庭酒店发布的财报显示，2011年归属股东的净利润1．148亿元，同比大降47％；7天酒店发布财报显示，2011年归属股东的净利润同比增近三成；如家公布的财报显示，2011年归属股东的净利润同比略降。

简介：

简介：自21世纪以来,随着人民币的升值,我国经济呈现出资本化扩张趋势。而伴随着经济资本化而来的资本化效应,对经济赶超和技术选择都带来了一定的影响,使得国内出现了资产经济增长过快、产能过剩等多方面的问题,进而使得正处于赶超型经济阶段的中国面临着一系列的经济问题。因此,基于这种认识,本文对经济资本化情况下的投资与技术进步问题进行了分析,并对我国的资本形成、增长模式和技术进步的性质进行了研究,从而对我国资本化扩张效应与技术进步问题进行深入的研究。

简介：酷乐仕型人秀活动以＂谁最酷乐仕＂为口号,鼓励参与者大胆秀出灵感,用创意诠释品牌的内涵和精神,让目标消费者及其创意成为酷乐仕品牌的一部分。

简介：尽管全球经济前景不甚明朗，巨头们对大肆扩展商业版图却乐此不疲康卡斯特井购过程：在经过长达八个月的竞购战之后，美国第一大付费电视频道康卡斯特最终战胜第四大频道查特传媒（CharterCommunications）及其最大股东、美国并购高手约翰·马龙（JohnMalone）。

简介：作为前41家直销企业之一、98年十大转型企业之一的美商日晖，经过6年的蛰伏，2004年开始策划重新启动内地直销市场，“千店计划”便是其中极为重要的策略之一。

简介：在中国加大柴油技术的投资，既是高油价时代下的战线转移之举，也可以缓解本土生产成本过高的窘境，这就是博世“一石二鸟”的新扩张路线

简介：2004年5月16日，掌舵三九集团近20年的赵新先被国资委宣布免去一切职务，免职的理由是“年轻过大”。然而事件的背后，人们看到的是三九企业内部问题从生：挪用上市公司巨款招致严惩，高额的债务纠纷，非主营业务严重受挫，主营业务收入及净利润下降……信用危机、财务危机、经营危机，用“危机四伏”来形容此时的

简介：在一个充满浮躁情绪的大市场，很多企业不顾实际地推行兼并，重组，最后消化不良不得已收缩战线，甚至轰然倒地，巨人，德隆的消逝即为最好的例证。也许正是因为认识到了盲目扩张只会将企业带入发展的“死胡同”，湖北金箭股份有限公司在一系列兼并重组中，始终保持着清醒的头脑，步步为营，稳打稳扎。

简介：本文站在战略高度,从四个方面分别,探讨了企业的经营规模扩张,企业的经营业务扩张,企业的经营地域扩张,企业的经营资本扩张,以及相互间的联系和协调,提出了成功企业扩张的逻辑思路。

简介：8月31日，通葡萄酒(600365)告知公众，横跨多个行业发展的新华联集团，收购其29．07％的股权，由此成其最大股东。在早已硝烟四起的国内葡萄酒市场，这不啻又是一枚重磅炸弹。

简介：投资控股式扩张是企业扩张性重组的方式之一。简单地说，就是企业出资(出资方式可以是现金、有形资产、专有技术等等)与其他合作方建立一个新的经济实体，在新的经济实体中，企业居于绝对控股或相对控股地位。

简介：在视再融资"猛于虎"的当下资本市场上,万科这样看来"当鲜"的企业,为了成功发债融资,也不得不以"温柔一刀"的方式游说各个手握大资金的机构投资者.

简介：丰田在过去几十年中苦心经营起来的质量口碑，在过去短短几个月中垮塌得所剩无几。到底发生了什么？

简介：2004年,腾讯陷入一个"冰火两重天"的境地.微软MSN、网易泡泡、新浪UC等大举进军即时通信业务,腾讯QQ在该领域的垄断地位遭遇挑战.腾讯公司过于依赖短信的盈利模式也出现问题:2004年12月,腾讯与中移动在"161移动聊天"上无法达成新协议,致使公司每月损失净利润400万元人民币,该项业务过去为公司提供了16%的净利润.

简介：在全世界都认为上海房地产火爆的时候，中州集团却把战线慢慢从上海转移出去。

简介：联邦快递近日宣布，公司旗下的一家运营公司FedExKinko’S（联邦快递金考）将于2008年6月前在中国增开12家新门店，满足中小型企业以及流动客户日益增长的文印需要。

简介：近日，慧聪国际内部的麻烦不断。2月份公司因当月的销售业绩没有完成而停发了所有职能人员的绩效工资，有业内人士分析这与慧聪盲目扩张有直接关系，在短短几个月内，慧聪人数增加了1000多，成本有所增加。此次扣发绩效工资的范围并不涉及业务人员的绩效工资。此举已引发职能员工的反对，内部网上已经有贴子召集职能员工离职来抵制公司的这种不公平的待遇。