简介:【文章摘要】随着我国市场经济的不断发展,国际国内双循环的日益加强,企业之间的竞争也愈发激烈,影响企业竞争的因素有很多,但归根结底是人才的竞争。企业想要在激烈、残酷的市场竞争和人才竞争中掌握主动权,就需要尽快建立和完善现代企业管理制度,运用先进的企业管理理念,重视企业的人力资源管理工作,做好人才的甄选、培育、任用、和保留,激发各类人才的创新、创造活力。人才是第一生产力,优秀的人才更是企业持续健康发展的最宝贵财富,企业要想人力资源管理工作取得良好的效果,就需要深入了解人力资源管理的狼性执行和人性化管理,并在人力资源管理实践中刚柔并济予以施行,以满足企业稳健发展和人才职业发展的需求,提高人才的工作满意度,达到组织激励的目的。
简介:摘要:“十四五”期间,“加快数字化发展、建设数字中国”等国家战略实施,促使通信行业产业规模增大,实现资产集约化运营是落实国家战略,践行央企使命的必然要求,也是通信企业数智化转型的重要内容。提升资产管理质量,是保持公司发展活力和行业领先的动力源泉,也是落实一流企业管理要求的必由路径。本文通过分析8项资产数智化管理举措在通信企业实施的成效,论证数智化资产管理体系建设对提升通信企业节约化运营的影响和必要性。
简介:摘要:上海家化是国内知名老牌化妆品企业,对公司2018-2020年的财务状况进行评估,并构建综合评分体系。分析发现:财务方面公司运营能力较强,供应商来源稳定,回款能力较强,且毛利率领先行业平均,企业的成长能力较强。然而,上海家化的净资产收益率和营业净利率低,短期偿债能力较弱,且资产利用效率较低。
简介:摘要:随着经济的快速发展和人们生活质量的不断提高,越来越多的人选择了飞机作为出行方式。因此,机场近年从旅客座位流量持续增加。机场的主要能源消耗设施是航站楼。航站楼节能是机场节能减排的主要内容。在当社会的发展中,节能进减排是非常重要的。然而,在分析机场航站楼节能绩效的过程中,无法评估能源消耗的增减情况。机场导航需要综合其他客观因素来完成。能源绩效评价方法需要更加科学准确。由于航站楼是主要的耗能机场设施,航站楼建筑减少能源消耗是民营机场节能减排的关键。现有航站楼、交通节能是主要能源途径。终端不透明能源——年节电业绩由于只能通过增减值来评估,所以要合理的兼顾气候因素和旅费。订户数量的变化和波动。在本文中,我们提出了节能效绩力评级的概念。例如空调、照明、乘客、ECC和导航等,执行能源绩效的计算方法。该应用程序指示使用终端节能性能使其评价更加合理。
简介:摘要:随着医疗体系的不断优化创新,尤其是DRG支付政策的推行,对我国医药卫生领域提供了非常多元化的思路。因此,本文以医院DRG付费模式对医院财务管理的影响为突破口,研究DRG付费模式下医院现阶段存在的问题和对其带来的影响,从而加强DRG付费模式的良好运行。