简介:摘要:信访在一定程度上反映了当前社会矛盾冲突,信访工作处理是否妥当,与社会的安定和谐息息相关,而基层信访又是我国信访体系重要的组成部分之一,在化解基层矛盾、维护社会稳定、响应国家政策等方面起到重要作用。伴随我国社会经济的迅速发展,我国社会的转型工作也更加顺利的进行,而此时出现在基层信访工作中的问题也越来越突出,群众信访的诉求量也随之增多,牵涉的事件更加复杂。基层信访部门作为协调机构没有对诉求事项的处置权,更没有执法权,因此在处置基层信访工作时会遇到重重障碍,这不仅放慢了基层单位的工作效率,并且损害了其社会形象,导致更多社会中的不稳定因素出现。本文以此为背景,对基层信访工作开展进一步研究。
简介:摘要:随着改革开放时代的到来,我国各领域、各行业不断进行相应的制度变革,这已成为改革开放的一面旗帜。但是,由于体制改革步伐不稳定,出现了特别突出的问题,主要表现在国有企业的成长方面,因此要从解决国有企业信访工作中存在的问题和安排入手,解决好这些主要矛盾,把握其主要方面,减少对国企发展的不利因素。论文对新时代的国企综治信访存在的问题及相应对策进行深度探讨。
简介:摘要: 2019 年成都市武侯区法院对刘猛骚扰女社工案进行宣判,本案是第一例明确以 “ 性骚扰 ” 为案由的判决,也是 2018 年初以来,公开举报性骚扰案中的第一例胜诉案件。但从该案的判决结果看,中国职场性骚扰相关法律法规有很大的完善空间,特别是雇主责任制度缺失,使职场性骚扰被害人难以获得有效的法律救济。 《民法典》虽然包含了要求雇主承担责任的意图,但过于笼统,有待细化。 反观美国,反职场性骚扰的核心就在于雇主责任。本文将从 “ 性骚扰第一案 ” 的基本事实及判决结果分析中国职场性骚扰相关法律制度;然后从性骚扰定义与类型、雇主责任方面介绍美国工作场所性骚扰相关法律制度;最后论述美国雇主责任制度面临的困境和中国未来的立法趋势。
简介:摘要: 为贯彻落实国网公司和省公司财务工作会议要求,强化风险防控,建立健全内部控制体系,持续开展稽核工作,进一步防范和化解经营风险,提升管理水平。国网临汾供电公司积极开展管理创新,主动变革管理模式,通过“制度 +科技”制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行 “事前防范、事中控制、事后监督和纠正”,规范执行内部控制,持续财务实时监督职能,为公司实现各项经营目标提供合理的安全保证。