简介：摘要：终身学习是知识经济时代和信息技术发展的必然趋势。而如何在意义学习视角下提升终身学习效果是目前关注的热点。本文就研究了意义学习视角下馆员终身学习实践，旨在为馆员终身学习提供有效参考。见综述。

简介：摘要：终身学习是知识经济时代和信息技术发展的必然趋势。而如何在意义学习视角下提升终身学习效果是目前关注的热点。本文就研究了意义学习视角下馆员终身学习实践，旨在为馆员终身学习提供有效参考。见综述。

简介：摘要：随着NB-IoT窄带物联网技术的逐渐完善，本研究展示了基于NB-IoT智能儿童看护系统的市场调查结果，并对NB-IoT技术的优势和实用性进行了简要解释。对NB-IoT智能系统的未来市场趋势进行了预测，并认为NB-IoT技术的优越性将为这种技术驱动的智能系统提供坚实的市场应用基石。

简介：摘要：近些年来，由于飞行员心理因素而导致的事故逐年增加。飞行员长期处于高压工作环境，因此保持良好的心理状态就显得尤为重要。而在对飞行员进行培养时，建立较为完善的心理健康教育机制，应当被看作是不可忽视的重要内容，同时要找到飞行员存在心理压力的根本来源，并结合实际需求为飞行员制定心理健康指导策略。

简介：摘要：本文旨在研究带电作业中人员的行为心理学。通过对带电作业中人员的行为心理进行深入分析和探讨，有助于提高带电作业的安全性和效率。本文介绍带电作业的背景和意义，对带电作业中人员的行为心理进行详细论述，包括心理压力、注意力分散、决策行为等方面。

简介：

简介：摘要：随着大数据时代的到来，数据量呈现出爆炸性的增长，如何高效地处理和利用这些数据成为一个重要的问题。机器学习和数据驱动的方法在处理大规模数据方面具有显著的优势，因此被广泛应用于各种领域。本文主要探讨机器学习+数据驱动的索引推荐技术在大数据时代的应用和局限性，旨在为相关领域的研究和实践提供有益的参考。

简介：【摘要】千万工程”是为了提升中国农村地区的生活水平，改善农村居民的生活环境。本文以浙江持之以恒实施“千万工程”，探索出一条加强农村人居环境整治、全面推进乡村振兴、建设美丽中国的科学路径为背景，阐述了浙江“千万工程”之所以取得突出成效，最根本在于习近平总书记的战略擘画、关心厚爱和关怀指导，浙江“千万工程”的成功经验将在全国范围内加以推广和应用，为乡村振兴注入更多活力，为农民群众创造更多福祉。

简介：摘要：心理资本拥有突出的投资效益和可开发性，将心理资本引入到人力资源管理体系中，构建以目标为导向的绩效管理方式，建立重视员工心理资本提高的培训开发项目，引入心理资本增值计划等，这些方法不但可以提高员工工作热情，提高组织绩效，还可以提高员工在工作环境中的幸福感，有助于员工达到家庭与工作之间的平衡。心理资本对于企业来讲关乎利润的高低，自然而然地重视员工心理资本开发将是企业重要考虑的。

简介：

简介：摘要：太阳能作为一种清洁、可再生能源的应用在全球范围内不断增长。太阳能模块的制造是太阳能系统的核心组成部分，在实际制造过程中的太阳能模块的质量控制和效率提升一直是行业面临的挑战。机器学习技术的快速发展为太阳能模块制造带来了新的机会，本文探讨了机器学习在太阳能模块制造中的应用，包括缺陷检测、优化生产流程、预测性维护的具体实施方法。

简介：摘要：本研究探讨了机器学习在通信信号处理中的新应用，强调了其在信号处理领域的潜在价值。通过分析机器学习技术如深度学习、卷积神经网络等在信号处理中的创新应用，本研究旨在揭示其能够改进通信系统性能、提高信号识别和分析的能力，以及加强通信网络的安全性等方面的优势。本文将深入探讨机器学习在通信信号处理中的新应用，强调其在通信领域的前沿地位。我们将揭示机器学习如何改进通信系统的性能，增强信号的识别和分析能力，提高通信网络的安全性，以及在无线通信、数据压缩和频谱分配等方面的广泛应用。机器学习已经成为通信技术的得力助手，为未来的通信世界绘制着更加精彩的图景。

简介：【内容摘要】 当下经济飞速发展带来的社会压力激增问题已日益突出，提升心理适应能力成为对抗压力的有效方式。原生家庭的影响是大学生心理健康的形成的首要因素，本文基于原生家庭视角对影响大学生心理适应的因素进行分析，并针对主要因素提出提高大学生心理适应能力的对策和建议，以原生家庭教育为基础，构建家校沟通平台，提高大学生思想政治教育的质量。

简介：摘要：加强人文关怀、推行心理辅导指明员工关系管理工作的主要方向，是实施“以人为本”的管理思想、建立和谐的内在需要、建立良好的组织文化的关键。当前，我国企业员工的工作意识滞后，工作机制松散，工作内容虚化，缺乏专业团队。加强对企业的人文关怀，开展心理疏导工作，需要改变工作观念，提高工作积极性；健全工作机制，确保工作渠道的通畅；要用科学的方式把工作做好，使工作在群众中生根发芽；注重实实在在的好处，减轻员工的精神压力；充实自己的精神生活，加强自己的归属感与认同；要合理安排专业人员，为他们提供一个健康发展的平台；在企业中，要建立起一个更为和谐的企业员工关系。

简介：摘要：信访工作是党和政府联系群众的一座桥梁，是直接倾听人民心声的一扇窗口。现在社会大环境的变化会产生各种各样的信访案件，有的利益驱使，有的确有难处，有的心理失衡等等，针对信访人员的不同心态和表现，在处理信访工作过程中，工作人员应当掌握一定的心理学知识，积极运用心理学的方法与手段，学会心理疏导的技巧，让他们宣泄自己心里情绪的同时，尽早开展不同模式的心理干预，利用心理学知识做到变“堵”为“疏”，这样才能将心理学的思维方式和理论成果，真正的运用于解决信访案件问题上来，从而提高信访工作实效。

简介：摘要：企业工会在加强员工人文关怀与心理疏导方面扮演着重要角色。为了提高员工的心理健康和工作满意度，本研究通过文献综述和案例分析，总结出以下措施。首先，建立员工人文关怀机制，包括开展员工关怀活动、建立企业文化和价值观等，以营造温馨和谐的工作氛围。其次，加强员工心理健康教育，提供心理健康知识培训和心理咨询服务，以增强员工的心理适应力和压力管理能力。此外，建立心理疏导机制，包括设置心理咨询室或热线，并培训专业心理疏导师，为员工提供及时、专业的心理支持。最后，通过定期员工满意度调查和反馈机制，以及与员工的沟通交流，不断改进和优化措施，为员工提供更好的人文关怀和心理疏导服务。通过实施这些措施，企业工会可以有效提升员工的幸福感和工作表现，为企业的可持续发展做出贡献。

简介：摘 要：本文以我国乡镇政府单位为背景，通过调查问卷和访谈法收集数据，分析了镇政府单位员工留任的心理契约与组织绩效的关系。结果表明：在镇政府单位中，员工留任是影响组织绩效的重要因素之一；单位员工留任的心理契约主要包括工作满意度、职业发展机会、福利待遇等；单位员工留任的心理契约与组织绩效之间存在着显著正相关关系。此外，还发现单位员工留任的心理契约与个人绩效之间的存在显著负相关关系。最后，提出了一些建议来提高镇政府单位员工留任的心理契约水平以及提升组织绩效。

简介：摘要：当前在高校人才培养体系深入改革和优化的背景下，心理健康教育的重要性也越来越突出。为了最大限度的提升高校心理健康教育的成效，需要高校在三全育人理念的引导下，对心理健康教育工作模式进行创新，构建健康积极的育人环境，为大学生的健康成长提供有效的助力。本文主要基于三全育人理念对高校心理健康教育工作模式进行了简单探究，希望能够为相关工作者提供有效的参考。

简介：摘要：我国油围企业经过几十年的快速发展，已经进入到职工退休的高潮期，有不少油田的退休职工人数超过了在职职工人数，加之现代医疗技术水平的提升，人寿命逐渐延长，所以油田老年人口的比例也愈来愈大，老年保障问题逐渐突出，老年群体也备受社会的关注。老年人的心理健康服务以及生活质量问题日益显现，除疾病威胁老年人健康之外，有很多的老年人出现心理障碍方面的心理健康问题，严重影响着身心健康。因此，油田社区开展老人心理健康服务，对于防治老年人心理疾病，增强老人的生活质量有着很重要的必要性。

简介：摘要：宠物经济，作为填补人们情感需求的一大行业，深入了解消费群体的内在需求则显得尤为重要。本文旨在从消费者心理视角出发，通过调研重点分析消费者对萌宠经济的认知、情感和体验需求，探讨定制化在满足这些需求方面的作用，并进一步探求萌宠文创定制平台化发展的可能性。