简介:摘要:随着“三项制度”,“放管服”改革不断深化,班组管理水平要求不断提高,围绕班组积分制考核,以问题为导向,通过在提升工作实践,提高班组绩效管理水平,助推员工收入能增能减。
简介:摘要随着我国社会发展的进步,市场的改革程度也逐步深化,相对于传统行业,许多科学技术已经被拉下很大一段距离。例如电力企业,老旧的仓储配送体系,繁琐的物资管理模式已经不再适合现在这个飞速发展的时代。电力物资集中的仓储体系,统一的配送模式,这些都将成为电力企业新的核心竞争力。在大数据的时代背景下,运用互联网已经成为企业新型革命的开端;想要企业发展的好,就必须做出改变,没有一个好的变革方法,总守着陈旧的体系必将被时代所淘汰。本文对于省级电网的新型管理模式做出详细分析,集中的物资仓储,统一的配送管理模式,必将成为新时代的电力企业发展势头。
简介:摘要:随着社会的不断发展,电力行业也随之发展起来。配电网抢修指挥业务统一管理作为电力行业发展的产物,积极推进抢修体系建设,能够有效提升配网抢修效率和质量,在抢修指挥平台,对于各种故障问题,采用有效的措施解决问题,能够确保配网系统安全、稳定运行。为了让配网抢修工作得到落实,国网对各供电公司提出了新的要求,需要整合各应用平台,对电网系统资源进行有效控制和管理,就要进行配电网抢修指挥业务统一管理,对配网情况进行监管、检修。换句话说,也就是电网公司必须要对全体抢修人员进行精细化管理,根据故障产生的实际情况,对人员进行科学合理调配、管理,快速地进行故障抢修,使电网能够正常运行。