简介：摘要：伴随着移动互联网技术的蓬勃发展，通信业在社会经济中发挥了越来越重要的作用。对通讯公司的价值评定成为大家关注的重点。通信企业具备高危，高收益等特征，已有的传统式估值模型已经不再可用。因而，对通讯公司估值方法优化问题进行探讨非常有必要。
简介：摘要：当前，人事考试规模不断扩大，制度建设和功能不断完善，社会影响力不断增强。考试的技术手段和管理模式基本达到了科学规范的水平。然而，仍存在一些不足。考试技术创新、考试管理创新、考试纪律创新、信息化建设创新有待完善。如果这些问题得不到解决，人事考试的发展就不会有新的篇章。为此，笔者认为，新时期人事考试的发展应从以下几个方面着手。
简介：摘要：伴随着我国经济的发展，人力资源显得越来越重要，可以说，人力资源质量的好坏将会对我国经济造成直接影响。在评估人力资源时，人事考试作为用来考核人才的重要方式之一，其实用性非常强，并且当前还是人力资源开发中的重要组成部分。就企事业单位当下的发展情况来看，人事考试在人力资源经济的开中也发挥了非常大的作用。
通讯公司估值方法优化问题研究
优化人事考试工作的实践与思考
试论人事考试在开发人力资源经济中的作用及发展
